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百色市場運營招聘

桂聘提供2025年8月百色市場運營最新招聘,右江區(qū)11條田東縣5條,平均工資約為5032元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場運營市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時前
白云飛
【崗位職責(zé)】
1.接受、確認(rèn)并執(zhí)行上級下達的推廣任務(wù),并制訂轄區(qū)工作計劃;
2.主動完成轄區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)會議(科室會/健康教育)的策劃、組織、實施、反饋;
3.積極配合市場部、知了云開展產(chǎn)品推廣專項,達成市場推廣目標(biāo);
4.對所轄區(qū)域內(nèi)客戶進行拜訪、傳遞相關(guān)醫(yī)學(xué)信息,積極了解客戶需求和市場現(xiàn)狀;
6.負(fù)責(zé)轄區(qū)信息收集與反饋并配合處理;
7.及時跟進轄區(qū)內(nèi)的上級交代相關(guān)事宜。
【崗位要求】
1.可以接受本科優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,醫(yī)藥推廣實習(xí)背景最佳;
2.有1年及以上疫苗或醫(yī)學(xué)信息溝通專員經(jīng)驗優(yōu)先,有創(chuàng)新精神,勤奮踏實;
3.有社區(qū)等基層醫(yī)療相關(guān)數(shù)字化運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、入職繳納六險一金
2、年度調(diào)薪,年度體檢,專項獎勵,帶薪年假等
3、擁有清晰的晉升制度,提供入職培訓(xùn)等
2025-08-21
寧振健
1.?團隊管理:協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的團隊管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工。
2.?運營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場狀況,制定和執(zhí)行運營策略和計劃。
3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進服務(wù)。
5.?財務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財務(wù)報告。
6.?市場營銷:參與市場營銷活動,提高醫(yī)院的知名度和市場份額。
7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8.?風(fēng)險管理:識別和評估運營過程中的潛在風(fēng)險,并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。
9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略。
10.?跨部門協(xié)調(diào):與其他部門(如銷售、市場、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)。
11.?持續(xù)改進:持續(xù)尋求改進機會,推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
2025-08-20
馮政杰
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺的整體運營管理,包括但不限于Amazon、eBay等國際電商平臺;
2. 制定并執(zhí)行跨境電商市場拓展策略,提升品牌在海外市場的知名度和占有率;
3. 分析市場趨勢與競爭對手動態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品Listing,提升產(chǎn)品銷量與排名;
4. 管理并優(yōu)化庫存,確保供應(yīng)鏈的高效運作,滿足市場需求;
5. 帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),定期匯報業(yè)績,提出有效的改進措施。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少3年以上跨境電商行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉Amazon等主流跨境電商平臺操作;
3. 精通英語,具備良好的跨文化溝通能力和市場洞察能力;
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場策略規(guī)劃能力;
5. 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團隊達成業(yè)績目標(biāo),具備強烈的責(zé)任心和進取心。
2025-08-20
馮政杰
制定和實施運營策略,以提升業(yè)務(wù)量和用戶體驗。 3. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),根據(jù)市場趨勢調(diào)整運營方法,優(yōu)化運營結(jié)果。 4. 與團隊合作,共同規(guī)劃和執(zhí)行電商運營項目。 任職要求: 1. …… 熟悉電商行業(yè)動態(tài),能夠快速適應(yīng)市場變化。 3. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。 4. 良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力,能夠高效推進項目實施。 有獨立運營與管理能力者優(yōu)先

直播運營

6000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:78
2025-08-20
李晉
負(fù)責(zé)直播平臺內(nèi)容策劃與日常運營管理,提升平臺活躍度和用戶粘性; 2. 協(xié)同主播團隊優(yōu)化直播流程,提升直播效果及粉絲互動; 3. 分析直播數(shù)據(jù),及時調(diào)整運營策略,提高轉(zhuǎn)化率與ROI。 …… 熟練掌握直播平臺運營規(guī)則,能夠有效運用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營決策; 3. 具備良好的團隊協(xié)作精神,能與主播及其他部門緊密配合; 4. 創(chuàng)意思維活躍,能夠快速響應(yīng)市場變化,提出創(chuàng)新運營方案。 …… 5.有生鮮水果項目運營經(jīng)歷優(yōu)先。
2025-08-20
黃鳳娟
1、負(fù)責(zé)對接田東縣及百色市民政、殘聯(lián)、綜治等有關(guān)部門,拓展市場渠道 2、負(fù)責(zé)對接田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居事務(wù),開辟線下市場 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)衛(wèi)健、醫(yī)保部門,確保依法合規(guī)運營 4,本職位需有百色及田東縣直部門及醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷

銷售運營

6000-11000元
2025-08-20
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告 …… 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境 …… ; 8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強; 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可

新媒體運營

4000-9000元
2025-08-20
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告 …… 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境 …… ; 8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強; 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可
2025-08-20
張欣賢
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2.提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.具備新媒體運營相關(guān)知識和技能 2.能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作和編輯工作 …… 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度
2025-08-20
黃鳳娟
1、負(fù)責(zé)對接田東縣及百色市民政、殘聯(lián)、綜治等有關(guān)部門,拓展市場渠道 2、負(fù)責(zé)對接田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居事務(wù),開辟線下市場 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)衛(wèi)健、醫(yī)保部門,確保依法合規(guī)運營 4,本職位需有百色及田東縣直部門及醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷

酒店店長

10000-15000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:16
2025-08-20
韋艷鴦
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護,保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求,提升客戶滿意度 - 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) …… 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員 - 擁有出色的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 - 建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 - 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 - 能夠有效處理突發(fā)事件,確保酒店運營順暢
2025-08-20
楊正年
2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 …… 7、熟悉OTA收益運營、網(wǎng)評分運營。 8、良好的團隊建設(shè)能力。 9、較強的推動力執(zhí)行力。
2025-08-16
韋雁南
5、負(fù)責(zé)協(xié)助市場總監(jiān)開展市場部各項運營管理工作; 任職要求: 1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、2年市場營銷工作經(jīng)驗,具有家裝行業(yè)一定的了解; 3、具備較強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式 …… ,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗; 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

社群團購運營

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-08-16
韋發(fā)瓊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)社群團購平臺的日常運營管理,確保運營活動順利進行; 2.監(jiān)控社群團購市場動態(tài),提出運營策略和改進建議; 3.與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品供應(yīng)和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 4.維護良好的社群關(guān)系 …… 任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理社群; 2.對社群團購行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)市場變化; 3.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能與不同背景的人士有效合作; 4.愿意接受挑戰(zhàn)
2025-08-16
陽菊華
任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上連鎖企業(yè)同等職位,有連鎖店面運營管理經(jīng)驗,具備良好的運營管理能力; 2、具備豐富的區(qū)域市場統(tǒng)籌運營管理能力; 3、對細(xì)節(jié)把控到位,有創(chuàng)新性服務(wù)意識,執(zhí)行力抗壓力要求較高 …… ; 2、負(fù)責(zé)各類門店銷售激勵政策匯總傳達,后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門店業(yè)務(wù)分析及技巧提煉; 3、綜合所有部門資源,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達成,立項獎勵制定及推進; 4、負(fù)責(zé)客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優(yōu)化門店運營管理制度化 …… 、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,提升前端管理層運營管控能力,及具體政策落地執(zhí)行; 5、全區(qū)投訴/客戶評價受理、跟進、判定以及整改結(jié)果跟進,客戶體驗度跟進及提升改善,管控排行賽馬規(guī)則梳理和優(yōu)化; 6、門店巡檢,發(fā)現(xiàn)問題點反向優(yōu)化目前檢查規(guī)則制度
約 17 個崗位

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百色市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 41.1%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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