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百色數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘

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信息員

3000-8000元
2025-08-20
劉詩琴
負(fù)責(zé)把銷售訂單錄入系統(tǒng),及時(shí)向廠家反饋信息、負(fù)責(zé)統(tǒng)一銷售庫存的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析,并將信息及時(shí)通知銷售經(jīng)理,負(fù)責(zé)銷售報(bào)表、銷售數(shù)據(jù)的整理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作內(nèi)容。
2025-08-20
劉詩琴
崗位職責(zé):
1、制定相關(guān)的招聘計(jì)劃并具體實(shí)施人員招聘工作,提供有效的人力資源保障 ;
2、轉(zhuǎn)正員工及離職員工訪談,員工薪酬核算及集團(tuán)報(bào)表數(shù)據(jù)分析;
3、實(shí)施人力資源管理制度,勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
4、員工月度考勤統(tǒng)計(jì)以及部門費(fèi)用報(bào)銷,辦公環(huán)境、消防安全及后勤保障服務(wù);
5、公司重要資料建檔及保管、公司各類證照辦理與年審;
6、辦公資產(chǎn)(設(shè)備、辦公用品)的采購與日常使用維護(hù)管理;
7、監(jiān)督公務(wù)車輛管理(違章處理、車輛使用情況、車輛保養(yǎng)維修);

行政專員

3000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 投遞:2人 瀏覽:312
2025-08-20
張武
1、負(fù)責(zé)4S店后備人才招聘,員工考勤、檔案、勞動合同、本店員工五險(xiǎn)的辦理工作。
2、負(fù)責(zé)日常的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)和對外的會議接待工作;
3、配合總經(jīng)理執(zhí)行行政指令。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理和日常辦公用品的申請、采購、發(fā)放;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉使用辦公軟件;
3、具備溝通,組織,協(xié)調(diào)能力;
5、汽車4S店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2025-08-16
王熊
10、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),如預(yù)訂量、入住率、銷售額等,為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
并對直播的銷售情況進(jìn)行整理和反饋; 2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)編寫腳本,短視頻的發(fā)布、管理及互動、圈粉、粉絲運(yùn)營,保證粉絲粘度; 4、對直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析 …… ,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證; 5、主播,平臺的評論引導(dǎo) 6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案; 7、負(fù)責(zé)對接*臺資源,為直播間引流, …… 對數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé); 8、負(fù)責(zé)直播活動報(bào)名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達(dá)人開播跟蹤統(tǒng)計(jì); 任職要求 1、熟悉抖音直播,有直播運(yùn)營或經(jīng)紀(jì)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 、有相關(guān)直播資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先,做過微商類優(yōu)先考慮

人力資源崗

6000-10000元
2025-08-14
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行全流程招聘工作(職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及offer發(fā)放); 2、辦理員工入離職手續(xù),維護(hù)人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù),協(xié)助處理基礎(chǔ)勞動關(guān)系問題; 3、參與員工關(guān)懷活動策劃與執(zhí)行 …… ; 4、協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金辦理等事務(wù)性工作; 5、支持培訓(xùn)、績效考核等模塊的協(xié)調(diào)工作。
約 21 個(gè)崗位

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