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百色企業(yè)策劃招聘

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2025-07-13
黃旭貴
職位描述?:
1.負(fù)責(zé)公司抖音、快手、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)以及微電影、企業(yè)宣傳片等項(xiàng)目的編導(dǎo)策劃工作;
2.根據(jù)項(xiàng)目需求和客戶要求,進(jìn)行前期策劃,制定創(chuàng)意方案,撰寫分鏡腳本,與團(tuán)隊(duì)共同確定拍攝計(jì)劃;
3.編寫劇本或策劃文案,確保內(nèi)容符合平臺(tái)調(diào)性和受眾喜好;
4.指導(dǎo)攝像師進(jìn)行拍攝,確保畫面構(gòu)圖、光影運(yùn)用等達(dá)到預(yù)期效果;
5.參與后期剪輯工作,提出剪輯建議,確保視頻整體質(zhì)感與創(chuàng)意表達(dá);
6.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并交付客戶。
?任職要求?:
1.擁有至少3年的編導(dǎo)策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、快手、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)的制作流程和規(guī)則;
2.具備微電影、企業(yè)宣傳片等項(xiàng)目的編導(dǎo)策劃經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
精通劇本編寫和策劃文案撰寫,能夠獨(dú)立完成創(chuàng)意方案的制定;
3.對(duì)短視頻行業(yè)有深入了解,能夠把握熱點(diǎn)和趨勢,創(chuàng)作符合平臺(tái)調(diào)性的內(nèi)容;
4.具備良好的審美能力,對(duì)色彩、構(gòu)圖、鏡頭語言有深刻理解;
5.富有創(chuàng)意,善于挖掘項(xiàng)目亮點(diǎn),能夠根據(jù)不同項(xiàng)目需求提出創(chuàng)新性的策劃方案;
6.責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài);
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。
2025-07-13
黃旭貴
職位描述?:
1.負(fù)責(zé)公司抖音短視頻、微電影、企業(yè)宣傳片等項(xiàng)目的攝像與剪輯工作;
2.根據(jù)項(xiàng)目需求和客戶要求,參與前期策劃,提供創(chuàng)意建議,與團(tuán)隊(duì)共同制定拍攝方案;
3.執(zhí)行拍攝計(jì)劃,負(fù)責(zé)現(xiàn)場攝像工作,確保畫面構(gòu)圖、光影運(yùn)用等達(dá)到預(yù)期效果;
4.熟練使用剪輯軟件進(jìn)行視頻后期剪輯、調(diào)色、特效處理及音頻合成,提升視頻整體質(zhì)感;
5.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并交付客戶。
?任職要求?:
1.擁有至少2年的攝像與剪輯工作經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音短視頻、微電影、企業(yè)宣傳片的制作流程;
2.精通主流剪輯軟件(如Adobe Premiere、Final Cut Pro等),具備高效的剪輯能力和出色的視覺效果處理能力;
3.對(duì)抖音平臺(tái)及短視頻行業(yè)有深入了解,能夠把握熱點(diǎn)和趨勢,創(chuàng)作符合平臺(tái)調(diào)性的內(nèi)容;
4.具備良好的審美能力,對(duì)色彩、構(gòu)圖、鏡頭語言有深刻理解,能夠獨(dú)立完成視頻策劃與腳本編寫;
5.富有創(chuàng)意,善于挖掘項(xiàng)目亮點(diǎn),能夠根據(jù)不同項(xiàng)目需求提出創(chuàng)新性的拍攝與剪輯方案;
6.責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài);
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。
2025-07-13
韓立鋒
工作職責(zé):
一、 人力資源:1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
2. 負(fù)責(zé)公司激勵(lì)約束機(jī)制,組織工作分析,擬定部門職責(zé)和崗位說明書,定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊(cè)的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級(jí)以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。
5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)課程,管理實(shí)施考察學(xué)習(xí),評(píng)估培訓(xùn)效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通,建議好的信任關(guān)系,負(fù)責(zé)對(duì)外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報(bào)材料編寫,協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項(xiàng)。
8. 新員工及人員培訓(xùn),考核,獎(jiǎng)懲工作,崗位分析,工作責(zé)任權(quán)利,義務(wù),協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。
10. 協(xié)助公司高層對(duì)公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對(duì)接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對(duì)接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜,配合活動(dòng)方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任,處理工商,消防,公安,執(zhí)法大隊(duì),安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負(fù)責(zé)重大外事活動(dòng)的安排,必要時(shí)和政企關(guān)系主任配合,來賓接待,重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動(dòng)安排和對(duì)接工作。
14. 策劃組織公司團(tuán)建活動(dòng),精神面貌提升,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
15. 上情下達(dá),下情上傳。完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政:1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)管理及落實(shí)公司日常行政事務(wù),建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司年度行政辦公目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會(huì)議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作,階段性提出整改意見,會(huì)議通知、紀(jì)要發(fā)布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機(jī)票酒店預(yù)定,發(fā)票統(tǒng)計(jì)報(bào)銷。
6. 保密工作(公司內(nèi)部信息,資料,文件,認(rèn)識(shí),檔案,會(huì)議,計(jì)算機(jī)等)。
7. 負(fù)責(zé)辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計(jì)劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。
8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動(dòng)證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責(zé)公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。
9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時(shí)、公正、誠實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計(jì)并每月5號(hào)前準(zhǔn)確及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財(cái)務(wù)部。
12. 合理組織會(huì)議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行,項(xiàng)目復(fù)盤,為公司層面會(huì)議的召開提供及時(shí)、全面的保障。
13. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草,制文,發(fā)文以及臨時(shí)安排工作。
14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關(guān)閉情況,全天維護(hù)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識(shí)等。
4. 善于溝通;有責(zé)任心。
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強(qiáng),善于時(shí)間管理。
7. 為人有耐心,親和力較強(qiáng)。
8. 做事結(jié)果導(dǎo)向,分析力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。
2025-07-13
楊勝標(biāo)
撰寫報(bào)紙廣告、雜志廣告、海報(bào); 撰寫企業(yè)樣本、品牌樣本、產(chǎn)品目錄; 撰寫日常宣傳單頁、各類宣傳小冊(cè)子; 撰寫DM直郵廣告,包括信封、郵件正文; 撰寫電視廣告腳本,包括分鏡頭、旁白、字幕; 撰寫電視專題片腳本 …… 撰寫活動(dòng)請(qǐng)柬及活動(dòng)現(xiàn)場宣傳品上的文字; 為各種禮品命名,并作創(chuàng)意闡述; 為專賣店命名,并作創(chuàng)意闡述; 撰寫商店的櫥窗或店內(nèi)POP物料文案; 撰寫軟文、新聞式、故事式、評(píng)論式; 撰寫策劃書,或協(xié)助策劃人員優(yōu)化

總經(jīng)理助理

3000-4000元
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2025-07-08
陳二偉
負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等對(duì)外部門建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待;   4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)行相關(guān)的文案策劃,撰寫策劃文案 …… 負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄的起草、發(fā)布,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;   6、負(fù)責(zé)編寫公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文;   7、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)所需要的各類經(jīng)營報(bào)表和匯報(bào)材料;   8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理
2025-07-08
李偉聰
1.獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號(hào),負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的日 常運(yùn)營和維護(hù)工作; 2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、人群聚焦、話 題發(fā)起、客戶管理等工作; 3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動(dòng)方案以及微信原 創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索,了 解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 5.制定社會(huì)化媒體運(yùn)營與品牌營銷策略,在微 信、豆瓣等社會(huì)化媒體開展品牌營銷工作; 6.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號(hào)的運(yùn)營
2025-07-08
楊正年
薪資*** 晉升空間大 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號(hào)等的日常矩陣運(yùn)營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動(dòng)氛圍良性提升; 2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、 …… 管理、互動(dòng)等工作; 3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動(dòng),完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析; 4、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強(qiáng)用戶活躍度,提高品牌信任感;; …… 崗位要求: 新媒體、私域營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營銷玩法,有社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運(yùn)營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3
約 7 個(gè)崗位

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