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百色市場運營管理招聘

桂聘提供2025年7月百色市場運營管理最新招聘,右江區(qū)7條田東縣4條,平均工資約為5362元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場運營管理市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店店長

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-07-08
陸小梅
工作內(nèi)容
- 負責門店日常運營管理,確保服務質(zhì)量
- 監(jiān)督門店銷售活動,提升顧客滿意度
- 組織門店促銷活動,增強市場競爭力
任職要求
- 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神
- 擁有出色的溝通技巧和服務意識
- 能夠有效應對市場變化,制定相應策略

酒店店長

10000-15000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:16
2025-07-08
韋艷鴦
工作內(nèi)容
- 負責酒店日常運營管理,確保服務質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔與維護,保障住宿環(huán)境舒適安全
- 處理客戶需求,提升客戶滿意度
- 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員
- 擁有出色的服務意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
- 建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)
- 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
- 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全
- 能夠有效處理突發(fā)事件,確保酒店運營順暢

運營負責人

4000-6000元
2025-07-08
陽菊華
任職要求:1、全日制本科及以上學歷,2年以上連鎖企業(yè)同等職位,有連鎖店面運營管理經(jīng)驗,具備良好的運營管理能力;
2、具備豐富的區(qū)域市場統(tǒng)籌運營管理能力;
3、對細節(jié)把控到位,有創(chuàng)新性服務意識,執(zhí)行力抗壓力要求較高;
4、良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5、較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責:1、負責公司各項業(yè)務(包括大小件、運營商、維修、回收等)月度目標、年度目標制定機跟進,數(shù)據(jù)監(jiān)控、通報;
2、負責各類門店銷售激勵政策匯總傳達,后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門店業(yè)務分析及技巧提煉;
3、綜合所有部門資源,推動業(yè)務目標達成,立項獎勵制定及推進;
4、負責客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優(yōu)化門店運營管理制度化、標準化、流程化,提升前端管理層運營管控能力,及具體政策落地執(zhí)行;
5、全區(qū)投訴/客戶評價受理、跟進、判定以及整改結果跟進,客戶體驗度跟進及提升改善,管控排行賽馬規(guī)則梳理和優(yōu)化;
6、門店巡檢,發(fā)現(xiàn)問題點反向優(yōu)化目前檢查規(guī)則制度,持續(xù)優(yōu)化,監(jiān)督執(zhí)行情況并做匯總通報。

社群團購運營

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-07-08
韋發(fā)瓊
崗位職責: 1.負責社群團購平臺的日常運營管理,確保運營活動順利進行; 2.監(jiān)控社群團購市場動態(tài),提出運營策略和改進建議; 3.與供應商溝通協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品供應和質(zhì)量符合標準; 4.維護良好的社群關系 …… 任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理社群; 2.對社群團購行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應市場變化; 3.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能與不同背景的人士有效合作; 4.愿意接受挑戰(zhàn)
2025-07-08
黃鳳娟
1、負責對接田東縣及百色市民政、殘聯(lián)、綜治等有關部門,拓展市場渠道 2、負責對接田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居事務,開辟線下市場 3、負責聯(lián)絡衛(wèi)健、醫(yī)保部門,確保依法合規(guī)運營 4,本職位需有百色及田東縣直部門及醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷

銷售運營

6000-11000元
2025-07-08
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng); …… 二、任職要求: 1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強; 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構運營經(jīng)驗者亦可

新媒體運營

4000-9000元
2025-07-08
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng); …… 二、任職要求: 1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強; 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構運營經(jīng)驗者亦可
2025-07-08
張欣賢
崗位職責: 1.負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2.提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.具備新媒體運營相關知識和技能 2.能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作和編輯工作 …… 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度
2025-07-08
寧振健
團隊管理:協(xié)助院長負責醫(yī)院的團隊管理,包括招聘、培訓、考核和激勵員工。 2.?運營策略制定:根據(jù)業(yè)務目標和市場狀況,制定和執(zhí)行運營策略和計劃。 3.? …… 流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運營流程,提高工作效率和服務質(zhì)量。 4.?患者服務:確保提供高質(zhì)量的患者服務,包括患者接待、咨詢和治療后的跟進服務。 5.? …… 財務管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財務狀況,包括成本控制、預算制定和財務報告。 6.?市場營銷:參與市場營銷活動,提高醫(yī)院的知名度和市場份額。 7.? …… 合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運營符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。 8.?風險管理:識別和評估運營過程中的潛在風險,并制定相應的預防和應對措施。 9.? …… 數(shù)據(jù)分析:收集和分析運營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結果調(diào)整運營策略。 10.?跨部門協(xié)調(diào):與其他部門(如銷售、市場、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運營目標的實現(xiàn)。 11.?
2025-07-08
蘭小姐
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂店面的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長。 3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。 …… 5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊建設,選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度。 6、領導本門店公司內(nèi)部團隊建設,完善內(nèi)部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設工作。 …… 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。 …… 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。

政府關系

7000-12000元
2025-07-08
黃鳳娟
1、負責對接田東縣及百色市民政、殘聯(lián)、綜治等有關部門,拓展市場渠道 2、負責對接田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居事務,開辟線下市場 3、負責聯(lián)絡衛(wèi)健、醫(yī)保部門,確保依法合規(guī)運營 4,本職位需有百色及田東縣直部門及醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷
百色-田林縣 1人 投遞:1人 瀏覽:16
2025-07-03
羅晨宇
4、具備房地產(chǎn)項目前期籌備,擅長土地拓展、可行性分析,項目定位、投資測算及項目運作策劃能力; 5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設各項工作,對設計、報建、安全、質(zhì)量、進度、成本、銷售、合同、資金管理等進行統(tǒng)籌管理能力 …… 崗位職責: (1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節(jié)點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃),并組織實施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運營方案(包括組織架構 …… 竣工和交付使用; (5)、負責項目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作; (6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關系方面的事務,維護公司對外形象; (7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求,對項目的市場定位
約 12 個崗位

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百色市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 4.4%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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