您目前所在: 桂聘 > 百色招聘  > 百色人事hr招聘
百色人事hr招聘 logo

百色人事hr招聘

桂聘提供2025年9月百色人事hr最新招聘,右江區(qū)10條田陽區(qū)1條,更多人事hr招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
邢松
工作內容:
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘;
3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果;
4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等;
7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確
8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作
9.協(xié)助上級完成其它臨時事項
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識
3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作
5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)
上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
薪資待遇包括:
【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎
【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日
【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦
【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可
【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-09-14
黃鳳娟
崗位職責:
1. 負責人力資源相關工作,包括但不限于員工關系、招聘流程等
2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系
3. 參與處理人力資源相關的行政事務
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關任務
3. 具有較強的組織和協(xié)調能力

人事

30000-40000元
2025-09-14
何女士
1.職責:負責人員招聘、培訓;完成總經理交辦的事情
2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。

人事專員

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 建筑 瀏覽:16
2025-09-14
張杰
1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-09-11
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。

電商人事專員

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-11
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。
2025-09-11
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。

人事部經理

4000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:30
2025-09-10
韋永靈
負責所有人事部該負責的工作
百色-右江區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:22
2025-09-10
龐俊寧
崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的適應能力。
2025-09-10
韓立鋒
協(xié)助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調各部門人事員工關系。 4. …… 考核管理工作,協(xié)助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業(yè)務的咨詢辦理。 6.

行政人事

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:36
2025-09-10
史楨
1.根據(jù)領導安排,完成本日工作。 2.接待前來應聘的人員,安排入職等 3.根據(jù)公司需要,進行招聘工作。 4.要求會使用電腦,word、Excel等辦公工具

人資專員

3000-4000元
百色-田陽區(qū) 1人 食品 瀏覽:33
2025-09-07
6、組織勞動關系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動合同,建立員工檔案并及時更新; 7、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。 …… 11、協(xié)助人資經理處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、年齡:22-35歲 2、經歷:1-2年人事工作經驗。
約 12 個崗位

百色人事hr招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP