
百色人員招聘
桂聘提供2025年10月百色人員最新招聘,右江區(qū)57條田東縣6條,有加班補(bǔ)貼等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員 線上辦公
5000-7000元2025-10-05陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
電商人事專員
3000-5000元2025-10-05陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗(yàn)
3000-5000元2025-10-05陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
銷售總監(jiān)
7000-8000元2025-10-04王熊5、團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)部門人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)規(guī)則,提升團(tuán)隊(duì)銷售潛力,建立榮譽(yù)感,提升忠誠(chéng)度。 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-10-04黃女士負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘 -
物流運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-10-04李永慶崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品日常規(guī)范管理和人員組織,確保貨物及時(shí)運(yùn)輸,保證庫(kù)存量恰當(dāng),并協(xié)助協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作,以保持超市高效的運(yùn)作。 -
汽車銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-10-04李堃團(tuán)隊(duì)與人才培養(yǎng) ? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊(duì),人員流失率≤10%/年。 …… 市占率提升至區(qū)域前2名; ? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險(xiǎn)滲透率≥95%; ? 客戶SSI滿意度≥全國(guó)前20%,零媒體負(fù)面曝光; ? 團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競(jìng)品20%,人員流失率 -
客服咨詢
3000-8000元2025-10-04歐建森優(yōu)秀的客服咨詢人員不僅能夠解答客戶疑問,還能夠通過專業(yè)的服務(wù)和良好的溝通技巧,提升客戶體驗(yàn),增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度。 …… 此外,通過對(duì)客戶反饋的分析,客服咨詢人員還能為企業(yè)提供寶貴的市場(chǎng)信息,幫助企業(yè)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。 -
客房機(jī)動(dòng)人員
2000-3000元2025-10-04楊忠臻主要是客房,如有其它部門需要才會(huì)安排 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-10-04沈銘明每日向總經(jīng)理分別泯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排; 3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜; 4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭(zhēng)不斷提高成交率; 5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶; 6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車 -
汽車服務(wù)工匠
5000-10000元2025-10-04農(nóng)環(huán)宇名車港是一家汽車服務(wù)公司,公司入職人員僅從事汽車服務(wù)業(yè),公司招聘人員目標(biāo)就是要讓每位職員要么成為大師要么成為老板 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2025-10-04530295905@qq.com2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷 -
線上數(shù)字運(yùn)營(yíng)專員
5000-7000元2025-10-04李永慶崗位職責(zé): 1、總體負(fù)責(zé)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)平臺(tái)的短視頻制作,包括創(chuàng)意視頻拍攝、畫面剪輯、聲音合成等工作; 2、根據(jù)公司要求,進(jìn)行創(chuàng)意視頻腳本的撰寫; 3、負(fù)責(zé)拍攝前的布景、道具準(zhǔn)備及拍攝人員的安排; -
防損員
3000-4000元2025-10-04李永慶工作要求: 25-30歲 中專以上學(xué)歷 吃苦耐勞 有責(zé)任心 抗壓能力及溝通能力強(qiáng) 有基礎(chǔ)的辦公軟件 有一定的工作經(jīng)驗(yàn) 退伍軍人、有電工證人員、商超防損工作的優(yōu)先 工作內(nèi)容: 1、超市日常消防 -
案場(chǎng)經(jīng)理
5000-10000元2025-10-04黃女士1、積極配合營(yíng)銷策劃部經(jīng)理完成日常銷售管理工作 2、合理安排現(xiàn)場(chǎng)人員班次,及時(shí)調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿 3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的組織
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