
百色人力主管招聘
桂聘提供2025年8月百色人力主管最新招聘,右江區(qū)2條,更多人力主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員
2000-4000元2025-08-04黃女士1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。
2、要求有人事工作經(jīng)驗,性格外向開朗,具備接待能力。
3、此崗工作地點為:德??h龍光鄉(xiāng)街道23號 -
全國儲備-人力行政經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01李經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;定期對于公司的員工滿意度進行調查;根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付;解答薪酬福利的相關疑問;組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
對公司內部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
監(jiān)督管理公司固定資產;監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作;監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作;組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;組織來客接待和相關的外聯(lián)工作;協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作 -
車間主管
6000-8000元2025-08-01崗位職責:
1. 車間生產計劃與執(zhí)行;
2. 維護生產現(xiàn)場秩序,落實6S管理,優(yōu)化生產流程,提升設備利用率與人員效率;
3. 監(jiān)督生產過程符合質量標準,減少次品率;
4. 監(jiān)控物料、能源、人工等成本,降低浪費;
5. 落實安全生產制度,組織安全培訓與檢查;
6. 培訓、考核下屬員工,制定班組排班計劃,合理調配人力;
7. 監(jiān)督設備日常維護與保養(yǎng),減少停機時間,配合維修部門處理設備故障;
8. 與采購、倉儲、物流、技術、維修等部門溝通,保障生產順暢運行。
任職要求:
1、大專及以上學歷,生產管理、企業(yè)管理、非織造材料學、紡織工程學、高分子材料學等相關專業(yè)。
2、3-5年以上生產管理工作經(jīng)驗,其中至少1-2年車間主管或同等崗位經(jīng)驗。
約 3 個崗位
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