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百色社群運營招聘

桂聘提供2025年4月百色社群運營最新招聘,右江區(qū)4條,更多社群運營社群運營社群運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

校區(qū)主管

5000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 教育 瀏覽:11
2025-04-20
一、崗位職責
(一)招生策略與執(zhí)行
1.制定年度/學期招生計劃,統(tǒng)籌線上線下推廣(如家長社群運營、地推活動、合作渠道拓展等)。
2.策劃開放日、試托體驗活動,轉化潛在客戶。
3.分析市場競爭,優(yōu)化招生話術與定價策略。
(二)運營管理
1.監(jiān)督日常運營(學生接送、餐食安排、作業(yè)輔導、安全規(guī)范等)。
2.優(yōu)化服務流程,提升家長滿意度與續(xù)費率。
3.管理團隊(教師、后勤人員),組織培訓與績效考核。
(三)資源整合與危機處理
1.對接學校、社區(qū)資源,建立合作網(wǎng)絡。
2.處理突發(fā)事件(如學生受傷、家長投訴),維護品牌口碑。
二、硬性要求
1.教育背景:大專及以上學歷,教育學、市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗:3年以上教育行業(yè)經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,有午晚托/培訓機構成功招生案例者優(yōu)先。
3.技能:熟練使用辦公軟件及招生管理系統(tǒng),擅長數(shù)據(jù)分析(如轉化率、滿班率分析)。
4.成功運營過教育類自媒體(如抖音、小紅書)或社群轉化經(jīng)驗的優(yōu)先。
三、素質要求
1.溝通力:能快速與家長建立信任,擅長處理異議(如費用敏感、課程效果疑慮)。
2.執(zhí)行力:目標導向,能分解任務并推動團隊落地(如月度招生目標拆解為周計劃)。
3.應變力:面對突發(fā)情況(如疫情停課)能快速調整運營策略。
4.親和力:喜歡與學生互動,能營造溫馨的托管環(huán)境。
2025-04-18
葉明增
1. 策略制定:根據(jù)企業(yè)或品牌的目標,制定新媒體運營策略。明確營銷目標、目標受眾和關鍵指標,規(guī)劃相應的運營方案。
2. 內容創(chuàng)作與管理:負責創(chuàng)作優(yōu)質內容,包括文字、圖像、視頻等。內容應具有吸引力、有價值,并與目標受眾的需求和興趣相契合。管理內容發(fā)布計劃、更新頻率和質量。
3. 社交媒體管理:管理和維護企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺上的賬號和形象。包括發(fā)布內容、回復用戶留言和評論,管理社群互動等。與用戶積極互動,建立良好的用戶關系。
4. 社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告計劃,選擇適合的廣告形式和目標受眾。進行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉化率。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術,收集和分析社交媒體活動的數(shù)據(jù)。
2025-04-18
陳俊良
負責抖音、快手、小紅書、企V社群、朋友圈、大眾點評、公眾號的運營管理、內容更新及維護,營銷策劃工作。優(yōu)化運營策略,保持用戶黏性,優(yōu)化用戶轉化率,能夠建立新媒體矩陣,能在工作中建立標準SOP及數(shù)據(jù)模型
2025-04-09
王鳳蓮
負責新媒體平臺的內容策劃與運營,包括但不限于短視頻、公眾號及社群等。 2. 執(zhí)行矩陣營銷策略,提升品牌在新媒體領域的整體影響力和用戶互動。 3.
約 4 個崗位

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