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百色其他房產(chǎn)職位招聘

桂聘提供2025年8月百色其他房產(chǎn)職位最新招聘,右江區(qū)4條,更多其他房產(chǎn)職位其他房產(chǎn)職位其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-20
張能賦
崗位職責:
1. 負責房產(chǎn)銷售,包括房屋買賣、房源開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、新房等;
2. 負責客戶咨詢、接待、洽談、簽約等銷售流程;
3. 負責客戶關系維護,建立良好的客戶關系;
4. 負責市場調(diào)研和分析,了解市場動態(tài),制定銷售策略;
5. 完成公司下達的銷售任務,達成銷售目標。
任職要求:
1. 具有地產(chǎn)中介從業(yè)經(jīng)驗,熟悉房產(chǎn)銷售流程;
2. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠有效地與客戶溝通;
3. 具備較強的市場分析能力和銷售策略制定能力;
4. 具備良好的團隊合作精神和工作責任心;
5. 具備較強的抗壓能力和應變能力;
6. 具備本科及以上學歷,房地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
7. 具備良好的職業(yè)操守和誠信意識;
8. 具備保障月薪的條件。
以上是房產(chǎn)銷售員的職位描述,如果您有任何疑問或需要進一步了解,請隨時與我們聯(lián)系。

銷售總監(jiān)

6000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:18
2025-08-20
張思亮
1、全面負責項目營銷工作,年度營銷目標制定和營銷管理制度編制,為公司可持續(xù)性發(fā)展提供投資決策支撐,市場分析依據(jù),主導項目定位和客戶集聚;
2、參與制訂營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,并組織實施;
3、組織開展市場分析,負責項目定位、產(chǎn)品定位、營銷策劃方案、公關方案、銷售方案的審核;
4、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;
5、組織完善項目市場推廣、快速打響市場及快速去化;
6、建立、拓展與客戶、社會各界的關系,建立健全完善的客戶關系管理體系;
7、對廣告制作、公關活動、促銷活動和房產(chǎn)銷售工作予以指導;
8、監(jiān)督、檢查客戶及售后服務情況,確??蛻舴召|(zhì)量不斷提高。 9、5年以上銷售管理工作經(jīng)驗,2年以上營銷總監(jiān)或同等級以上職位行業(yè)任職經(jīng)驗;充分了解三產(chǎn)用地商業(yè)模式,具備相關經(jīng)驗優(yōu)先;

銷售經(jīng)理

5000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 租賃 瀏覽:20
2025-08-16
韋誠
北岸貸款百色分公司 信貸經(jīng)理若干名要求,男女不限,18-30歲,熟悉基本辦公軟件操作學歷高中或以上,普通話標準流利,形象端正,執(zhí)行力強,對工作積極主動,有理想愿意挑戰(zhàn)高薪,能吃苦耐勞無嚴重征信污點、無紋身,品行端正,誠實守信,修身潔行,身體健康,無不良嗜好?熟悉房產(chǎn)抵押、汽車抵押、質(zhì)押登記備案及公正流程的優(yōu)先,條件可放寬。從事過銀行、信托、擔保公司貸款或風控業(yè)務一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先,條件可放寬。 薪酬福利:?薪資:平均薪資1-2萬,加高額提成,無責任底薪1500-3000元。目前員工人均薪酬1-2萬元,加保險,加年終獎。2、一經(jīng)錄用公司將進行系統(tǒng)專業(yè)的培訓和職業(yè)生涯規(guī)劃,同時提供良好的發(fā)展空間;?3、公司高速發(fā)展階段,晉升空間巨大;? 職位描述崗位職責:負責貸款需求的客戶開發(fā),通過廣告、轉(zhuǎn)介紹、門店客流等客戶洽談,指導客戶申請材料提供收集,協(xié)助客戶簽約。初步篩選資質(zhì)客戶,發(fā)現(xiàn)風險及時向上級匯報。負責陪同客戶房產(chǎn)交易中心或車輛管理所辦理登記。
2025-08-16
關總
置業(yè)顧問 崗位職責: 1、負責客戶的接待、咨詢、回訪,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務; 2、陪同客戶實地視察房產(chǎn)物業(yè),了解客戶需求,進行商務談判,根據(jù)客戶需求促成成交。 …… 職位要求: 1、年齡 25--45歲,形象氣質(zhì)好,有社會工作經(jīng)驗3年以上,學歷不限; 2、刻苦耐勞,有強烈的進取心,責任心,堅強意志力,能承受工作壓力, 3、有2年以上銷售或餐廳酒店服務行業(yè)、保險工作經(jīng)驗優(yōu)先 …… 一年:拼搏學習成長,磨礪社會經(jīng)驗積累知識人脈成為房產(chǎn)專家, 二年:加入優(yōu)居精英會挑戰(zhàn)年薪50萬,出國旅游學習增值輕松享, 三年:晉級管理層擔任分店經(jīng)理,有房有車,不是夢, 四年:晉級高管層,培育英才
約 4 個崗位
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