
百色人資專員招聘
桂聘提供2025年8月百色人資專員最新招聘,右江區(qū)10條田東縣1條,平均工資約為4666元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資專員人資專員人資專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源專員/助理
4000-6000元2025-08-20黃鳳娟崗位職責:
1. 負責人力資源相關工作,包括但不限于員工關系、招聘流程等
2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系
3. 參與處理人力資源相關的行政事務
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關任務
3. 具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力 -
人事
30000-40000元2025-08-20何女士1.職責:負責人員招聘、培訓;完成總經(jīng)理交辦的事情
2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-20張杰1.負責員工五險一金事項
2.負責每月員工考勤
3.負責新員工入職培訓
4.簽署勞動合同
5.其他工作安排 -
人事專員 線上辦公
5000-7000元2025-08-17陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
電商人事專員
3000-5000元2025-08-17陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗
3000-5000元2025-08-17陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
人事專員
3000-5000元2025-08-17邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識 ... -
行政人事
2000-3000元2025-08-16史楨1.根據(jù)領導安排,完成本日工作。 2.接待前來應聘的人員,安排入職等 3.根據(jù)公司需要,進行招聘工作。 4.要求會使用電腦,word、Excel等辦公工具 -
人力資源崗
6000-10000元2025-08-14崗位職責: 1、執(zhí)行全流程招聘工作(職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及offer發(fā)放); 2、辦理員工入離職手續(xù),維護人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù),協(xié)助處理基礎勞動關系問題; 3、參與員工關懷活動策劃與執(zhí)行; 4、協(xié)助考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理等事務性工作; 5、支持培訓、績效考核等模塊的協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年HR相關工作經(jīng)驗至少熟悉1-2個模塊崗位工作; 3、溝通表達清晰,具備基礎面試評估能力,責任心強,能高效處理多線程任務; 4、對人力資源工作有熱情,愿意在專業(yè)領域深耕。 (該崗位工作地點再廣西百色... -
人事部經(jīng)理
4000-8000元2025-08-12韋永靈負責所有人事部該負責的工作 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-08-12龐俊寧工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的適應能力。
約 11 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色人力資源專員/助理招聘工資
¥
4666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
16.7%2K
-
44.4%3K
-
33.3%4K
-
5.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。