百色培訓項目執(zhí)行招聘 logo

百色培訓項目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年4月百色培訓項目執(zhí)行最新招聘，右江區(qū)3條田林縣1條，更多培訓項目執(zhí)行培訓項目執(zhí)行銷售培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時前
蘭女士
負責制定項目商業(yè)大客戶年度銷售計劃、負責商業(yè)大客戶開發(fā)、關(guān)系維護與服務(wù)管理工作；指導與實施大客戶社群活動，推動商業(yè)整售的成交。
一、崗位職責
1.負責項目商業(yè)整售客戶接待及跟進工作,為客戶提供專業(yè)的購房咨詢服務(wù),做好售前咨詢與售房銜接服務(wù)
2.通過線上或線下渠道進行推廣和宣傳,提高公司知名度和銷售效果
3.對已簽約的客戶進行定期回訪并建立客戶關(guān)系檔案,確?？蛻舻臐M意度和忠誠度
4.配合團隊完成各項營銷任務(wù)指標,及時反饋市場信息和客戶建議,提供合理化的建議方案
5.參與項目的商業(yè)整售策劃實施,制定并執(zhí)行營銷計劃
6.負責協(xié)助項目團隊解決客訴問題。
7.配合項目營銷負責人的各項工作
8.維護商業(yè)整售客戶關(guān)系,保持與客戶的良好溝通
9.收集并分析行業(yè)信息和競爭對手的信息
10.負責商業(yè)整售業(yè)務(wù)人員的培訓指導
二、任職要求
1.年齡30歲以上,本科及以上學歷
2.有房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)整售經(jīng)驗優(yōu)先
3.有地產(chǎn)整售客戶資源優(yōu)先考慮
4.有1-3年的案場銷售/案場銷售/網(wǎng)絡(luò)營銷等銷售崗位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5.具備較強的溝通能力、談判能力、執(zhí)行力、學習能力、抗壓能力和團隊合作意識強 清晰梳理客戶購買邏輯，對不同商業(yè)產(chǎn)品不同目標客群，針對性拓客方案的創(chuàng)意提報，并推進執(zhí)行，共同實現(xiàn)高質(zhì)量銷售目標的達成。
2025-04-15
羅晨宇
崗位職責：
1、參與銷售考核政策的制定；
2、 負責項目的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行；
3、負責制定銷售任務(wù)，監(jiān)督管理項目的銷售進度，確保完成公司要求達成的銷售目標；
4、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)管理條例，完善銷售管理制度；
5、 協(xié)調(diào)各部門與公司其他部門之間的工作；
6、 負責對銷售中心的日常管理工作進行指導培訓，定期召開業(yè)務(wù)和管理會議；
7、 監(jiān)督和考評銷售主管和銷售人員的業(yè)績搜集其他競爭項目相關(guān)信息，為項目下一步銷售目標做準備；
8、組織銷售團隊學習公司、部門制度、房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及本項目其他后來確定的相關(guān)銷售資料等。
任職要求：
1、男女不限，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳；
2、 具備3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，至少1年以上的同級銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗；
3、 熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)政策法規(guī)；
4、 責任心強，能吃苦，具有較強的組織、溝通和團隊協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團隊取得過優(yōu)異成績者。
薪資待遇：6000-8000
2025-04-15
韓立鋒
工作職責:
一、 人力資源：1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負責地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃，并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作，協(xié)助負責員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系，制定培訓課程，管理實施考察學習，評估培訓效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通，建議好的信任關(guān)系，負責對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責任權(quán)利，義務(wù)，協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負責企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊，安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負責重大外事活動的安排，必要時和政企關(guān)系主任配合，來賓接待，重要領(lǐng)導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動，精神面貌提升，增強團隊凝聚力。
15. 上情下達，下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政：1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務(wù)，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領(lǐng)導。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機票酒店預定，發(fā)票統(tǒng)計報銷。
6. 保密工作（公司內(nèi)部信息，資料，文件，認識，檔案，會議，計算機等）。
7. 負責辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù)：負責各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，經(jīng)員工確認,領(lǐng)導審批后提交至財務(wù)部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項目復盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領(lǐng)導交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關(guān)閉情況，全天維護。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力；團隊協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強。
8. 做事結(jié)果導向，分析力和執(zhí)行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預算控制能力。
2025-04-14
阮
負責設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位。 …… 有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工、管理設(shè)計團隊，合理安排部門工作、發(fā)展聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，參與公司項目洽談及投標工作。
約 4 個崗位
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