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百色人資專員招聘

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百色-右江區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:31
2025-09-30
龐俊寧
工作內容:
1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力;
2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質量和效果;
3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
崗位要求:
1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關事務;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;
3、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的適應能力。
2025-09-30
何女士
1.職責:負責人員招聘、培訓;完成總經理交辦的事情
2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。

電商人事專員

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-26
陳少凡
1.招聘工作:依據公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。
2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。
3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。
2025-09-26
陳少凡
1.招聘工作:依據公司部門業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。
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2025-09-26
陳少凡
1.招聘工作:依據公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。

人事部經理

4000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:40
2025-09-25
韋永靈
負責所有人事部該負責的工作
2025-09-25
邢松
工作內容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確 8.協助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識 ...
2025-09-25
韓立鋒
工作職責: 一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。 1. 根據公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負責地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃,并負責組織落實。 2. 負責公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責和崗位說明書,定崗編制工作。 3. 協助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協調各部門人事員工關系。 4. 考核管理工作,協助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負責公司員工社保及公積金的...

行政人事

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:37
2025-09-25
史楨
1.根據領導安排,完成本日工作。 2.接待前來應聘的人員,安排入職等 3.根據公司需要,進行招聘工作。 4.要求會使用電腦,word、Excel等辦公工具
2025-09-25
黃鳳娟
崗位職責: 1. 負責人力資源相關工作,包括但不限于員工關系、招聘流程等 2. 協助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關任務 3. 具有較強的組織和協調能力

人事專員

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 建筑 瀏覽:8
2025-09-25
張杰
1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
約 11 個崗位

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