百色培訓(xùn)招聘 logo

百色培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月百色培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)142條田東縣11條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
楊飛
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)門店的基本收銀需求,區(qū)域衛(wèi)生打掃,要求:
1、年齡18-25歲之間,男女不限,身體健康,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)。
2、誠實可信、遵紀(jì)守法、五官端正、能夠適應(yīng)早、晚倒班。
崗位:收銀員
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)日常收銀臺顧客結(jié)賬,晚上店鋪流水結(jié)算工作,收銀臺管轄區(qū)域衛(wèi)生打掃
要求:
1、年齡18-35歲之間,男女不限,身體健康,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗這可帶薪培訓(xùn)。
2、誠實可信、遵紀(jì)守法、五官端正、能夠適應(yīng)早、晚倒班。
2025-07-08
黃金剛
崗位職責(zé):1、協(xié)助店長做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。
2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。
3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗。
4、按規(guī)范要求逐項進(jìn)行檢查并作好記錄,對不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)立即整改,必要時報告經(jīng)理。
5、開餐后帶領(lǐng)服務(wù)員按規(guī)范程序做好接待服務(wù)工作,督促服務(wù)員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
6、店長休息時,履行代店長職責(zé),帶領(lǐng)服務(wù)員召開服務(wù)員班前會,傳達(dá)上級有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。

客服部領(lǐng)班

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:9
2025-07-08
呂勇
以下是一份簡單的客房部領(lǐng)班工作職責(zé),供您參考:
客房部領(lǐng)班工作職責(zé)
一、日常管理與監(jiān)督
1. 負(fù)責(zé)安排和分配客房服務(wù)員的日常工作任務(wù),確??头壳鍧嵑头?wù)工作的高效進(jìn)行。
2. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。
二、客房清潔與維護(hù)
1. 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確??头窟_(dá)到酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。
2. 對客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),及時發(fā)現(xiàn)并報告損壞或故障的設(shè)備,安排維修工作,確??头吭O(shè)施設(shè)備的正常運行。
三、客人服務(wù)與溝通
1. 處理客人的投訴和需求,及時響應(yīng)并采取有效措施解決問題,確??腿藵M意度的提升。
2. 與其他部門(如前臺、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)作,及時了解客人的需求和反饋,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
四、物資管理
1. 負(fù)責(zé)客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領(lǐng)用和使用,確保物資的充足供應(yīng)且不浪費。
2. 定期盤點客房物資,做好物資的申購、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。
五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)
1. 對新入職的客房服務(wù)員進(jìn)行崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 定期組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
3. 關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導(dǎo)和支持,激勵員工的工作積極性。
六、報表與文檔工作
1. 填寫客房部的工作報表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。
2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。
七、其他工作
1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2. 協(xié)助酒店進(jìn)行安全管理和應(yīng)急處理工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
2025-07-08
寧振健
崗位職責(zé): 1、配合門診主任/院長做好口腔各項診療工作安排及執(zhí)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)護(hù)理部排班排休,安排好個科室的管理及日常消毒工作; 3、基本口腔護(hù)理知識宣教及護(hù)士的考核培訓(xùn),基本醫(yī)療耗材的計劃和申購 …… ,公共耗材的領(lǐng)、用管理; 4、配合院辦進(jìn)行行政采辦、活動執(zhí)行以及培訓(xùn)培養(yǎng)護(hù)士們的溝通能力做好醫(yī)生的助手。
2025-07-08
周麗梅
招兼職!要求,為人坦誠、人緣好。勤快,踏實能干。 待遇:面談,非常樂觀。 工作時間:自由安排,得空就干。 結(jié)賬方式:現(xiàn)結(jié),從不拖拉,以入賬時間為準(zhǔn)。 工作地點:右江區(qū)百院、右醫(yī)、百職。
2025-07-08
周麗梅
來個地理專業(yè)的老師,專業(yè)知識過硬。緊急需要,周六周日上課,9.00-12.00 15.00-18.00。 工作穩(wěn)定,待遇面談! 可接納兼職、在校大學(xué)生。

實習(xí)會計

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:70
2025-07-08
馬麗珍
1、協(xié)助做賬會計辦理相關(guān)事宜;2、對接銀行和稅務(wù)的相關(guān)業(yè)務(wù);3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜;4、根據(jù)個人能力可教財務(wù)相關(guān)知識,提供培訓(xùn)。
2025-07-08
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… ,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
2025-07-08
劉濤
接受實習(xí)生) 2、熟悉基本電腦操作 工作時間: 上午9:00-12: 30 下午15:00-18:30,月休4天可自行安排 全職待遇: 1、底薪+提成+獎金,月綜合薪資3000-6000專人帶薪培訓(xùn)
2025-07-08
陳經(jīng)理
主要是對員工、客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識的培訓(xùn),針對不同的客戶做給客戶做課件,各種大會小會的主持,統(tǒng)計每個月各縣各種數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,根據(jù)數(shù)據(jù)找出市場問題

酒店前臺

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:27
2025-07-08
韋艷鴦
5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。

服務(wù)員

3000-4000元
百色-樂業(yè)縣 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:53
2025-07-08
毛斯民
綜合待遇:底薪+提成+夜班補(bǔ)貼+(入職5個月以上優(yōu)秀者可參加專業(yè)化培訓(xùn)晉升為主管)。
2025-07-08
周麗梅
地址:右江區(qū)時代陽光城三期一點通教育培訓(xùn)學(xué)校

酒水配送員

3000-6000元
2025-07-08
黃仕進(jìn)
4、公司免費培訓(xùn),需自備兩輪電動車,服從管理,主動積極,樂觀開朗活潑。 5、個人征信合格
2025-07-08
寧振健
行政工作: 1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助分管醫(yī)院行政、客訴、培訓(xùn),績效考核、后勤管理工作,協(xié)調(diào)各科室工作。 2、行政后勤的日常辦公和禮品采購工作,保障醫(yī)院辦公和醫(yī)療業(yè)務(wù)。 …… 4、負(fù)責(zé)院感和急救等培訓(xùn)工作計劃及實施。 崗位福利: 五險一金,節(jié)假日慰問金,團(tuán)建,外派培訓(xùn)學(xué)習(xí),餐補(bǔ)。
約 173 個崗位
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