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百色培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月百色培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)204條田東縣21條,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-26
張冬秋
店長,組長崗位職責(zé):
1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責(zé)標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責(zé)團隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計劃并設(shè)計相關(guān)課程;
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。
2025-07-26
寧振健
1.?團隊管理:協(xié)助院長負責(zé)醫(yī)院的團隊管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工。
2.?運營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標和市場狀況,制定和執(zhí)行運營策略和計劃。
3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進服務(wù)。
5.?財務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財務(wù)報告。
6.?市場營銷:參與市場營銷活動,提高醫(yī)院的知名度和市場份額。
7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。
8.?風(fēng)險管理:識別和評估運營過程中的潛在風(fēng)險,并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。
9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略。
10.?跨部門協(xié)調(diào):與其他部門(如銷售、市場、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運營目標的實現(xiàn)。
11.?持續(xù)改進:持續(xù)尋求改進機會,推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
2025-07-26
寧振健
崗位職責(zé):
1.協(xié)同醫(yī)院管理層推進口腔科的日常診療活動;
2.監(jiān)督和管理護理團隊,確保護理質(zhì)量和服務(wù)標準;
3.組織和實施口腔科的護理人員培訓(xùn),提升團隊專業(yè)技能;
4.負責(zé)口腔科的醫(yī)療耗材管理,包括采購計劃的制定及執(zhí)行監(jiān)督;
5.參與醫(yī)院的行政事務(wù),協(xié)助執(zhí)行醫(yī)院活動及培訓(xùn)項目。
任職要求:
1.具備強烈的服務(wù)意識,能夠與患者建立良好溝通;
2.具有良好的團隊合作精神,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部工作;
3.擁有較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠管理和激勵團隊;
4.對口腔科護理管理流程有深入理解,能夠高效推進工作流程;
5.具備一定的行政管理經(jīng)驗,能夠參與醫(yī)院相關(guān)活動及項目。
2025-07-26
李鴻飛
1.開發(fā)課件挖掘產(chǎn)品賣點2.市場營銷技巧分析3.能夠出差.有補貼

設(shè)計助理

3000-6000元
百色-田陽區(qū)-聯(lián)興綜合市場 1人 建筑 瀏覽:1
2025-07-26
陳義速
設(shè)計助理崗位要求: 1.熱愛藝術(shù)設(shè)計,對工作認真負責(zé),進取的心態(tài); 2.設(shè)計專業(yè)畢業(yè),掌握CAD,3DMAX,酷家樂制圖及現(xiàn)場量房;熟悉以上兩個軟件以上,后期公司提供上崗培訓(xùn); 3.配合設(shè)計師的工作需求安排
2025-07-26
張冬秋
店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責(zé)標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準 …… 相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先) 2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃; 3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計劃并設(shè)計相關(guān)課程

護士長

4000-5000元
2025-07-26
寧振健
崗位職責(zé): 1、配合門診主任/院長做好口腔各項診療工作安排及執(zhí)行監(jiān)督; 2、負責(zé)護理部排班排休,安排好個科室的管理及日常消毒工作; 3、基本口腔護理知識宣教及護士的考核培訓(xùn),基本醫(yī)療耗材的計劃和申購 …… ,公共耗材的領(lǐng)、用管理; 4、配合院辦進行行政采辦、活動執(zhí)行以及培訓(xùn)培養(yǎng)護士們的溝通能力做好醫(yī)生的助手。

土地調(diào)查員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 2人 測繪 投遞:3人 瀏覽:84
2025-07-26
5.有過國土變更調(diào)查或全國房屋災(zāi)害普查等外業(yè)工作經(jīng)驗或駕駛證者優(yōu)先錄用,沒有經(jīng)驗者需進行一天的培訓(xùn)學(xué)習(xí) 薪資待遇: 工資按工作量計算多勞多得,綜合日收入平均在300元以上 特定要求: 1.能爬山、
2025-07-26
何女士
崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2、制定各類銷售管理制定及服務(wù)標準; 3、負責(zé)對銷售團隊組建及人員進行培訓(xùn)、管理、評估; 4、負責(zé)定期形成銷售業(yè)績報告
2025-07-26
寧振健
行政工作: 1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助分管醫(yī)院行政、客訴、培訓(xùn),績效考核、后勤管理工作,協(xié)調(diào)各科室工作。 2、行政后勤的日常辦公和禮品采購工作,保障醫(yī)院辦公和醫(yī)療業(yè)務(wù)。 …… 4、負責(zé)院感和急救等培訓(xùn)工作計劃及實施。 崗位福利: 五險一金,節(jié)假日慰問金,團建,外派培訓(xùn)學(xué)習(xí),餐補。

人事

30000-40000元
百色-右江區(qū) 1人 包裝 電子 建材 投遞:2人 瀏覽:112
2025-07-26
何女士
1.職責(zé):負責(zé)人員招聘、培訓(xùn);完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。
2025-07-26
廖會元
管理店里日常工作,培訓(xùn)新員工,帶隊完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。

行政主管

3000-5000元
百色-平果市 1人 租賃 投遞:2人 瀏覽:120
2025-07-26
覃子航
1.負責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核、及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。 …… 4.負責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作。

人事行政專員

3000-5000元
百色-平果市 1人 租賃 投遞:3人 瀏覽:57
2025-07-26
覃子航
1.負責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。 …… 4.負責(zé)員工社保及其相關(guān)培訓(xùn)等工作。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-07-25
鄭榮臻
[福利待遇] 1、底薪3800+全勤200+提成(上不封頂) 2、良好的晉升空間,根據(jù)業(yè)績和能力晉升 3、帶薪培訓(xùn),3天左右獨立上崗 4、公司氛圍好,定期組織聚餐、團建活動及旅游 (任職資格]

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