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百色線上運營招聘

桂聘提供2025年8月百色線上運營最新招聘,右江區(qū)7條田陽區(qū)1條,平均工資約為3833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多線上運營抖音電商運營快手電商運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
蘭小姐
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)抖音、微信視頻號等直播平臺的直播和大促直播。
2.負(fù)責(zé)講解展示車型產(chǎn)品、活動信息、品牌介紹,并回答相關(guān)互動信息。
3.直播過程中與粉絲互動,活躍直播氛圍,進行粉絲運營,提高粉絲量和粉絲粘性。
4.圍繞公司新媒體運營目標(biāo),完成新媒體相關(guān)工作。
【任職要求】
1.有線上直播或主持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.善于營造視頻、直播氛圍,在鏡頭前有展現(xiàn)力,熱愛直播工作。
3.形象好、氣質(zhì)佳、熱愛聊天,思維活躍,有較好的溝通邏輯思維,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2025-08-04
李偉聰
1.獨立運營微信公眾號,負(fù)責(zé)微信公眾賬號的日
常運營和維護工作;
2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號的內(nèi)容更新、人群聚焦、話
題發(fā)起、客戶管理等工作;
3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動方案以及微信原
創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;
4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了
解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;
5.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略,在微
信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運營,日常內(nèi)容
編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關(guān)法
2025-08-04
蘭小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(含微信公眾號、頭條號、抖音、快手、微視、微博等平臺)的日常內(nèi)容更新、數(shù)據(jù)分析等運營及推廣,策劃主題,撰寫或編輯高質(zhì)量內(nèi)容;
2、及時掌握并利用新聞熱點,通過原創(chuàng)內(nèi)容運營,加強與用戶線上、線下粉絲的互動與管理;
3、分析運營數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運營策略,提高用戶量、閱讀量和互動數(shù)量;
4、負(fù)責(zé)圖像、文案、視頻、資料、物品的創(chuàng)意、策劃、收集;
任職要求:
1、具有抖音/快手/頭條號/微視/微博/微信公眾號等平臺的運營維護經(jīng)驗;
2、有一定的文案寫作功底,具備流暢的溝通表達能力;
3、掌握基本的圖片處理能力;
4、熟悉微博/抖音/快手/微信公眾平臺推廣,掌握吸收抖音/快手/微信粉絲的方法。
2025-08-02
岑姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺的日常運營工作,包括房源信息發(fā)布、更新及維護; 2、策劃并執(zhí)行線上營銷活動,提升酒店在平臺的曝光度和搜索排名; 3、實時監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),分析用戶行為和市場動態(tài) …… ,制定針對性的運營策略; 4、處理客戶線上咨詢與投訴,維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)前臺日常管理工作。
2025-08-01
人力資源辦公室
崗位職責(zé): 1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團體客戶資源,建立長效合作機制 2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段 …… 數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評估模型,監(jiān)控營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略 任職要求: 1.有大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨立完成客戶開發(fā)及維護 3.熟練掌握新媒體運營技巧,具有線上營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗
2025-07-31
李永慶
5、熟悉新傳媒各平臺活動資源,豐富線上日常營銷管理和營銷戰(zhàn)略,策劃店內(nèi)各類商品促銷活動,直播流程落地及數(shù)據(jù)分析 6、熟練運用Premiere、AE、PS、Al、 Vegas、 Eduis等后期特效和剪輯軟件

主播

3000-5000元
2025-07-31
江本文
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司在售品牌的整體推廣規(guī)劃和日常宣傳運作; 2.負(fù)責(zé)各線上平臺的日常運營,定期更新動態(tài),線上線下短視頻、直播,通過有效運營優(yōu)化提升公司各平臺賬號; 3.了解社交媒體新趨勢,制定推廣計劃;
2025-07-26
人力資源辦公室
崗位職責(zé): 1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團體客戶資源,建立長效合作機制 2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段 …… 數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評估模型,監(jiān)控營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略 任職要求: 1.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗3年以上 2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨立完成客戶開發(fā)及維護 3.熟練掌握新媒體運營技巧,具有線上營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗
約 8 個崗位
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百色國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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