百色客戶總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月百色客戶總監(jiān)最新招聘，右江區(qū)15條，平均工資約為4764元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多客戶總監(jiān)移動客戶經理個人客戶經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車市場經理
8000-10000元
2025-10-26
李堃一、崗位信息
1. 職位名稱：市場經理（4S店市場經理/市場部經理）
2. 所屬部門：CR市場部
3. 匯報對象：店總經理/銷售總監(jiān)/服務總監(jiān)
4. 直接下屬：市場專員/新媒體專員/主播
5. 工作地點：百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊（店頭辦公+外出活動）
6. 招聘人數：1人
7. 到崗時間：盡快到崗（最遲2025年9月）
二、崗位使命
通過精準的品牌傳播、集客活動與數字化營銷，持續(xù)提升本店（單一品牌4S店，主營一汽大眾品牌）到店客流、線索量與成交轉化率，最終達成新車銷量、售后產值及客戶滿意度三大核心指標。
三、核心職責（KPI占比）
1. 市場策略與預算（15%）
? 根據廠家商務政策及店總年度經營目標，制定年度/季度/月度整合營銷方案；
? 統籌年度市場費用預算（廣告、活動、物料、公關、會員等），確保ROI≥1:4；
? 每月向廠家提交市場計劃并爭取最大市場返利/支援。
2. 集客活動策劃與執(zhí)行（30%）
? 策劃并落地新車上市、團購會、異業(yè)聯合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護課堂等活動≥12場/年；
? 設計活動流程、話術、激勵方案，確保單場留檔率≥30%，成交率≥15%；
? 負責物料設計、場地布置、人員分工、預算控制與復盤報告。
3. 數字營銷與線索管理（25%）
? 運營抖音、視頻號、小紅書、公眾號、易車網等官方賬號；
? 制定內容日歷，短視頻月更≥40條，直播≥60場/月，線上線索≥600條/月；
? 管理DCC線索池，協同銷售部制定線索分級、跟進、戰(zhàn)敗分析SOP，提升邀約到店率≥45%。
4. 品牌與公關（10%）
? 維護廠家品牌VI標準，確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī)；
? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫，危機公關響應時效≤2小時。
5. 數據分析與復盤（10%）
? 每日更新客流、線索、成交、費用、ROI五張報表；
? 周會、月會向店總及銷售/售后/客服做數據通報并給出改進方案。
6. 團隊管理與廠商對接（10%）
? 組建并培養(yǎng)2–3人市場小團隊，制定KPI與激勵；
? 每月與廠家區(qū)域市場經理對接，提報案例、核銷費用、爭取資源。
四、任職資格
1. 硬性條件
? 大專及以上學歷，市場營銷、廣告、汽車相關專業(yè)優(yōu)先；
? 3年以上汽車行業(yè)市場經驗，其中至少1年4S店市場經理或主機廠區(qū)域市場崗位；
? 熟悉主機廠商務政策、核銷流程及DMS系統；
? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數據透視及PPT方案撰寫。
2. 軟性能力
? 結果導向，抗壓能力強，能接受周末及節(jié)假日活動；
? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門溝通能力；
? 對新媒體玩法敏感，具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。
五、薪酬福利
? 薪酬結構：底薪2k–3k（依經驗）+ 績效（與銷量、售后產值掛鉤）+ 廠家返利分成，綜合8k–10k/月；
? 福利：五險一金、工作餐、帶薪年假、廠家專業(yè)培訓。
六、晉升路徑
市場經理 → 市場總監(jiān)/銷售總監(jiān) → 店總/集團運營經理。
七、應聘時需攜帶2份完整活動策劃案及1條個人主導短視頻鏈接
面試流程：簡歷初篩 → 人力&店總面試 → 現場案例實操 → offer；
八、備注
? 本崗位需試崗2周（發(fā)放試崗補貼200元/天）；
? 歡迎主機廠區(qū)域市場、連鎖經銷商集團市場人才應聘。 -
商務顧問（田陽）
5000-10000元
2025-10-26
崗位職責：
1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源，銷售崗只負責產品銷售推廣，后期不需要對接，會由專業(yè)法律顧問團隊
服務。
任職要求：
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細；
2、熱愛銷售，具備良好的溝通說服能力，思路清晰，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；
3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力；
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗。
福利待遇：
1、【互聯網+法律行業(yè)，全國連鎖行業(yè)領軍!】
2、【跟老板打交道，有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你，你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同
道合的人一起奮斗！幫助彼此得到結果，你主動，我們就有故事，有興趣撩一撩~ -
商務顧問（平果）
5000-10000元
2025-10-26
崗位職責：
1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源，銷售崗只負責產品銷售推廣，后期不需要對接，會由專業(yè)法律顧問團隊
服務。
任職要求：
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細；
2、熱愛銷售，具備良好的溝通說服能力，思路清晰，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；
3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力；
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗。
福利待遇：
1、【互聯網+法律行業(yè)，全國連鎖行業(yè)領軍!】
2、【跟老板打交道，有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你，你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同
道合的人一起奮斗！幫助彼此得到結果，你主動，我們就有故事，有興趣撩一撩~ -
商務專員
5000-7000元
2025-10-26
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經理—總監(jiān) -
銷售經理
5000-10000元
2025-10-26
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經理—總監(jiān) -
平果銷售客服雙休
2000-7000元
2025-10-26
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經理—總監(jiān) -
儲備門店店長
5000-10000元
2025-10-26
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—儲備店長—經理—總監(jiān) -
銷售顧問或雙休平果
2000-12000元
2025-10-26
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經理—總監(jiān) -
銷售客服類型
2000-7000元
2025-10-26
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經理—總監(jiān) -
商務顧問（田東）
5000-10000元
2025-10-26
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經理—總監(jiān) -
銷售總監(jiān)
7000-8000元
2025-10-21
王熊2、市場分析與拓展：評估、掌握市場動態(tài)和趨勢，分析市場機會，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額，開發(fā)新客戶，拓展客源市場。 …… 4、客戶關系維護：維護客戶關系，了解客戶需求，及時解決客戶問題，針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 …… 6、部門協作：與商務發(fā)展總監(jiān)、總經理、部門經理保持良好溝通，根據酒店的住房及會議情況，協助其他部門宣傳和推廣促銷活動。 …… 3、溝通與協調能力：有良好的溝通表達能力，能夠與不同的人打交道，擅長協調酒店內部各部門以及與客戶之間的關系。 -
銷售總監(jiān)
9000-10000元
2025-10-21
530295905@qq.com工作職責： 1、對銷售流程的服務質量進行監(jiān)控； 2、對銷售顧問有關客戶滿意度提升進行內訓； 3、負責客戶可接觸區(qū)域的環(huán)境整潔和布置標準，維護店面的品牌形象； 4、完成廠家要求反饋事項，配合總監(jiān)日常工作 -
汽車售后服務經理
8000-12000元
2025-10-21
李堃崗位介紹 作為本店售后服務業(yè)務的第一責任人，您將全面統籌售后維修、配件、精品、保險理賠、客戶關系及售后團隊管理，確保售后產值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標達成并持續(xù)提升。 …… 經營指標 ? 制定年度/季度售后產值、毛利、客戶滿意度（CSI/NCBS）及續(xù)保、延保、精品、二手車整備等業(yè)務目標，并拆解到人、到月、到天。 …… 客戶體驗 ? 建立“7×24小時”客戶關懷閉環(huán)：從預約、接待、維修、交車到回訪，NPS≥95分。 ? 牽頭重大客戶投訴、危機公關的“30分鐘響應、24小時結案”機制。 4. …… 經驗與學歷 ? 35周歲以下，大專及以上學歷，汽車工程、工商管理類優(yōu)先； ? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤管理經驗，其中至少2年售后經理/服務總監(jiān)崗位經歷； ? 熟悉日系品牌售后運營標準 …… 核心能力 ? 經營思維：能獨立編制售后年度預算，擅長用數據驅動決策； ? 技術功底：具備故障診斷、技術攻關能力，持高級技師或廠家認證技師證書者優(yōu)先； ? 客戶導向：深諳客戶全生命周期管理 -
汽車銷售
2000-7000元
2025-10-21
陳女士崗位職責: 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售; 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作 …… 員工福利 1、薪資福利：2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎+話補+餐補+獎金+帶薪年假+不定期團隊活動、聚餐 2、晉升空間：銷售顧問—主管—經理—總監(jiān) 3、全方位培訓：入職培訓+一對一幫扶 -
區(qū)域經理
10000-15000元
2025-10-17
翟爭軍崗位職責： 1、負責公司產品銷售與推廣； 2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加產品銷售范圍； 3、新客戶和老客戶的維護； 4、及時反饋客戶信息到公司對應部門； 5、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和活動 …… ； 6、負責客戶合同的簽訂、回收； 7、負責客戶合作談判等事宜； 8、負責所合作客戶款項的追蹤等工作。 …… 9.公司有晉升平臺，優(yōu)秀的可晉升片區(qū)總監(jiān)，集團公司開設分公司有廣西、湖南，云南，四川，北京，西藏，新疆，浙江，等全國27家分公司，銷售團隊兩千余人，想挑戰(zhàn)高薪，有夢想的可競聘。
約 15 個崗位
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百色客戶經理招聘工資
￥
4764
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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11.8%2K
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5.9%3K
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29.4%4K
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23.5%5K
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17.6%6K-8K
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11.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色客戶經理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色客戶經理招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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瓷磚、潔具、石材、涂料、水暖器材、水泥、鋼材、門窗、布藝制品、建筑裝飾材料、健身器材，床墊、軟床、沙發(fā)、床架及配件、枕頭、被套、被子、床單、床上用品、家具、辦公家具、辦公用品、醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、日用百貨、五金交電、包裝材料、衛(wèi)生潔具、電子產品、酒店用品、體育用品、通訊器材銷售，農副產品購銷。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車拖車、求援、清障服務；二手車經銷；二手車經紀；二手車鑒定評估；機動車修理和維護；機動車改裝服務；五金產品零售；家用電器銷售；辦公設備銷售；辦公用品銷售；市場營銷策劃；在保險公司授權范圍內開展專屬保險代理業(yè)務（憑授權經營）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；土地使用權租賃；住房租賃；非居住房地產租賃；汽車租賃；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告制作；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；租賃服務（不含出版物出租）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車銷售，汽車零配件、農機產品配件、工程機械及配件銷售，機動車維修，汽車裝飾、汽車美容，二手車經紀，汽車信息咨詢服務，汽車租賃服務，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告，會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車、汽車零配件、汽車裝飾用品、日用百貨、飲料銷售；汽車租賃；汽車信息、商務服務、企業(yè)管理教育咨詢；二手車經紀；汽車維修及技術咨詢，為非營運車輛提供代駕服務，代理辦理汽車入戶、過戶、年檢手續(xù)，汽車、摩托車美容清潔及養(yǎng)護，再生物資回收與批發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車銷售；機動車配件、汽車用品、五金交電、家用電器、針織用品、服裝、辦公用品及配件、通訊產品、日用百貨銷售；汽車技術咨詢服務；保險兼業(yè)代理服務；代理辦理機動車入戶、過戶、年檢手續(xù)服務；商務信息咨詢服務；汽車租賃；汽車美容；機動車維修；二手車經紀。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車銷售；汽車配件、汽車用品、機電設備銷售；汽車展覽展示服務；汽車美容；汽車技術咨詢服務；汽車租賃；機動車維修；二手車經紀。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車信息咨詢,汽車銷售;代辦車輛入戶、過戶、年檢,汽車保險代理。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：機動車修理和維護；隔熱和隔音材料銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；汽車新車銷售；汽車舊車銷售；小微型客車租賃經營服務；機動車改裝服務；潤滑油銷售；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車租賃;二手車經紀;企業(yè)管理信息咨詢服務;商務信息咨詢服務;洗車服務;接受委托非營運汽車代駕服務;汽車美容服務;汽車、汽車配件、汽車用品、工藝禮品、文具用品、玩具、化妝品、電子產品、日用百貨的銷售。 (依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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計算機軟件開發(fā)、系統集成、安裝維修、技術服務；信息技術咨詢；網站建設及維護服務；數據處理存儲、數字化加工服務；綜合布線；網頁、動漫、標志、平面設計服務；國內各類廣告設計、制作、發(fā)布、代理；展覽服務；計算機軟硬件、辦公設備及耗材、網絡設備、安防監(jiān)控、電子數碼、家用電器、通訊產品、制冷設備、消防設備及器材、辦公用品、教學儀器、醫(yī)療器械、機電五金、辦公家具、日用百貨、建筑材料批發(fā)兼零售；代理電信業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
