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百色渠道招聘

桂聘提供2025年10月百色渠道最新招聘,右江區(qū)44條田東縣4條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道渠道銷售管理渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-04
侯鐵濱
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本市場各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo),對(duì)本市場的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理;
3、為進(jìn)一步提高工作效率,對(duì)本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升;
4、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與公司業(yè)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通;
6、訪問客戶,聽取客戶意見,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
任職要求:1、學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn);
3、個(gè)人技能:熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力;
5、團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績良好;
崗位福利:底薪4000加績效工資,銷售提成,購買五險(xiǎn)等。
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2025-10-04
岑麗錦
1.外出積極開發(fā)、維護(hù)新老客戶;
2.在專業(yè)主管指導(dǎo)下完成個(gè)人任務(wù)目標(biāo);
3.及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升客戶滿意度。
任職要求:
1.男女不限,20周歲以上
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),?具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,?敢于承擔(dān)責(zé)任,有良好的職業(yè)保守;
3.身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè);
4.富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能積極面對(duì)工作中的困難;
5.有無經(jīng)驗(yàn)均可,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
薪資福利待遇:
1.?底薪+設(shè)備提成+分潤
2.?勇于挑戰(zhàn)高薪,豐厚的年終獎(jiǎng);
3.?公司組織員工聚會(huì)、年度員工旅游;
4.以創(chuàng)業(yè)合伙人崗位招聘、零成本、零風(fēng)險(xiǎn)、高收益、公司給每位優(yōu)秀人才提供透明的晉升渠道,只要有能力,只要敢拼,升職加薪等著你!
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2025-10-04
岑麗錦
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)支付產(chǎn)品線上推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行
2. 通過各種線上渠道提升產(chǎn)品知名度和市場占有率
3. 分析推廣數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣策略
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心
3. 擁有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新知識(shí)
2025-10-04
江本文
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析,確定汽車銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 4、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 5、配合總經(jīng)理工作
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2025-10-04
呂勇
發(fā)布和維護(hù)酒店產(chǎn)品的宣傳材料、網(wǎng)站內(nèi)容和社交媒體渠道。 6.協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保順暢的客房和會(huì)議服務(wù)。 7. 定期報(bào)告銷售數(shù)據(jù)、市場動(dòng)態(tài)和客戶反饋,向上級(jí)和團(tuán)隊(duì)成員分享信息。
2025-10-04
人力資源辦公室
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),有4年以上市場營銷類工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡25-40歲; 3、具備市場營銷知識(shí),熟悉市場營銷策劃,熟悉相關(guān)工作渠道及特性; 4、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場意識(shí);
2025-10-04
人力資源辦公室
崗位職責(zé): 1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長效合作機(jī)制 2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動(dòng),以及新媒體平臺(tái)(微信/抖音)運(yùn)營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段 …… 具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨(dú)立完成客戶開發(fā)及維護(hù) 3.熟練掌握新媒體運(yùn)營技巧,具有線上營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn) 4.具備較強(qiáng)抗壓能力,能適應(yīng)階段性出差及彈性工作安排 5.持有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書或本地優(yōu)質(zhì)渠道資源者優(yōu)先
2025-10-04
邢松
監(jiān)督檢查各部門主管日常工作; 2、培訓(xùn)、管理部門主管及家裝顧問; 3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月各部門數(shù)據(jù); 4、制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 5、每月競品公司調(diào)研分析; 6、小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā) …… ; 7、組織公司營銷活動(dòng)策劃; 任職要求: 1、有豐富的裝修知識(shí),有2年以上家裝管理經(jīng)驗(yàn); 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)能力、較強(qiáng)的主持能力; 3、公司規(guī)定時(shí)間身著工作服

客服咨詢

3000-8000元
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2025-10-04
歐建森
網(wǎng)電客服咨詢工作內(nèi)容概述 網(wǎng)電客服咨詢工作主要涉及通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道為客戶提供咨詢和服務(wù)。本文將詳細(xì)探討這一職位的主要工作內(nèi)容、任職要求及其重要性。 1.
2025-10-04
談志軍
職位描述:負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的推廣及銷售,開發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會(huì)開車,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力。
2025-10-04
邢松
2、?意向客戶約回; 3、培訓(xùn)、管理家裝顧問; 4、?統(tǒng)計(jì)分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù); 5、?制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 6、?每月競品公司調(diào)研分析; 7、?小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā)
2025-10-04
邢松
日常工作職責(zé): (一)按規(guī)定時(shí)間跟蹤維護(hù)邀約大區(qū)派發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道客戶,并登記客戶情況錄入客戶管理系統(tǒng)。 (二)意向客戶到店,量房驗(yàn)房,做方案等服務(wù)安排對(duì)接工作。 (三)對(duì)服務(wù)后的客戶進(jìn)行回訪。
2025-10-04
覃女士
1、大專以上學(xué)歷(物流、市場營銷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)) 2、掌握合同法、民法、稅法等法律知識(shí),熟悉五金類、電氣類(至少其中一項(xiàng))產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求特征及采購渠道,具備一定的談判技巧 …… 3、具備采購崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),無不良從業(yè)經(jīng)歷,有外企、國企、大型民企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 4、負(fù)責(zé)公司物資采購渠道的建立與實(shí)施,根據(jù)集團(tuán)總部公司的各項(xiàng)制度和要求,嚴(yán)格按照采購計(jì)劃采購,合理降低采購成本
2025-10-04
黃鳳娟
1、負(fù)責(zé)對(duì)接田東縣及百色市民政、殘聯(lián)、綜治等有關(guān)部門,拓展市場渠道 2、負(fù)責(zé)對(duì)接田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居事務(wù),開辟線下市場 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)衛(wèi)健、醫(yī)保部門,確保依法合規(guī)運(yùn)營 4,本職位需有百色及田東縣直部門及醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷
2025-10-04
劉人強(qiáng)
打造運(yùn)營標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營信心; 5、能夠?qū)顒?dòng)復(fù)盤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)市場競爭制定營銷活動(dòng),根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實(shí); 6、通過日常運(yùn)營及大促等營銷方式,實(shí)現(xiàn)銷售增長; 7、渠道
約 55 個(gè)崗位
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百色渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 37.5%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 37.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 大專
    5.9%
百色渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
百色渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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