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百色人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年7月百色人力/行政/法務(wù)最新招聘,右江區(qū)855條靖西縣66條,平均工資約為4200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法律顧問(wèn)

10000-15000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-07-20
吳光華
招聘啦【任職資格】法律顧問(wèn)
1:25~45歲,專業(yè)不限;中專學(xué)歷以上
2:性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),親和力;
3:有較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力。
4:有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
工作時(shí)間:9.30~18:00
工作地點(diǎn):南寧、河池、貴港、防城港、欽州、北海,梧州,柳州,來(lái)賓,玉林。
工資待遇:前期月收入5K~10K,業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者,后期穩(wěn)定收入2w以上。
百色-德保縣 2人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:17
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-07-17
黃女士
財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè),有兩年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉生物資產(chǎn)核算,熟悉金蝶軟件操作。
2025-07-17
王振領(lǐng)
管理公司財(cái)會(huì)工作 懂國(guó)際貿(mào)易的優(yōu)先
2025-07-17
劉姣
1、負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目中路基、橋梁、隧道的檢驗(yàn)批、測(cè)量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預(yù)立卷。 2、負(fù)責(zé)收集其他管理類資料,過(guò)程中達(dá)到預(yù)立卷要求。 3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場(chǎng)施工臺(tái)賬、試驗(yàn)臺(tái)賬、測(cè)量原始數(shù)據(jù),配合項(xiàng)目部完成每期的驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。
2025-07-17
謝傳林
負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作
2025-07-17
黃女士
技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度...

行政主管

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 能源 瀏覽:4
2025-07-17
馮政杰
有人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容,有5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-07-17
張杰
【工作內(nèi)容】:針對(duì)甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集,整理,審核,完善,提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),主要是通過(guò)電腦為主,電話為輔的方式進(jìn)行工作【薪資待遇】 無(wú)責(zé)任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+【業(yè)績(jī)高額提成】+【五險(xiǎn)一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎(jiǎng)+人才引進(jìn)獎(jiǎng)(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級(jí)辦公環(huán)境,國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn),加薪無(wú)上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升 補(bǔ)貼,圓你名校夢(mèng)只要你努力,洋房豪車不是夢(mèng)集體戶口,落戶百色購(gòu)房無(wú)憂。【工作時(shí)間】6天40小時(shí)制 周一至周 五:8:30-1...

薪資福利

5000-6000元
2025-07-17
江濤
統(tǒng)計(jì)人數(shù),賬戶,安排妥當(dāng)。 崗位職級(jí) 專員/助理

會(huì)計(jì)

2001-3000元
百色-德??h 2人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:10
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-07-17
黃女士
男女不限,25-50歲,正規(guī)院校相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)資格證,熟練操作相關(guān)軟件,會(huì)做賬、報(bào)稅(有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) ;
2025-07-17
黃忠賢
接待客戶,安排工作,維護(hù)客戶關(guān)系,替客戶解決一些相應(yīng)的問(wèn)題
2025-07-17
賀淇
1、根絕車輛接車流程接待客戶,通過(guò)服 務(wù)咨詢,正確檢查、判斷客戶汽車故障并做 出估價(jià)。 2、在與客戶達(dá)成一致后,根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)立工單。 3、及時(shí)將接待數(shù)據(jù)錄入DMS系統(tǒng)和元 動(dòng)系統(tǒng),確保信息正確無(wú)誤,準(zhǔn)確建立客戶 檔案和客戶車輛檔案。 4、及時(shí)熱忱地接待客戶,及時(shí)接聽(tīng)客戶 來(lái)電,回答并解決客戶所提出的問(wèn)題。 5、實(shí)時(shí)確認(rèn)滯留的車輛的統(tǒng)計(jì)及進(jìn)度跟 蹤。 6、負(fù)責(zé)接待前來(lái)提車客戶,引導(dǎo)客戶視 檢竣工車輛,向客戶匯報(bào)維修情況,辦理結(jié) 算手續(xù)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
2025-07-17
覃麗芳
職位詳情 應(yīng)收應(yīng)付結(jié)算成本固定資產(chǎn)核算 財(cái)務(wù)分析稅務(wù)收入賬資金管理 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì); 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 5、負(fù)責(zé)記賬憑 的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù); 7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。任職資格: 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè); 2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公
2025-07-17
覃麗芳
普通話標(biāo)準(zhǔn)熟悉辦公軟件操作熟悉商務(wù)禮儀 1、具有良好的形象和溝通能力; 2、服從上級(jí)管理,及相關(guān)工作安排,任勞任怨; 3、有前臺(tái)接待、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資3000+(底薪+全勤+福利)
百色-田陽(yáng)區(qū)-田州古城 1人 瀏覽:19
2025-07-17
楊康
制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告
約 115 個(gè)崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 19.4%
    2K
  • 38.8%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.2%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
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