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百色數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年10月百色數(shù)據(jù)分析最新招聘,右江區(qū)40條田東縣6條,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-30
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)知識(shí),參與生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行,協(xié)助保障生產(chǎn)有序開(kāi)展;
2.跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)狀況,為生產(chǎn)管理提供支持;
3.協(xié)助處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,保障生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量;
4.參與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理,學(xué)習(xí)人員調(diào)度、績(jī)效考核等工作,為后續(xù)管理崗位做準(zhǔn)備;
5.完成上級(jí)交辦的其他生產(chǎn)相關(guān)任務(wù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生;
2.熟悉生產(chǎn)管理基本流程,了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理要點(diǎn);
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
4.有上進(jìn)心,愿意從基層崗位學(xué)習(xí)成長(zhǎng),目標(biāo)成為生產(chǎn)管理人才。

工藝員

5000-6000元
2025-09-30
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)氈類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的制定、優(yōu)化與實(shí)施,確保生產(chǎn)流程規(guī)范、高效;
2.跟蹤生產(chǎn)過(guò)程,解決工藝技術(shù)問(wèn)題,保障產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
3.參與新產(chǎn)品研發(fā),提供工藝技術(shù)支持,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新;
4.收集、整理工藝相關(guān)數(shù)據(jù),為生產(chǎn)決策和工藝改進(jìn)提供依據(jù);
5.指導(dǎo)生產(chǎn)人員進(jìn)行工藝操作,開(kāi)展工藝培訓(xùn)與技術(shù)交底。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,紡織工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生;
2.具備扎實(shí)的工藝?yán)碚撝R(shí),能熟練運(yùn)用 CAD 等繪圖軟件;
3.動(dòng)手能力強(qiáng),有良好的問(wèn)題分析與解決能力;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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2025-09-30
盧銳軍
崗位名稱:人力資源咨詢顧問(wèn)
匯報(bào)對(duì)象:咨詢合伙人
崗位目標(biāo):作為人力資源咨詢顧問(wèn),為客戶提供專業(yè)的崗位體系優(yōu)化、績(jī)效體系優(yōu)化、薪酬改革等人力資源解決方案和咨詢服務(wù),以幫助客戶優(yōu)化人力資源管理,提升組織效能。
主要職責(zé):
1. 在合伙人的帶領(lǐng)下,與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作,調(diào)研分析客戶的業(yè)務(wù)需求,為客戶提供定制化的人力資源策略和解決方案。
2. 參與人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編制,為客戶決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)行業(yè)產(chǎn)品的修改、完善、豐富。
4.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐,為公司提供最新的人力資源趨勢(shì)和創(chuàng)新解決方案。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐,具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力。
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)的員工和團(tuán)隊(duì)有效合作。
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和技能。
6. 具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),能夠處理敏感信息。
工作環(huán)境和工作時(shí)間:
該崗位通常在項(xiàng)目上工作,需要適應(yīng)出差。工作時(shí)間一般為周一至周五,每天8小時(shí)工作制,但可能需要根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行加班或調(diào)整工作時(shí)間。
、貨品策略及活動(dòng)玩法策劃; 2、負(fù)責(zé)抖音/快手店鋪直播運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)助完成各類銷(xiāo)售指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo); 3、對(duì)接產(chǎn)品福利機(jī)制和節(jié)日活動(dòng),完成日常的投流工作,為短視頻及直播間投流效益負(fù)責(zé); 4、對(duì)直播間數(shù)據(jù)追蹤 …… 、分析、復(fù)盤(pán),優(yōu)化直播間運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)直播間爆款產(chǎn)品打造,提高直播轉(zhuǎn)化; 6、處理各類周度、月度報(bào)告等; 7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司B端新媒體平臺(tái)搭建(抖音、小紅書(shū)、公眾號(hào)、視頻號(hào)等)的內(nèi)容輸出、 …… 傳播規(guī)劃、賬號(hào)運(yùn)營(yíng); 8、給予銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)專業(yè)化IP打造; 9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在新媒體平臺(tái)的推廣宣傳,包含策略制定、內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營(yíng)及維護(hù),跟蹤傳播效果,對(duì)傳播量、互動(dòng)量、粉絲量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 10 …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,有3年以上抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各平臺(tái)直播規(guī)則,對(duì)投放內(nèi)容直播有見(jiàn)解; 3、對(duì)抖音電商、直播電商有濃厚的興趣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 4、有較強(qiáng)溝通能力,問(wèn)題分析及解決能力
2025-09-30
岑易精
.; 4.直播后復(fù)盤(pán),懂數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化,增強(qiáng)粉絲粘度。
2025-09-30
葉明增
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),收集和分析社交媒體活動(dòng)的數(shù)據(jù)。
負(fù)責(zé)區(qū)域家裝工裝家具廠家裝公司渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù); 2、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)完成區(qū)域計(jì)劃及業(yè)績(jī)指標(biāo),資格管理與評(píng)估; 3、提供各類市場(chǎng)信息(如競(jìng)品信息等); 4、根據(jù)銷(xiāo)售管理制度提報(bào)各類報(bào)表; 5、使用Exce做各類數(shù)據(jù)分析會(huì)做月
2025-09-27
4.負(fù)責(zé)收集、整理各部門(mén)提交的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如生產(chǎn)效率、報(bào)廢率、交付準(zhǔn)時(shí)率等),進(jìn)行初步分析,識(shí)別異常和趨勢(shì),為總監(jiān)決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 3.數(shù)據(jù)分析能力: 精通Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、圖表等)是基本要求。 4.熟悉制造業(yè)核心KPI(產(chǎn)能,效率等)和基本的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識(shí)(如5S, PDCA)。
熟悉材料測(cè)試方法及數(shù)據(jù)分析; 3. 具備獨(dú)立開(kāi)展研發(fā)項(xiàng)目的能力,能推動(dòng)成果產(chǎn)業(yè)化; 4. 具有一定文字功底,能撰寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)材料; 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng); 6.
2025-09-25
馮政杰
分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品Listing,提升產(chǎn)品銷(xiāo)量與排名; 4. 管理并優(yōu)化庫(kù)存,確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作,滿足市場(chǎng)需求; 5. …… 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)策略規(guī)劃能力; 5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心。
2025-09-25
馮政杰
監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方法,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果。 4. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同規(guī)劃和執(zhí)行電商運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。 任職要求: 1. 具備阿里巴巴電商運(yùn)營(yíng)和TikTok電商運(yùn)營(yíng)的能力。 2. …… 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力。 4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)與管理能力者優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌在新媒體平臺(tái)(包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書(shū)等)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng); 2、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求,制定并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷(xiāo)策略,提升品牌曝光度和用戶互動(dòng); 3、監(jiān)測(cè)并分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)表現(xiàn) …… 任職要求: 1、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶特性,有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先; 2、具備良好的文案撰寫(xiě)能力和創(chuàng)意策劃能力,能夠獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量?jī)?nèi)容; 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠通過(guò)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
2025-09-25
羅晨宇
全面監(jiān)視銷(xiāo)售中心工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行相關(guān)治理?xiàng)l例,完善 銷(xiāo)售治理制度;掌握并治理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)進(jìn)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)展治 理; 4、開(kāi)展銷(xiāo)售人員的專業(yè)力量培訓(xùn),以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo): 5、反應(yīng)市場(chǎng)信息,定期分析評(píng)估銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及成交客戶資料
2025-09-25
王熊
崗位職責(zé):? 1、市場(chǎng)調(diào)研:了解酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及市場(chǎng)需求變化,分析潛在客戶群體,為銷(xiāo)售策略提供依據(jù)。 …… 10、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):收集、整理和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),如預(yù)訂量、入住率、銷(xiāo)售額等,為銷(xiāo)售決策提供數(shù)據(jù)支持。
2025-09-25
邢松
崗位職責(zé):財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)和要求 主要工作職責(zé): 會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé): 1、為管理層提供經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)據(jù)分析,各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證; 2、正確計(jì)提、攤銷(xiāo)各項(xiàng)稅費(fèi)和成本費(fèi)用,編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證; …… 3、核對(duì)明細(xì)賬和匯總管理報(bào)表的差異,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性; 4、按照集團(tuán)的編制管理層需要的財(cái)務(wù)管理報(bào)表并做財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析; 5、為職能部門(mén)考核提供數(shù)據(jù)資料;編制收入、費(fèi)用管理報(bào)表,監(jiān)督各職能部門(mén)收入 …… 、成本費(fèi)用使用情況;出具費(fèi)用分析表,比較分析預(yù)算與實(shí)際的差異; 6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定考核指標(biāo)和控制措施; 7、為提高資金使用效率提供數(shù)據(jù)、理財(cái)方案支持,確保各項(xiàng)稅費(fèi)準(zhǔn)確計(jì)提,按時(shí)支付; 8、應(yīng)收預(yù)收
約 59 個(gè)崗位
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