
百色渠道運營招聘
桂聘提供2025年7月百色渠道運營最新招聘,右江區(qū)9條田東縣4條,更多渠道運營保險產(chǎn)品運營安全產(chǎn)品運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
屈光科項目主任
5000-10000元2025-07-08人力資源辦公室崗位職責(zé):
1.渠道拓展:負責(zé)開發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團體客戶資源,建立長效合作機制
2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段
3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè)
4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評估模型,監(jiān)控營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略
任職要求:
1.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗3年以上
2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨立完成客戶開發(fā)及維護
3.熟練掌握新媒體運營技巧,具有線上營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗
4.具備較強抗壓能力,能適應(yīng)階段性出差及彈性工作安排
5.持有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書或本地優(yōu)質(zhì)渠道資源者優(yōu)先 -
柳州百果園儲備店長
3000-8000元2025-07-08何志厚本崗位不接受無相關(guān)經(jīng)驗
崗位職責(zé):
儲干崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、負責(zé)門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng);
3、負責(zé)公司各項標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實地,有責(zé)任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗
無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
工作地點:門店就近選擇
工作時間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:儲備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K)
如無店長經(jīng)驗,則按照實習(xí)儲干入職,晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
公關(guān)總監(jiān)
8000-13000元2025-07-08黃鳳娟1、負責(zé)對接田東縣及百色市民政、殘聯(lián)、綜治等有關(guān)部門,拓展市場渠道
2、負責(zé)對接田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居事務(wù),開辟線下市場
3、負責(zé)聯(lián)絡(luò)衛(wèi)健、醫(yī)保部門,確保依法合規(guī)運營
4,本職位需有百色及田東縣直部門及醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷,中共黨員優(yōu)先。 -
文案編輯
3000-7000元2025-07-08黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 負責(zé)醫(yī)院自媒體號的運營、品宣物料的文案撰寫及醫(yī)院各類活動的策劃及執(zhí)行,參與醫(yī)院各種醫(yī)療項目的策劃包裝,對接各類媒體采訪報道及渠道宣傳。 …… 二、任職要求: 1、參與醫(yī)院品牌規(guī)劃、傳播及活動方案制定等工作; 2、負責(zé)醫(yī)院微信公眾號、微博等官方自媒體平臺的運營; 3、醫(yī)院內(nèi)宣、外宣各種形式的文稿、資料的草擬、編審工作; 4、負責(zé)醫(yī)院各類宣傳片 …… 8、負責(zé)定期與各科室專家、部門溝通交流,學(xué)習(xí)并掌握醫(yī)院相關(guān)專業(yè)知識,文案內(nèi)容符合營銷重點及醫(yī)學(xué)專業(yè)性和時效性; 9、負責(zé)將醫(yī)院專家、技術(shù)、設(shè)備及特色診療項目進行包裝提煉,形成文稿或圖片,為各類宣傳渠道所用 -
策劃經(jīng)理
4000-7000元2025-07-08黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 負責(zé)醫(yī)院自媒體號的運營、品宣物料的文案撰寫及醫(yī)院各類活動的策劃及執(zhí)行,參與醫(yī)院各種醫(yī)療項目的策劃包裝,對接各類媒體采訪報道及渠道宣傳。 …… 二、任職要求: 1、參與醫(yī)院品牌規(guī)劃、傳播及活動方案制定等工作; 2、負責(zé)醫(yī)院微信公眾號、微博等官方自媒體平臺的運營; 3、醫(yī)院內(nèi)宣、外宣各種形式的文稿、資料的草擬、編審工作; 4、負責(zé)醫(yī)院各類宣傳片 …… 8、負責(zé)定期與各科室專家、部門溝通交流,學(xué)習(xí)并掌握醫(yī)院相關(guān)專業(yè)知識,文案內(nèi)容符合營銷重點及醫(yī)學(xué)專業(yè)性和時效性; 9、負責(zé)將醫(yī)院專家、技術(shù)、設(shè)備及特色診療項目進行包裝提煉,形成文稿或圖片,為各類宣傳渠道所用 -
廣西百果園儲備店長
4000-5000元2025-07-08何志厚任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實地,有責(zé)任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗 無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員- …… 門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經(jīng)驗,則按照實習(xí)儲干入職,晉升渠道就是實習(xí)儲干 -
連鎖店儲備店長
4000-6000元2025-07-08何志厚任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實地,有責(zé)任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗 無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員- …… 門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經(jīng)驗,則按照實習(xí)儲干入職,晉升渠道就是實習(xí)儲干 -
運營總監(jiān)
5000-8000元2025-07-08劉人強1、負責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營銷目標(biāo)輔助負責(zé)人實現(xiàn)目標(biāo); 2、負責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運營策略,制定分層運營扶持策略并推進區(qū)域及門店; 3、負責(zé)營銷活動策劃及落地實施 …… 、通過區(qū)域的運營優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率并賦能門店經(jīng)營;4、負責(zé)總結(jié)運營技巧,打造運營標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營信心; 5、能夠?qū)顒訌?fù)盤進行數(shù)據(jù)分析,針對市場競爭制定營銷活動,根據(jù)效果分析,提出改進方案并落實 …… ; 6、通過日常運營及大促等營銷方式,實現(xiàn)銷售增長; 7、渠道:美團外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團點評 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上電子商務(wù)、商家運營、策劃等崗位經(jīng)驗; 2、有較強的數(shù)據(jù)分析 -
政府關(guān)系
7000-12000元2025-07-08黃鳳娟1、負責(zé)對接田東縣及百色市民政、殘聯(lián)、綜治等有關(guān)部門,拓展市場渠道 2、負責(zé)對接田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居事務(wù),開辟線下市場 3、負責(zé)聯(lián)絡(luò)衛(wèi)健、醫(yī)保部門,確保依法合規(guī)運營 4,本職位需有百色及田東縣直部門及醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷 -
新媒體總監(jiān)
3000-5000元2025-07-08李偉聰1.獨立運營微信公眾號,負責(zé)微信公眾賬號的日 常運營和維護工作; 2.負責(zé)微信公眾賬號的內(nèi)容更新、人群聚焦、話 題發(fā)起、客戶管理等工作; 3.負責(zé)策劃并制定微信線上活動方案以及微信原 創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作 …… ; 4.負責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了 解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 5.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略,在微 信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作; 6.負責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運營 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2025-07-08蘭小姐4、建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu),金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象。 …… 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。 …… 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。 -
阿里巴巴運營
5000-10000元2025-07-08尹烈華點擊率和轉(zhuǎn)化率; 4,善于分析策劃各類活動,結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和促進推廣工作; 5,定期對推廣效果進行跟蹤、評估,給出切實可行的改進方案; 6,定期反饋平臺新情況,及時解決阿里巴巴運營平臺的問題 …… 職位要求: 1,兩年以上的阿里巴巴運營經(jīng)驗; 2,對阿里巴巴的搜索排名交易規(guī)則和優(yōu)化,關(guān)鍵字策略,P4P非常熟悉; 3,熟悉網(wǎng)絡(luò)各種推廣渠道,并具有一定的實操經(jīng)驗和能力; 4,熱愛運營工作,團隊協(xié)作強 -
人力資源主管
3000-4000元2025-07-08楊正年社保等日常人事管理工作; 3、負責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況 …… ,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2025-07-08楊正年社保等日常人事管理工作; 3、負責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況 …… ,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
約 14 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
