
百色小紅書運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年10月百色小紅書運(yùn)營最新招聘,右江區(qū)7條平果市1條,平均工資約為3513元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多小紅書運(yùn)營新媒體運(yùn)營專員小紅書運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營專員
5000-6000元2025-10-21沈銘明崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌在新媒體平臺(tái)(包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書等)的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營;
2、根據(jù)市場趨勢(shì)和用戶需求,制定并執(zhí)行新媒體營銷策略,提升品牌曝光度和用戶互動(dòng);
3、監(jiān)測(cè)并分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)表現(xiàn),優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略,提高用戶轉(zhuǎn)化率和活躍度;
4、策劃并執(zhí)行線上活動(dòng),增強(qiáng)粉絲粘性,擴(kuò)大品牌影響力;
5、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保新媒體內(nèi)容與整體營銷戰(zhàn)略的一致性。
任職要求:
1、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和用戶特性,有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先;
2、具備良好的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力,能夠獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量內(nèi)容;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效推進(jìn)跨部門合作;
5、對(duì)汽車行業(yè)有一定了解,對(duì)新媒體營銷充滿熱情,有汽車行業(yè)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
汽車銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-10-21李堃崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人,您將全面負(fù)責(zé)展廳零售、大客戶/政企團(tuán)購、金融保險(xiǎn)、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達(dá)成。您直接向總經(jīng)理匯報(bào),統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團(tuán)隊(duì),并持續(xù)擴(kuò)大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責(zé)
1. 目標(biāo)與策略
? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標(biāo),并拆解到車型、到團(tuán)隊(duì)、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實(shí)時(shí)跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險(xiǎn)滲透率,形成“日清、周會(huì)、月復(fù)盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
? 打造“線上集客+線下體驗(yàn)+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團(tuán)購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險(xiǎn)、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù),單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團(tuán)購、直播團(tuán)購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗(yàn)與口碑
? 優(yōu)化設(shè)計(jì)交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時(shí)復(fù)盤”機(jī)制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護(hù)本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評(píng)≥300條/年,零重大負(fù)面輿情。
4. 團(tuán)隊(duì)與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊(duì),人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓(xùn)體系,新人首月成交率≥30%,3個(gè)月達(dá)標(biāo)率100%。
? 制定銷售顧問星級(jí)評(píng)定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關(guān)系
? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人,確保提車計(jì)劃、返利、星級(jí)經(jīng)銷商評(píng)定達(dá)標(biāo)并爭取額外獎(jiǎng)勵(lì)。
? 維系銀行、金融公司、保險(xiǎn)公司、二手車平臺(tái)、政企大客戶等外部資源,獲取獨(dú)家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價(jià)格體系、返利測(cè)算及廠家DMS、CRM系統(tǒng);
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維:能獨(dú)立編制年度銷售預(yù)算、P&L,掌握盈虧平衡點(diǎn)測(cè)算;
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測(cè)試提升轉(zhuǎn)化;
? 市場洞察:對(duì)區(qū)域競品動(dòng)態(tài)、價(jià)格行情、政策補(bǔ)貼具備敏銳嗅覺,能快速調(diào)整策略;
? 談判與公關(guān):具備政企團(tuán)購、網(wǎng)約車集采、金融保險(xiǎn)總對(duì)總談判成功案例;
? 新媒體運(yùn)營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個(gè)人IP或成功案例優(yōu)先;
? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):曾帶領(lǐng)≥20人銷售團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年)
? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名;
? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險(xiǎn)滲透率≥95%;
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負(fù)面曝光;
? 團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標(biāo)感、抗壓能力強(qiáng),可接受旺季高強(qiáng)度加班及外拓;
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)力強(qiáng),持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。 -
汽車銷售精英
8000-12000元2025-10-21李堃崗位名稱:精英汽車銷售顧問(合資品牌)
一句話賣點(diǎn)
在這里,賣的不只是車,而是一種生活方式。我們尋找能把“成交”變成“交心”的Top Sales,一起把合資品牌賣到本地市占率No.1,并讓你的年收入輕松突破20萬+。
崗位定位
展廳零售核心戰(zhàn)力:負(fù)責(zé)高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷售,以專業(yè)+體驗(yàn)+顧問式成交,達(dá)成單車高毛利、高滿意度及高轉(zhuǎn)介紹率。
核心工作內(nèi)容
1. 高凈值客戶開發(fā)
? 通過直播、短視頻、小紅書、社群、異業(yè)合作等線上+線下渠道,每月新增有效線索≥100條;
? 建立個(gè)人IP號(hào)(公司提供流量扶持),粉絲≥5,000,月度留資≥30條。
2. 全流程銷售
? 7×24小時(shí)響應(yīng)客戶,邀約到店率≥60%,試駕轉(zhuǎn)化率≥45%,成交率≥25%;
? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評(píng)估、保險(xiǎn)/上牌/精品等衍生業(yè)務(wù);
? 打造“五星交車”儀式,交車滿意度≥99%,客戶轉(zhuǎn)介紹率≥30%。
3. 個(gè)人經(jīng)營
? 每日復(fù)盤CRM數(shù)據(jù),形成客戶畫像,戰(zhàn)敗客戶72小時(shí)內(nèi)二次跟進(jìn);
? 每月至少1場私享會(huì),老客帶新客成交≥3臺(tái);
? 深耕企業(yè)大客戶、商會(huì)、豪車俱樂部,團(tuán)購單≥5臺(tái)/季度。
4. 市場洞察
? 實(shí)時(shí)掌握競品行情、補(bǔ)貼政策、金融利率,第一時(shí)間輸出話術(shù)&策略;
? 參與門店直播腳本撰寫、短視頻拍攝,個(gè)人出鏡時(shí)長≥20%/場。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
? 1年以上高端/新能源/新勢(shì)力品牌汽車銷售經(jīng)驗(yàn),或奢侈品/高客單房產(chǎn)/金融理財(cái)顧問經(jīng)驗(yàn)(銷冠優(yōu)先);
? 個(gè)人年銷量≥120臺(tái)或單月最高銷量≥20臺(tái)者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 強(qiáng)網(wǎng)感:會(huì)拍短視頻、做直播,懂流量運(yùn)營;
? 強(qiáng)成交:熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析;
? 高情商:擅長與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學(xué)/投資等共同話題;
? 自驅(qū)力:目標(biāo)感強(qiáng),抗壓耐挫,日均工作10小時(shí)+仍保持激情。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年)
? 個(gè)人銷量≥120臺(tái)/年;
? 客戶NPS≥90分,轉(zhuǎn)介紹成交≥30%;
? 個(gè)人IP粉絲≥10,000,月度線索≥50條。
4. 形象與駕照
? 形象氣質(zhì)佳,無明顯紋身;
? 持有C1及以上駕照,駕駛技術(shù)嫻熟。
薪酬與晉升
? 提成:單車階梯提成(最高單車3000元)+精品/金融/保險(xiǎn)/置換傭金,上不封頂
? 晉升路線:
精英顧問 → 金牌顧問(帶徒弟)→ 展廳主管 → 銷售經(jīng)理
? 培訓(xùn)資源:廠家認(rèn)證培訓(xùn)+品牌總部集訓(xùn)+外部MCN短視頻陪跑
? 福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、員工購車折扣、帶薪年假、出國游
來,用你的專業(yè)和魅力,把車賣給懂生活的人。 -
新媒體運(yùn)營經(jīng)理
6000-10000元2025-10-21楊正年薪資*** 晉升空間大 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號(hào)等的日常矩陣運(yùn)營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動(dòng)氛圍良性提升; 2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、 …… 管理、互動(dòng)等工作; 3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動(dòng),完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析; 4、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強(qiáng)用戶活躍度,提高品牌信任感;; …… 5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運(yùn)營方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。 …… 崗位要求: 新媒體、私域營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營銷玩法,有社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運(yùn)營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3 …… 、具備社群創(chuàng)新意識(shí)、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法; 4、對(duì)酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
新媒體運(yùn)營專員
6000-8000元2025-10-21陳俊良負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書、企V社群、朋友圈、大眾點(diǎn)評(píng)、公眾號(hào)的運(yùn)營管理、內(nèi)容更新及維護(hù),營銷策劃工作。優(yōu)化運(yùn)營策略,保持用戶黏性,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化率,能夠建立新媒體矩陣,能在工作中建立標(biāo)準(zhǔn)SOP及數(shù)據(jù)模型 -
新媒體運(yùn)營
3000-4000元2025-10-17黃建福負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音、小紅書等平臺(tái)日常運(yùn)營,做好內(nèi)容策劃、發(fā)布、互動(dòng),提升平臺(tái)熱度。 2. 結(jié)合熱點(diǎn)和業(yè)務(wù),產(chǎn)出文案、短視頻腳本等優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容。 3. …… 有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生廣告、傳播、漢語言、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)等專業(yè)可放寬,需有校園項(xiàng)目、自媒體運(yùn)營等實(shí)踐案例。 3. -
汽車市場經(jīng)理
8000-10000元2025-10-17李堃數(shù)字營銷與線索管理(25%) ? 運(yùn)營抖音、視頻號(hào)、小紅書、公眾號(hào)、易車網(wǎng)等官方賬號(hào); ? 制定內(nèi)容日歷,短視頻月更≥40條,直播≥60場/月,線上線索≥600條/月; ? 管理 -
抖音運(yùn)營(內(nèi)容/抖音/快手運(yùn)營)
5000-10000元2025-10-17岑易精崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定有效的抖音電商經(jīng)營策略及運(yùn)營方案,包括但不限于直播內(nèi)容、貨品策略及活動(dòng)玩法策劃; 2、負(fù)責(zé)抖音/快手店鋪直播運(yùn)營工作,協(xié)助完成各類銷售指標(biāo)及利潤指標(biāo); 3、對(duì)接產(chǎn)品福利機(jī)制和節(jié)日活動(dòng) …… ,完成日常的投流工作,為短視頻及直播間投流效益負(fù)責(zé); 4、對(duì)直播間數(shù)據(jù)追蹤、分析、復(fù)盤,優(yōu)化直播間運(yùn)營執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)直播間爆款產(chǎn)品打造,提高直播轉(zhuǎn)化; 6、處理各類周度、月度報(bào)告等; 7、 …… 負(fù)責(zé)運(yùn)營公司B端新媒體平臺(tái)搭建(抖音、小紅書、公眾號(hào)、視頻號(hào)等)的內(nèi)容輸出、傳播規(guī)劃、賬號(hào)運(yùn)營; 8、給予銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)化IP打造; 9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在新媒體平臺(tái)的推廣宣傳,包含策略制定、內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營及維護(hù)
約 8 個(gè)崗位
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百色新媒體運(yùn)營招聘工資
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3513
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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16.3%2K
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40%3K
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21.3%4K
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13.8%5K
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2.5%6K-8K
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。