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百色設(shè)計(jì)人員招聘

桂聘提供2025年10月百色設(shè)計(jì)人員最新招聘，右江區(qū)5條平果市2條，平均工資約為3625元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多設(shè)計(jì)人員廣告平面設(shè)計(jì)地產(chǎn)廣告平面設(shè)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-26
李堃
一、崗位信息
1. 職位名稱：市場(chǎng)經(jīng)理（4S店市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)部經(jīng)理）
2. 所屬部門：CR市場(chǎng)部
3. 匯報(bào)對(duì)象：店總經(jīng)理/銷售總監(jiān)/服務(wù)總監(jiān)
4. 直接下屬：市場(chǎng)專員/新媒體專員/主播
5. 工作地點(diǎn)：百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊（店頭辦公+外出活動(dòng)）
6. 招聘人數(shù)：1人
7. 到崗時(shí)間：盡快到崗（最遲2025年9月）
二、崗位使命
通過精準(zhǔn)的品牌傳播、集客活動(dòng)與數(shù)字化營(yíng)銷，持續(xù)提升本店（單一品牌4S店，主營(yíng)一汽大眾品牌）到店客流、線索量與成交轉(zhuǎn)化率，最終達(dá)成新車銷量、售后產(chǎn)值及客戶滿意度三大核心指標(biāo)。
三、核心職責(zé)（KPI占比）
1. 市場(chǎng)策略與預(yù)算（15%）
? 根據(jù)廠家商務(wù)政策及店總年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度/季度/月度整合營(yíng)銷方案；
? 統(tǒng)籌年度市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算（廣告、活動(dòng)、物料、公關(guān)、會(huì)員等），確保ROI≥1:4；
? 每月向廠家提交市場(chǎng)計(jì)劃并爭(zhēng)取最大市場(chǎng)返利/支援。
2. 集客活動(dòng)策劃與執(zhí)行（30%）
? 策劃并落地新車上市、團(tuán)購(gòu)會(huì)、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護(hù)課堂等活動(dòng)≥12場(chǎng)/年；
? 設(shè)計(jì)活動(dòng)流程、話術(shù)、激勵(lì)方案，確保單場(chǎng)留檔率≥30%，成交率≥15%；
? 負(fù)責(zé)物料設(shè)計(jì)、場(chǎng)地布置、人員分工、預(yù)算控制與復(fù)盤報(bào)告。
3. 數(shù)字營(yíng)銷與線索管理（25%）
? 運(yùn)營(yíng)抖音、視頻號(hào)、小紅書、公眾號(hào)、易車網(wǎng)等官方賬號(hào)；
? 制定內(nèi)容日歷，短視頻月更≥40條，直播≥60場(chǎng)/月，線上線索≥600條/月；
? 管理DCC線索池，協(xié)同銷售部制定線索分級(jí)、跟進(jìn)、戰(zhàn)敗分析SOP，提升邀約到店率≥45%。
4. 品牌與公關(guān)（10%）
? 維護(hù)廠家品牌VI標(biāo)準(zhǔn)，確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī)；
? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫，危機(jī)公關(guān)響應(yīng)時(shí)效≤2小時(shí)。
5. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤（10%）
? 每日更新客流、線索、成交、費(fèi)用、ROI五張報(bào)表；
? 周會(huì)、月會(huì)向店總及銷售/售后/客服做數(shù)據(jù)通報(bào)并給出改進(jìn)方案。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與廠商對(duì)接（10%）
? 組建并培養(yǎng)2–3人市場(chǎng)小團(tuán)隊(duì)，制定KPI與激勵(lì)；
? 每月與廠家區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理對(duì)接，提報(bào)案例、核銷費(fèi)用、爭(zhēng)取資源。
四、任職資格
1. 硬性條件
? 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 3年以上汽車行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年4S店市場(chǎng)經(jīng)理或主機(jī)廠區(qū)域市場(chǎng)崗位；
? 熟悉主機(jī)廠商務(wù)政策、核銷流程及DMS系統(tǒng)；
? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數(shù)據(jù)透視及PPT方案撰寫。
2. 軟性能力
? 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能接受周末及節(jié)假日活動(dòng)；
? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門溝通能力；
? 對(duì)新媒體玩法敏感，具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。
五、薪酬福利
? 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪2k–3k（依經(jīng)驗(yàn)）+ 績(jī)效（與銷量、售后產(chǎn)值掛鉤）+ 廠家返利分成，綜合8k–10k/月；
? 福利：五險(xiǎn)一金、工作餐、帶薪年假、廠家專業(yè)培訓(xùn)。
六、晉升路徑
市場(chǎng)經(jīng)理 → 市場(chǎng)總監(jiān)/銷售總監(jiān) → 店總/集團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
七、應(yīng)聘時(shí)需攜帶2份完整活動(dòng)策劃案及1條個(gè)人主導(dǎo)短視頻鏈接
面試流程：簡(jiǎn)歷初篩 → 人力&店總面試 → 現(xiàn)場(chǎng)案例實(shí)操 → offer；
八、備注
? 本崗位需試崗2周（發(fā)放試崗補(bǔ)貼200元/天）；
? 歡迎主機(jī)廠區(qū)域市場(chǎng)、連鎖經(jīng)銷商集團(tuán)市場(chǎng)人才應(yīng)聘。
2025-10-26
邢松
設(shè)計(jì)經(jīng)理
日常工作職責(zé)：
1、執(zhí)行設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，并協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施周、月、季、年度工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目進(jìn)程并保證其質(zhì)量，負(fù)責(zé)具體績(jī)效考核工作，及時(shí)完成相關(guān)計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)。
2、協(xié)助營(yíng)銷部對(duì)外承攬?jiān)O(shè)計(jì)任務(wù)，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及優(yōu)化設(shè)計(jì)工作。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能，努力提高設(shè)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平。
4、與公司主要客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與設(shè)計(jì)相關(guān)的問題。
組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)深化、設(shè)計(jì)變更等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)圖紙交底、會(huì)審以及施工的設(shè)計(jì)監(jiān)督、竣工驗(yàn)收的設(shè)計(jì)評(píng)審工作，參與項(xiàng)目的最后質(zhì)量評(píng)估。
5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計(jì)部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時(shí)保質(zhì)保量整理上交。
6、配合橫向部門的工作，并對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)給予支持及建議。
7、完成公司交辦的其他事務(wù)，包括：周、月、季、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求：
1、裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
2、3年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)公司、員工及客戶負(fù)責(zé)，講信用、守承諾
4、較強(qiáng)的談單促單能力
薪資待遇：
底薪＋提成＋管理提成＋獎(jiǎng)金＋全勤＋工齡工資＋年終分紅（作為管理層直接持股，不用花錢購(gòu)買股份，高額分紅）
錢途與前途雙爆表?
真分紅：不花錢買股，靠實(shí)力享百萬業(yè)績(jī)分紅（去年最高狂攬87萬）
2025-10-21
黃女士
技能要求：
人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布；
3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立；
7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述，組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核；
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作；
10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；
11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析；
12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)；
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-21
李堃
客戶體驗(yàn)與口碑 ? 優(yōu)化設(shè)計(jì)交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。 ? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時(shí)復(fù)盤”機(jī)制，戰(zhàn)敗率降低≥10%。 …… 團(tuán)隊(duì)與人才培養(yǎng) ? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊(duì)，人員流失率≤10%/年。 …… 市占率提升至區(qū)域前2名； ? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險(xiǎn)滲透率≥95%； ? 客戶SSI滿意度≥全國(guó)前20%，零媒體負(fù)面曝光； ? 團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競(jìng)品20%，人員流失率
2025-10-21
張冬秋
系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)，反饋執(zhí)行結(jié)果，回饋信息，為提升店鋪的營(yíng)運(yùn)績(jī)效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，保證門店?duì)I運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展 …… 年以上經(jīng)驗(yàn)；（同類型快時(shí)尚品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 2、具有很強(qiáng)的連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)運(yùn)流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營(yíng)狀況制定提升計(jì)劃并能實(shí)施計(jì)劃； 3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)相關(guān)課程
》; 5、設(shè)計(jì)合同簽訂后，按設(shè)計(jì)流程制度消化工作日程表，并按計(jì)節(jié)點(diǎn)要求完成制圖工作； 6、按制圖規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核項(xiàng)目全部的設(shè)計(jì)圖紙，交設(shè)計(jì)經(jīng)理蓋出圖章； 7、協(xié)調(diào)物料、工程、做好物料小樣的收集 …… 、施工組織計(jì)劃和報(bào)價(jià)的制作、確認(rèn)工作，以便于順利簽訂《施工合同》 8、依照設(shè)計(jì)方案，陪同業(yè)務(wù)確定選材，保證設(shè)計(jì)落地效果； 9、開工前與項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理、采購(gòu)就施工圖紙、施工組織計(jì)劃等開工前的籌備工作， …… 進(jìn)行會(huì)審和答疑； 10、做好項(xiàng)目交底工作，圖紙交付給工程負(fù)責(zé)人以后，依照?qǐng)D紙向工程相關(guān)人員詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、表達(dá)效果；每個(gè)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)時(shí)還必須到工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交底和指導(dǎo)； 11、從工程開工到竣工期間內(nèi) …… ，與工程部相關(guān)人員保持密切聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)、處理，并不少于8次到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、指導(dǎo) 12、施工期間的變項(xiàng)、增項(xiàng)，主動(dòng)與客戶溝通確定，及時(shí)出圖，制作工程變更單，提交業(yè)主簽字確認(rèn)； 【任職要求】 …… ； 4、有良好的創(chuàng)意和空間思維，軟裝搭配能力強(qiáng)； 5、自我學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)和新工藝敏感，不斷提高個(gè)人設(shè)計(jì)水平； 6、有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平，能熟練操作office辦公軟件和相關(guān)設(shè)計(jì)軟件
2025-10-21
韋雁南
工作內(nèi)容： 1、在部門負(fù)責(zé)人安排下，獨(dú)立負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作； 2、按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，繪制各類圖紙； 3、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤； 4、按工作流程要求，配合其他部門人員工作； 5、定期去施工現(xiàn)場(chǎng)，查看施工情況 …… ，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對(duì)施工過程中出現(xiàn)的各類情況：如工程量追加、圖紙偏差等，進(jìn)行適時(shí)的設(shè)計(jì)調(diào)整； 6、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃書，切實(shí)保證設(shè)計(jì)進(jìn)度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)； 7、對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)。 …… 任職要求： 1、25－45歲，大專以上學(xué)歷，工程類或相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練使用 繪圖軟件； 4、有較強(qiáng)的建筑方案設(shè)計(jì)能力和各專業(yè)協(xié)調(diào)能力，有工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2025-10-21
張冬秋
系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)，反饋執(zhí)行結(jié)果，回饋信息，為提升店鋪的營(yíng)運(yùn)績(jī)效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，保證門店?duì)I運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展 …… 年以上經(jīng)驗(yàn)；（同類型快時(shí)尚品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 2、具有很強(qiáng)的連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)運(yùn)流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營(yíng)狀況制定提升計(jì)劃并能實(shí)施計(jì)劃； 3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)相關(guān)課程
4.負(fù)責(zé)光伏或風(fēng)電項(xiàng)目的前期調(diào)研、選址、可行性研究報(bào)告編制等工作，對(duì)項(xiàng)目的投資可行性進(jìn)行分析和評(píng)估，具備一定的技術(shù)能力，如熟悉新能源發(fā)電系統(tǒng)的原理、設(shè)計(jì)和運(yùn)行，了解儲(chǔ)能技術(shù)等相關(guān)知識(shí)。 …… 五．其他要求 1.企業(yè)可能會(huì)要求能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，因?yàn)轫?xiàng)目開發(fā)可能涉及不同的地區(qū)，需要實(shí)地考察項(xiàng)目場(chǎng)地、與當(dāng)?shù)?em>人員溝通協(xié)調(diào)等。
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百色平面設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
  • 8%
    2K
  • 40%
    3K
  • 32%
    4K
  • 12%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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    一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);工程管理服務(wù);園林綠化工程施工;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產(chǎn)品零售;機(jī)械設(shè)備銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:建筑勞務(wù)分包;住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工;建設(shè)工程設(shè)計(jì)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
  • 廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司
    對(duì)酒店業(yè)、工程項(xiàng)目、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、種植業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、交通能源業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)的投資；農(nóng)業(yè)、林業(yè)的開發(fā)；旅游工藝品、建筑材料、電子產(chǎn)品、辦公產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備、日用百貨銷售；房屋租賃；物業(yè)服務(wù)；食用農(nóng)產(chǎn)品銷售；酒店經(jīng)營(yíng)管理；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理；洗滌服務(wù)；教育信息咨詢；國(guó)內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理發(fā)布。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 百色市仁恒商貿(mào)有限公司
    批發(fā)零售:醫(yī)療器械及設(shè)備、保健食品、化妝品、農(nóng)副產(chǎn)品、體育用品、健身器材、服裝、消毒用品、計(jì)生用品、日用百貨、文體用品、家用電器、五金產(chǎn)品、燈具、辦公用品。
  • 廣西百凌建筑裝飾工程有限公司
    許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售；家具安裝和維修服務(wù)；家用電器安裝服務(wù)；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；電氣設(shè)備銷售；裝卸搬運(yùn)；建筑物清潔服務(wù)；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；金屬門窗工程施工；金屬制品銷售；園林綠化工程施工；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；家具銷售；家具零配件生產(chǎn)；數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售；市政設(shè)施管理；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；平面設(shè)計(jì)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西桂享家裝飾設(shè)計(jì)有限公司
    一般項(xiàng)目:批發(fā)、零售:裝飾材料、鋼材、五金、家具材料、家具;室內(nèi)外裝飾裝修工程設(shè)計(jì)施工;工程項(xiàng)目管理;設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;電子商務(wù)平臺(tái)的開發(fā);普通貨物道路運(yùn)輸。（除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西居佳之秀裝飾工程有限公司
    建筑裝修裝飾工程、室內(nèi)外裝飾裝修工程、園林景觀綠化工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)綜合布線工程的設(shè)計(jì)及施工；建材、機(jī)械設(shè)備（不含機(jī)動(dòng)車)、辦公用品、勞保用品、化工產(chǎn)品（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、體育設(shè)施用品、音響燈光設(shè)備、多媒體設(shè)備、電子產(chǎn)品、電線電視器材、計(jì)算機(jī)軟硬件、五金交電、辦公自動(dòng)化設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、機(jī)電設(shè)備（除九座以下乘用車）、安防設(shè)備、通訊設(shè)備（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、陶瓷制品、日用百貨的銷售；音響燈光設(shè)備安裝，樓宇智能化電子系統(tǒng)的銷售、維護(hù)、維修（除特種設(shè)備及國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外），家具的制造、安裝及銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 百色中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目:住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 上海煒業(yè)實(shí)業(yè)有限公司
    許可項(xiàng)目：建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；金屬材料銷售；耐火材料銷售；建筑材料銷售；金屬礦石銷售；非金屬礦及制品銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；機(jī)械設(shè)備銷售；電氣設(shè)備銷售；五金產(chǎn)品零售；汽車零配件零售；第一類醫(yī)療器械銷售；辦公用品銷售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；物業(yè)管理；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；專用設(shè)備修理；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；通用設(shè)備修理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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