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百色門店運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年4月百色門店運(yùn)營最新招聘，右江區(qū)6條平果市2條，更多門店運(yùn)營商家運(yùn)營負(fù)責(zé)人美團(tuán)外賣商家運(yùn)營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
梁先生
1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理
2.負(fù)責(zé)門店財務(wù)管理和報表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理
4.負(fù)責(zé)門店日?；顒咏M織和宣傳
2025-04-18
梁先生
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營工作
2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負(fù)責(zé)門店日常活動的組織和宣傳
4.與客戶和伙伴保持良好溝通
5.為顧客提供舒適的服務(wù)
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè)，有一年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
2.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)
3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識
4.工作細(xì)心認(rèn)真，有責(zé)任心

前臺經(jīng)理

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 診所 瀏覽:32
2025-04-18
羅棋瀠
一、工作內(nèi)容:
1.接待就診客戶，登記信息，初步了解情況，
安排醫(yī)生檢查，了解患者需求，引導(dǎo)就診，安撫久等的愚者。
2.患者信息，病例，預(yù)約，錄入系統(tǒng)。
3.電話、微信預(yù)約患者復(fù)診。
4.微信、美團(tuán)線上患者咨詢回復(fù)邀約就診。
5.回訪患者提醒定期復(fù)查，未做的患者進(jìn)行追銷。
6.收費(fèi)，做好每日賬單，送患者離開。
7.診所環(huán)境維護(hù)，日常診所事務(wù)處理。
8.門診微信號朋友圈素材制作，視頻制作。
9.管理好前臺各項事宜，具備處理客戶投訴的能力。
10.整理好每日進(jìn)店客戶的客情分析，匯報店長。
10.協(xié)助店長執(zhí)行門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和公司下達(dá)的指令。
11.協(xié)助店長達(dá)成門店銷售目標(biāo)，學(xué)習(xí)銷售管理及分析技巧。
二、任職要求:
1.3年以上前臺工作經(jīng)驗者
優(yōu)先錄用
2.形象佳、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)、反應(yīng)機(jī)敏
靈活、思路清晰;
3.熱情、積極、有的服務(wù)禮儀及職業(yè)習(xí)慣。
4.為人正直熱情，有責(zé)任心。
三、福利待遇:
法定假日輪休、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、話補(bǔ)
四、工作時間:9:00-18:00 12:30-21:00
6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 7、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司、本店各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源。 …… 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗，熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。 …… 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作，具有良好的前瞻性和高端決策能力。
2025-04-15
張勇
門店導(dǎo)購管理，銷售目標(biāo)制定，有一定活動組織能力，能與公司共同發(fā)展。 …… 崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。
2025-04-15
楊飛
職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理工作,確保店鋪經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成和服務(wù)質(zhì)量的提升 2、負(fù)責(zé)門店的貨品采購與儲備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計劃并帶領(lǐng)員工完成計劃目標(biāo) 4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作
2025-04-15
張冬秋
店長，組長崗位職責(zé)： 1、通過合適的培訓(xùn)課程，系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營，反饋執(zhí)行結(jié)果，回饋信息，為提升店鋪的營運(yùn)績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn) …… ，保證門店營運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。 …… 任職要求： 1、2年以上連鎖服裝營運(yùn)管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗；（同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先） 2、具有很強(qiáng)的連鎖門店管理經(jīng)驗，熟悉營運(yùn)流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃
2025-04-15
張冬秋
店長，組長崗位職責(zé)： 1、通過合適的培訓(xùn)課程，系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營，反饋執(zhí)行結(jié)果，回饋信息，為提升店鋪的營運(yùn)績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn) …… ，保證門店營運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。 …… 任職要求： 1、2年以上連鎖服裝營運(yùn)管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗；（同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先） 2、具有很強(qiáng)的連鎖門店管理經(jīng)驗，熟悉營運(yùn)流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃
2025-04-15
劉人強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略，制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營銷目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實現(xiàn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運(yùn)營策略，制定分層運(yùn)營扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門店； 3、負(fù)責(zé)營銷活動策劃及落地實施 …… 、通過區(qū)域的運(yùn)營優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化率并賦能門店經(jīng)營；4、負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營技巧，打造運(yùn)營標(biāo)桿案例，提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營信心； 5、能夠?qū)顒訌?fù)盤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，針對市場競爭制定營銷活動，根據(jù)效果分析，提出改進(jìn)方案并落實 …… ； 6、通過日常運(yùn)營及大促等營銷方式，實現(xiàn)銷售增長； 7、渠道：美團(tuán)外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點評 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷，2年以上電子商務(wù)、商家運(yùn)營、策劃等崗位經(jīng)驗; 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析
約 9 個崗位
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