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百色數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年4月百色數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,右江區(qū)18條靖西縣3條,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

信息員

3000-8000元
2025-04-15
劉詩(shī)琴
負(fù)責(zé)把銷售訂單錄入系統(tǒng),及時(shí)向廠家反饋信息、負(fù)責(zé)統(tǒng)一銷售庫(kù)存的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析,并將信息及時(shí)通知銷售經(jīng)理,負(fù)責(zé)銷售報(bào)表、銷售數(shù)據(jù)的整理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作內(nèi)容。

行政專員

3000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 投遞:5人 瀏覽:214
2025-04-15
張武
1、負(fù)責(zé)4S店后備人才招聘,員工考勤、檔案、勞動(dòng)合同、本店員工五險(xiǎn)的辦理工作。
2、負(fù)責(zé)日常的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)和對(duì)外的會(huì)議接待工作;
3、配合總經(jīng)理執(zhí)行行政指令。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理和日常辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)、發(fā)放;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉使用辦公軟件;
3、具備溝通,組織,協(xié)調(diào)能力;
5、汽車4S店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2025-04-14
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-45歲;
2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程
4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī);
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,較強(qiáng)的解決問題的能力;
6、熟悉國(guó)家、地方等薪資水平,保險(xiǎn)福利等政策;
7、熟練使用各招聘平臺(tái)及線下招聘渠道。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系;
2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與企業(yè)下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接,拓寬用工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)招聘;
3、主導(dǎo)或參與招聘,選拔,晉升,異動(dòng),調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制;
7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2025-04-13
ROI負(fù)責(zé) 2、提升店鋪及產(chǎn)品流量關(guān)鍵詞營(yíng)銷,能有效提升店鋪及產(chǎn)品的平臺(tái)自然流量 3、制定及實(shí)施月度、年度推廣方案,并規(guī)劃相應(yīng)推廣預(yù)算,有效控制推廣渠道產(chǎn)品,優(yōu)化ROI 4、熟練使用excel等數(shù)據(jù)分析工具 …… 、統(tǒng)計(jì)投放數(shù)據(jù),分析預(yù)測(cè)店鋪運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀并提出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議 5、負(fù)責(zé)線上招商信息發(fā)布,售前售后咨詢服務(wù) 任職要求: 1、一年以上推廣工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用拼多多、京東、天貓平臺(tái)推廣工具 2、熟練excel
2025-04-11
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析原物料驗(yàn)收及使用的異常信息,提出供應(yīng)商整改要求,敦促并驗(yàn)證供應(yīng)商質(zhì)量改善; 7、依據(jù)供應(yīng)商重大或頻發(fā)質(zhì)量異常問題,負(fù)責(zé)開展專項(xiàng)調(diào)查及整改驗(yàn)證工作; 8、依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)定,每月統(tǒng)計(jì)果蔬原物料的質(zhì)量數(shù)據(jù)

人資經(jīng)理

7000-10000元
百色-田陽(yáng)區(qū) 1人 食品 瀏覽:10
2025-04-11
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析 …… 實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與復(fù)核 …… ,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制作; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)工廠績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及工廠人才梯隊(duì)建設(shè)工作

財(cái)務(wù)

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 教育 瀏覽:31
2025-04-10
及時(shí)做好各項(xiàng)目費(fèi)用、銷售成本及利潤(rùn)核算、工資核算、日常費(fèi)用報(bào)銷等工作; 2.負(fù)責(zé)公司按時(shí)依法繳納各項(xiàng)稅費(fèi),申報(bào)享受稅收優(yōu)惠; 4.做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 …… ,公司月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,明細(xì)帳和總賬,年度會(huì)計(jì)預(yù)算工作; 5.參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目,了解業(yè)務(wù)情況,協(xié)助業(yè)務(wù)解決可能遇到的財(cái)務(wù)問題,做好財(cái)務(wù)服務(wù)工作,為其他部門及領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)服務(wù)及數(shù)據(jù)支持。
2025-04-09
方濤
**能力要求** - 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能對(duì)接多方需求; - 細(xì)致耐心,擅長(zhǎng)物資分類、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); - 吃苦耐勞,適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境(如工地、野外等)。 3.
2025-04-09
尚曉凡
文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報(bào)告、資產(chǎn)文檔、故障報(bào)告文檔等; 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運(yùn)維組其他成員完成數(shù)據(jù)運(yùn)維相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 …… ,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運(yùn)維文檔歸檔等; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦:完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),包括專項(xiàng)配合、上級(jí)指派工作等。
2025-04-09
尚曉凡
文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報(bào)告、資產(chǎn)文檔、故障報(bào)告文檔等; 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運(yùn)維組其他成員完成數(shù)據(jù)運(yùn)維相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 …… ,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運(yùn)維文檔歸檔等; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦:完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),包括專項(xiàng)配合、上級(jí)指派工作等。
2025-04-09
尚曉凡
文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報(bào)告、資產(chǎn)文檔、故障報(bào)告文檔等; 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運(yùn)維組其他成員完成數(shù)據(jù)運(yùn)維相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 …… ,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運(yùn)維文檔歸檔等; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦:完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),包括專項(xiàng)配合、上級(jí)指派工作等。
約 26 個(gè)崗位

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