百色人事培訓專員招聘
桂聘提供2025年4月百色人事培訓專員最新招聘，右江區(qū)4條，平均工資約為4611元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事培訓專員人事培訓專員人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車4s店內(nèi)訓師
5000-8000元
2025-04-18
蘭小姐崗位職責：
1、定期收集售前部門內(nèi)訓需求，組織、實施內(nèi)訓計劃，考核、評估內(nèi)訓效果。
2、負責新員工及銷售顧問相應培訓。
3、參加晨夕會，總結(jié)分析銷售顧問工作中的困難與問題，制定相應培訓。
4、根據(jù)公司經(jīng)營情況、各項指標的達成情況，制定相應的提升培訓。
5、收集成功銷售案例，開發(fā)及更新競品對應話術等。
6、對接廠家培訓，積極參加廠家產(chǎn)品、流程、技巧等培訓，并完成內(nèi)部轉(zhuǎn)訓。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、一年以上汽車行業(yè)培訓或管理相關工作經(jīng)驗；
3、較強的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心；
4、熟練運用辦公軟件，能熟練制作各類課件。 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元
2025-04-15
韓立鋒工作職責:
一、 人力資源：1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負責地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃，并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協(xié)調(diào)各部門人事員工關系。
4. 考核管理工作，協(xié)助負責員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業(yè)務的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系，制定培訓課程，管理實施考察學習，評估培訓效果。
7. 配合政企有關政府職能部門的溝通，建議好的信任關系，負責對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協(xié)助政企關系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責任權(quán)利，義務，協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負責企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊，安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負責重大外事活動的安排，必要時和政企關系主任配合，來賓接待，重要領導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動，精神面貌提升，增強團隊凝聚力。
15. 上情下達，下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。
二、行政：1.基礎環(huán)境保障2.業(yè)務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。
5. 協(xié)助常務副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機票酒店預定，發(fā)票統(tǒng)計報銷。
6. 保密工作（公司內(nèi)部信息，資料，文件，認識，檔案，會議，計算機等）。
7. 負責辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù)：負責各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，經(jīng)員工確認,領導審批后提交至財務部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項目復盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領導交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關閉情況，全天維護。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力；團隊協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強。
8. 做事結(jié)果導向，分析力和執(zhí)行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預算控制能力。 -
行政人事
2000-3000元
2025-04-15
史楨1.根據(jù)領導安排，完成本日工作。
2.接待前來應聘的人員，安排入職等
3.根據(jù)公司需要，進行招聘工作。
4.要求會使用電腦，word、Excel等辦公工具 -
綜合主管（人力資源 ）/經(jīng)理
5000-7000元
2025-04-15
崗位職責： 1.負責協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作； 2.負責勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓等工作； 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作； 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件： 1.人力資源或經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟或相關工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗，或風電、光伏相關行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；黨員優(yōu)先； 2.具有較強的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力； 3.具有較強的獨立學習和工作能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 4.具有良好職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
約 4 個崗位
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百色人力資源專員/助理招聘工資
￥
4611
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K
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22.2%2K
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學歷要求分析
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經(jīng)驗要求分析
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相關企業(yè)
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一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；柜臺、攤位出租；土地使用權(quán)租賃；房地產(chǎn)評估；市場營銷策劃；會議及展覽服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；廣告設計、代理；廣告制作；平面設計；住宅水電安裝維護服務；家政服務；物業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)服務。 -
許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；土地使用權(quán)租賃；柜臺、攤位出租；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；集貿(mào)市場管理服務；工程管理服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；房地產(chǎn)評估；租賃服務（不含許可類租賃服務）；園林綠化工程施工。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；商業(yè)綜合體管理服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；建筑裝飾材料銷售；廣告制作；廣告發(fā)布；平面設計；廣告設計、代理；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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體育文化賽事活動組織策劃；體育項目信息咨詢服務；體育文化藝術活動交流策劃；體育運動器材、體育運動服裝、鞋帽及體育裝備產(chǎn)品的設計及銷售；軟件的設計、開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)領域內(nèi)的技術開發(fā)及轉(zhuǎn)讓；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；商務信息咨詢（金融信息除外）；企業(yè)形象、市場營銷策劃；展覽展示服務；攝影器材、服裝、道具的銷售；體育運動器材租賃；自營和代理一般經(jīng)營項目商品及技術的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：機動車修理和維護；日用產(chǎn)品修理；電子產(chǎn)品銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；各類工程建設活動；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)咨詢；房屋拆遷服務；柜臺、攤位出租；住房租賃；市場營銷策劃；會議及展覽服務；非居住房地產(chǎn)租賃；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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服裝、服飾、鞋帽、箱包、紡織品的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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建筑裝修裝飾工程、室內(nèi)外裝飾裝修工程、園林景觀綠化工程、計算機網(wǎng)絡綜合布線工程的設計及施工；建材、機械設備（不含機動車)、辦公用品、勞保用品、化工產(chǎn)品（除危險化學品）、體育設施用品、音響燈光設備、多媒體設備、電子產(chǎn)品、電線電視器材、計算機軟硬件、五金交電、辦公自動化設備、環(huán)保設備、機電設備（除九座以下乘用車）、安防設備、通訊設備（除國家?？禺a(chǎn)品）、陶瓷制品、日用百貨的銷售；音響燈光設備安裝，樓宇智能化電子系統(tǒng)的銷售、維護、維修（除特種設備及國家有專項規(guī)定外），家具的制造、安裝及銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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住宿、餐飲服務，KTV娛樂服務,農(nóng)副產(chǎn)品購銷，停車服務，會議服務，卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
