
百色客戶總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月百色客戶總監(jiān)最新招聘,右江區(qū)13條,平均工資約為7266元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶總監(jiān)保險銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售總監(jiān)
9000-10000元2025-09-14530295905@qq.com工作職責(zé):
1、對銷售流程的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;
2、對銷售顧問有關(guān)客戶滿意度提升進(jìn)行內(nèi)訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)客戶可接觸區(qū)域的環(huán)境整潔和布置標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)店面的品牌形象;
4、完成廠家要求反饋事項,配合總監(jiān)日常工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷;
2、三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;一年以上管理經(jīng)驗。 -
區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2025-09-14翟爭軍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售與推廣;
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、新客戶和老客戶的維護(hù);
4、及時反饋客戶信息到公司對應(yīng)部門;
5、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和活動;
6、負(fù)責(zé)客戶合同的簽訂、回收;
7、負(fù)責(zé)客戶合作談判等事宜;
8、負(fù)責(zé)所合作客戶款項的追蹤等工作。
任職要求:
1.有野心,有目標(biāo),有責(zé)任心,有感恩的心,善于總結(jié)經(jīng)驗。
2.溝通表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的銷售服務(wù)意識。
3.積極熱情,開朗大方,有親和力。
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
6、試用期2個月,10000元/月,轉(zhuǎn)正15000元/月。
7.待遇:補(bǔ)助十提成+利潤收入,年綜合收入30萬以上。
8、男女不限,年齡23一35周歲以下,能吃苦,有經(jīng)驗,有駕駛證者優(yōu)先!
9.公司有晉升平臺,優(yōu)秀的可晉升片區(qū)總監(jiān),集團(tuán)公司開設(shè)分公司有廣西、湖南,云南,四川,北京,西藏,新疆,浙江,等全國27家分公司,銷售團(tuán)隊兩千余人,想挑戰(zhàn)高薪,有夢想的可競聘。
面試地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)宋廂路太平金融大廈10樓明超電纜集團(tuán)廣西分公司 -
銷售總監(jiān)
7000-8000元2025-09-10王熊崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動,根據(jù)市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展:評估、掌握市場動態(tài)和趨勢,分析市場機(jī)會,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額,開發(fā)新客戶,拓展客源市場。
3、銷售管理:制定銷售目標(biāo)和計劃,對與實際完成銷售任務(wù)的差額采取補(bǔ)救措施,監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動,完成計劃目標(biāo)。
4、客戶關(guān)系維護(hù):維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,及時解決客戶問題,針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團(tuán)隊管理:對部門人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)規(guī)則,提升團(tuán)隊銷售潛力,建立榮譽(yù)感,提升忠誠度。
6、部門協(xié)作:與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理保持良好溝通,根據(jù)酒店的住房及會議情況,協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價格與產(chǎn)品管理:研究競爭酒店的定價策略,使本酒店客房、餐飲等部門定價合理,開發(fā)新的產(chǎn)品組合,提升酒店收益。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,通常有3-5年以上酒店銷售或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧,熟悉酒店市場動態(tài)和銷售渠道,精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃等。
3、溝通與協(xié)調(diào)能力:有良好的溝通表達(dá)能力,能夠與不同的人打交道,擅長協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門以及與客戶之間的關(guān)系。
4、分析與決策能力:有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,能根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略,具備果斷決策的能力。
5、團(tuán)隊管理能力:有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員,完成銷售目標(biāo)。
6、個人素質(zhì):具備高度的自信心、工作熱情和主動性,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開拓的精神,抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇*** -
商務(wù)顧問(田陽)
5000-10000元2025-09-10崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) -
商務(wù)顧問(平果)
5000-10000元2025-09-10崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) -
商務(wù)專員
5000-7000元2025-09-10崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-10崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) -
平果銷售客服雙休
2000-7000元2025-09-10崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) -
儲備門店店長
5000-10000元2025-09-10崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—儲備店長—經(jīng)理—總監(jiān) -
銷售顧問或雙休平果
2000-12000元2025-09-10崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) -
銷售客服類型
2000-7000元2025-09-10崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) -
商務(wù)顧問(田東)
5000-10000元2025-09-10崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) -
汽車銷售
2000-7000元2025-09-10陳女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 …… 員工福利 1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+獎金+帶薪年假+不定期團(tuán)隊活動、聚餐 2、晉升空間:銷售顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 3、全方位培訓(xùn):入職培訓(xùn)+一對一幫扶
約 13 個崗位
百色相關(guān)熱門崗位
保險銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)地產(chǎn)銷售總監(jiān)房產(chǎn)銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)商務(wù)銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)建材銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/合伙人線下銷售總監(jiān)線上銷售總監(jiān)客戶總監(jiān)行業(yè)客戶總監(jiān)廣告客戶總監(jiān)區(qū)域客戶總監(jiān)戰(zhàn)略客戶總監(jiān)總監(jiān)團(tuán)隊總監(jiān)銷售總經(jīng)理銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)保險業(yè)務(wù)總監(jiān)營銷總經(jīng)理銷售副總經(jīng)理招商總監(jiān)酒店營銷總監(jiān)房產(chǎn)營銷總監(jiān)市場銷售負(fù)責(zé)人行業(yè)拓展總監(jiān)銷售高管銷售部負(fù)責(zé)人銷售管理總監(jiān)銷售策劃總監(jiān)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色銷售總監(jiān)招聘工資
¥
7266
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
-
7.1%2K
-
7.1%4K
-
42.9%6K-8K
-
21.4%8K-1W
-
28.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
百色銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
百色銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。