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百色會(huì)計(jì)管理招聘

桂聘提供2025年9月百色會(huì)計(jì)管理最新招聘,右江區(qū)4條田林縣1條,平均工資約為3714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)管理全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
邢松
崗位職責(zé):財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)和要求
主要工作職責(zé):
會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé):
1、為管理層提供經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)據(jù)分析,各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證;
2、正確計(jì)提、攤銷各項(xiàng)稅費(fèi)和成本費(fèi)用,編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證;
3、核對(duì)明細(xì)賬和匯總管理報(bào)表的差異,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性;
4、按照集團(tuán)的編制管理層需要的財(cái)務(wù)管理報(bào)表并做財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;
5、為職能部門考核提供數(shù)據(jù)資料;編制收入、費(fèi)用管理報(bào)表,監(jiān)督各職能部門收入、成本費(fèi)用使用情況;出具費(fèi)用分析表,比較分析預(yù)算與實(shí)際的差異;
6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定考核指標(biāo)和控制措施;
7、為提高資金使用效率提供數(shù)據(jù)、理財(cái)方案支持,確保各項(xiàng)稅費(fèi)準(zhǔn)確計(jì)提,按時(shí)支付;
8、應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付款的往來核銷,降低無效資金流轉(zhuǎn);
9、員工借支,其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的往來核銷,減少資金占用;
10、為投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表;
11、管理下屬會(huì)計(jì)、出納崗位工作;其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職要求:
1、大專及本科以上學(xué)歷;
2、在過往工作經(jīng)歷中有實(shí)際賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);(無相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)者:接受會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)秀,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),領(lǐng)悟能力優(yōu)秀的應(yīng)聘者;)
3、個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)有堅(jiān)定的決心、遇到瓶頸不輕易放棄逃避,勇于專研尋求答案,自我增值成長(zhǎng)。
4、能夠接受偶爾加班,本職崗位工作未完成情況下,自我職業(yè)操守明確;
5、有長(zhǎng)短期職涯晉升成長(zhǎng)的規(guī)劃,不簡(jiǎn)單做賬房先生,而是財(cái)務(wù)管理者;
6、能夠處理好家庭與工作之間的關(guān)系,不因工作原因怠慢家庭,也不因家庭的牽絆影響工作的開展;
7、其他未盡事宜由大區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理面談時(shí)規(guī)劃!
崗位職責(zé):
1、申請(qǐng)票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);
2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);
6、完成其他日常事務(wù)性工作。
任職資格:
1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格;
2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和三年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
雙休+五險(xiǎn)

文員

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:114
2025-09-10
劉忠達(dá)
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù),包括但不限于票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與提交;
2、處理日常銀行交易,包括記賬憑證的制作、銀行對(duì)賬以及單據(jù)的審核與保管;
3、參與商務(wù)文件的準(zhǔn)備工作,包括文件的歸檔、保管以及固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理。
崗位要求:
1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或商務(wù)相關(guān)知識(shí);
2、能夠熟練操作辦公軟件,以支持日常工作需求;
3、具有良好的組織能力,能夠高效地完成多任務(wù)并保持工作質(zhì)量。
2025-09-06
羅晨宇
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司和項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,制度月度、季度、年度計(jì)劃并提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并提供相關(guān)材料和信息財(cái)務(wù)和信息支持; 2、協(xié)助制定財(cái)務(wù)計(jì)劃,如預(yù)算和核算,現(xiàn)金流,稅務(wù)等,監(jiān)督項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng); 3、管理公司財(cái)務(wù)賬目 …… 二、任職資格 1、全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè); 2、兩年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)行業(yè);

出納

3000-4000元
2025-09-06
張思亮
崗位要求、工作職責(zé):?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。? …… 嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證;及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬,定期上繳各種完整的原始憑證;及時(shí)與銀行定期對(duì)賬;根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動(dòng)報(bào)表;配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作;管理銀行賬戶
2025-09-06
璐瑤
1-整理巴別夢(mèng)想家各個(gè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作,進(jìn)行夢(mèng)想家財(cái)務(wù)票據(jù)管理 2-負(fù)責(zé)出季度財(cái)務(wù)報(bào)告,年度財(cái)務(wù)報(bào)告 3-負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào),票據(jù)申領(lǐng)等工作 4-審核機(jī)構(gòu)的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) 5-編制、核算每月的工資
約 6 個(gè)崗位
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百色會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.2%
    2K
  • 33.8%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占0.7%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。
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