
百色人事專員hr招聘
桂聘提供2025年8月百色人事專員hr最新招聘,右江區(qū)10條田東縣1條,平均工資約為4666元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事專員hr人事專員hr人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
4000-6000元2025-08-20黃鳳娟崗位職責:
1. 負責人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等
2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系
3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù)
3. 具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力 -
人事
30000-40000元2025-08-20何女士1.職責:負責人員招聘、培訓;完成總經(jīng)理交辦的事情
2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-20張杰1.負責員工五險一金事項
2.負責每月員工考勤
3.負責新員工入職培訓
4.簽署勞動合同
5.其他工作安排 -
人事專員 線上辦公
5000-7000元2025-08-17陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領(lǐng)導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
電商人事專員
3000-5000元2025-08-17陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領(lǐng)導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗
3000-5000元2025-08-17陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領(lǐng)導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
人事專員
3000-5000元2025-08-17邢松負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎(chǔ)HR -
行政人事
2000-3000元2025-08-16史楨1.根據(jù)領(lǐng)導安排,完成本日工作。 2.接待前來應(yīng)聘的人員,安排入職等 3.根據(jù)公司需要,進行招聘工作。 4.要求會使用電腦,word、Excel等辦公工具 -
人力資源崗
6000-10000元2025-08-14任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗至少熟悉1-2個模塊崗位工作; 3、溝通表達清晰,具備基礎(chǔ)面試評估能力,責任心強,能高效處理多線程任務(wù) -
人事部經(jīng)理
4000-8000元2025-08-12韋永靈負責所有人事部該負責的工作 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-08-12龐俊寧工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的適應(yīng)能力。
約 11 個崗位
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百色人力資源專員/助理招聘工資
¥
4666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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百色人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。