
百色人事專(zhuān)員hrbp招聘
桂聘提供2025年9月百色人事專(zhuān)員hrbp最新招聘,右江區(qū)8條田陽(yáng)區(qū)1條,平均工資約為4842元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事專(zhuān)員hrbp人事專(zhuān)員hrbp人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專(zhuān)員/助理
4000-6000元2025-09-06黃鳳娟崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等
2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系
3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù)
3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力 -
人事
30000-40000元2025-09-06何女士1.職責(zé):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn);完成總經(jīng)理交辦的事情
2.要求:人力資源專(zhuān)業(yè)或從事人事工作一年以上。 -
人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-09-06張杰1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng)
2.負(fù)責(zé)每月員工考勤
3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)
4.簽署勞動(dòng)合同
5.其他工作安排 -
人事專(zhuān)員 線(xiàn)上辦公
5000-7000元2025-09-02陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門(mén)電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門(mén)的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
人事部經(jīng)理
4000-8000元2025-09-02韋永靈負(fù)責(zé)所有人事部該負(fù)責(zé)的工作 -
電商人事專(zhuān)員
3000-5000元2025-09-02陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門(mén)電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門(mén)的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
居家人事專(zhuān)員 電商經(jīng)驗(yàn)
3000-5000元2025-09-02陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫(xiě)崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門(mén)的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-09-02韓立鋒工作職責(zé): 一、 人力資源:1.招聘2.培訓(xùn)3.績(jī)效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。 2. 負(fù)責(zé)公司激勵(lì)約束機(jī)制,組織工作分析,擬定部門(mén)職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū),定崗編制工作。 3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門(mén)崗位職責(zé)的收集梳理及制定,配合完成職位說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門(mén)人事員工關(guān)系。 4. 考核管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級(jí)以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的... -
行政人事
2000-3000元2025-09-02史楨1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本日工作。 2.接待前來(lái)應(yīng)聘的人員,安排入職等 3.根據(jù)公司需要,進(jìn)行招聘工作。 4.要求會(huì)使用電腦,word、Excel等辦公工具 -
人事行政主管
6000-8000元2025-08-29那坡同益新【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司辦公室的日常運(yùn)營(yíng),及公司資產(chǎn)配置管理。 2、來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作;車(chē)輛使用申報(bào)及管控。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料、報(bào)表、通報(bào)/通知的制作和整理。 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。 5、協(xié)助起草有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策; 6、協(xié)助擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃; 7、負(fù)責(zé)編制及審核勞動(dòng)用工計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)員工招聘管理工作,制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng); 9、協(xié)助管理員工的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù); 10、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱(chēng)考核、勞保福利、工資核算等... -
行政人事
3000-4000元2025-08-28黃女士崗位職責(zé) 1、人力資源: 1)協(xié)助參與人事規(guī)章程序或規(guī)章制度的擬定、討論、修改工作; 2)負(fù)責(zé)招聘事宜,電話(huà)邀約、初試工作安排,按照醫(yī)院招聘流程,每天及時(shí)更新相應(yīng)職位及簡(jiǎn)歷篩選; 3)做好面試評(píng)估,跟進(jìn)入職,做好新員工入職安排等,做好網(wǎng)絡(luò)招聘及電話(huà)預(yù)約工作,全面負(fù)責(zé)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié);包括:計(jì)劃安排,信息發(fā)布,設(shè)置精品、刷新、簡(jiǎn)歷收集和篩選,面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作; 4)統(tǒng)計(jì)處理各類(lèi)招聘數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)評(píng)估招聘效果,及時(shí)匯總提交。 5)負(fù)責(zé)辦理入職、離職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6)建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉...
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百色人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
4842
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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38.9%3K
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33.3%4K
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5.6%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。