
百色前廳禮儀招聘
桂聘提供2025年10月百色前廳禮儀最新招聘,右江區(qū)2條,平均工資約為2591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳禮儀酒店前臺接待酒店前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳禮賓員
2000-3000元2025-09-25王熊崗位職責(zé)
1、賓客迎送:在酒店門口以熱情、禮貌的態(tài)度迎接和送別賓客,為賓客開關(guān)車門,協(xié)助賓客搬運行李,引導(dǎo)賓客進(jìn)入酒店大堂。
2、行李服務(wù):為到店和離店賓客提供行李搬運、寄存和提取服務(wù),確保行李安全、準(zhǔn)確無誤地送達(dá)指定地點,并做好行李的交接記錄。
3、 引導(dǎo)與介紹:引導(dǎo)賓客至前臺辦理入住或其他相關(guān)手續(xù),在引導(dǎo)過程中簡要介紹酒店的主要設(shè)施和服務(wù)項目,解答賓客的一般性問題。
4、叫車服務(wù):根據(jù)賓客需求,為其聯(lián)系和安排出租車或其他交通工具,協(xié)助賓客上下車,提供必要的交通指引。
5、郵件與快遞處理:負(fù)責(zé)接收、登記和分發(fā)賓客的郵件、快遞等物品,及時通知賓客領(lǐng)取,確保郵件和快遞的及時、準(zhǔn)確送達(dá)。
6、其他服務(wù):為賓客提供雨傘出借、租借輪椅等特殊服務(wù),滿足賓客的臨時性需求,協(xié)助處理賓客的其他合理要求和問題。
任職要求
1、形象氣質(zhì):形象良好,氣質(zhì)佳。
2、服務(wù)意識:具備強烈的服務(wù)意識和責(zé)任心,熱情主動,耐心周到,能夠為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
3、溝通能力:具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、應(yīng)變能力:具備較強的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠靈活處理賓客提出的各種問題和突發(fā)情況。
5、體力與耐力:工作需要經(jīng)常走動、搬運行李等,要求身體健康,具備良好的體力和耐力。
6、工作經(jīng)驗:有酒店禮賓或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉酒店禮賓服務(wù)流程和規(guī)范。
薪資福利:底薪2600-3000元/月+月休6天+法定節(jié)假日+五險+包吃住+節(jié)假日福利 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-25黃金剛崗位職責(zé):1、協(xié)助店長做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。
2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。
3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗。
4、按規(guī)范要求逐項進(jìn)行檢查并作好記錄,對不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)立即整改,必要時報告經(jīng)理。
5、開餐后帶領(lǐng)服務(wù)員按規(guī)范程序做好接待服務(wù)工作,督促服務(wù)員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
6、店長休息時,履行代店長職責(zé),帶領(lǐng)服務(wù)員召開服務(wù)員班前會,傳達(dá)上級有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。
約 2 個崗位
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百色酒店前臺招聘工資
¥
2591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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42.7%2K
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41.8%3K
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2.7%4K
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1.8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。