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百色銷售招聘

桂聘提供2025年7月百色銷售最新招聘,右江區(qū)265條靖西縣13條,平均工資約為4210元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
530295905@qq.com
崗位職責(zé):
1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作;
3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。
4、有公文、公司制度擬寫專長(zhǎng),具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
2025-07-08
530295905@qq.com
工作職責(zé):
1、在展廳經(jīng)理的指導(dǎo)下,制定個(gè)人銷售目標(biāo)以及月度總結(jié)計(jì)劃落實(shí)情況;
2、每日做好展車的清潔工作;
3、執(zhí)行新客戶開發(fā)工作;
4、熱情接待客戶;對(duì)客戶進(jìn)行需求分析,找到客戶關(guān)注點(diǎn)并記錄客戶的基本信息和需求;
5、圍繞最關(guān)注的地方向客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹,讓客戶了解產(chǎn)品的特性,與競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)想比的優(yōu)勢(shì)并說明客戶帶來的利益;
6、主動(dòng)邀請(qǐng)客戶進(jìn)行試乘試駕;
7、針對(duì)客戶需求銷售精品、保險(xiǎn)等附加值產(chǎn)品;
8、積極解答客戶提出的關(guān)于產(chǎn)品性能、價(jià)格、服務(wù)等方面的問題;提供產(chǎn)品及各項(xiàng)服務(wù)的報(bào)價(jià)。有技巧的進(jìn)行議價(jià)談判并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的銷售政策;
9、向客戶詳細(xì)解釋并簽署各項(xiàng)書面合同及規(guī)范的書面文件,履行對(duì)客戶的承諾;按照標(biāo)準(zhǔn)的交車流程和話術(shù)對(duì)客戶的車輛進(jìn)行交付并確認(rèn)客戶是否滿意;對(duì)基盤客戶進(jìn)行回訪,了解并解答客戶在車輛使用中遇到的問題,努力提高客戶推介率;
10、嚴(yán)格按照汽車系統(tǒng)操作規(guī)范執(zhí)行系統(tǒng)的錄入工作;隨時(shí)更新系統(tǒng)的資料并利用其深挖客戶需求,做好客戶回訪及邀約工作;隨時(shí)為客戶提供咨詢,建立銷售顧問在客戶心中的專業(yè)形象;
11、準(zhǔn)時(shí)參加早會(huì)、夕會(huì);
12、配合執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng)等。
崗位任職要求:
1.男女不限,五官端正,持C1以上駕駛證(接受中專、大專應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神,具有良好的人際交往和溝通能力,對(duì)本職工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé);3.對(duì)銷售工作感興趣,思維活躍,高度的工作熱情;
3.汽車檢修與營(yíng)銷專業(yè),有過相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
4.身體健康、相貌端正、形象氣質(zhì)佳、表達(dá)能力強(qiáng);
職位招聘1-5人
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的客戶服務(wù)工作,解答客戶咨詢,處理用戶反饋,確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn);
2. 與團(tuán)隊(duì)合作,完成既定的服務(wù)指標(biāo),記錄并跟進(jìn)用戶的問題和需求,確保問題得到有效解決;
3. 及時(shí)匯報(bào)服務(wù)過程中遇到的特殊情況,協(xié)助改進(jìn)服務(wù)流程,提升用戶滿意度。
任職要求
1. 熟練掌握基本的電腦操作,能夠高效地處理在線客戶服務(wù)事務(wù);
2. 具備良好的普通話溝通能力,能夠與用戶進(jìn)行流暢的互動(dòng);
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同完成工作目標(biāo)。
4.月休四天 薪資待遇***
2025-07-08
李大好
崗位職責(zé) 1.直播介紹車輛 2.出鏡短視頻 任職要求:男女不限 ,招不安于現(xiàn)狀 有想法的小伙伴
2025-07-08
侯鐵濱
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施; 2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo),對(duì)本市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理; …… 任職要求:1、學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn); 3、個(gè)人技能:熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用; …… 4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力; 5、團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績(jī)良好; 崗位福利:底薪4000加績(jī)效工資,銷售提成
2025-07-08
陽菊華
店面日常管理,運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)發(fā)展及終端銷售。
2025-07-08
陽菊華
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)(包括大小件、運(yùn)營(yíng)商、維修、回收等)月度目標(biāo)、年度目標(biāo)制定機(jī)跟進(jìn),數(shù)據(jù)監(jiān)控、通報(bào); 2、負(fù)責(zé)各類門店銷售激勵(lì)政策匯總傳達(dá),后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門店業(yè)務(wù)分析及技巧提煉; 3、綜合所有部門資源
2025-07-08
陽菊華
要求熟悉抖音運(yùn)營(yíng),了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣,具備優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)和策劃文案活動(dòng)能力,跟進(jìn)移動(dòng)門店銷售計(jì)劃的落實(shí)與推動(dòng);
2025-07-08
申章毅
職位描述: 1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)合理工作任務(wù); 2、按時(shí)保質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的車輛保養(yǎng),檢測(cè)及一般修理工作; 3、完成檢測(cè)、保養(yǎng)、一般修理之車輛工作; 4、保持工位及負(fù)責(zé)區(qū)域的5S工作,保持設(shè)備的清潔和保養(yǎng); 5、每天對(duì)使用及保管的維修設(shè)備及工具進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題即刻報(bào)告; 6、及時(shí)快速地診斷及報(bào)單,向客戶建議修理方案; 7、與同事及領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)溝通,處理好班組工作,提高工作效率; 8、維修過程中同領(lǐng)導(dǎo)溝通報(bào)告車輛狀況,協(xié)助維修報(bào)價(jià)和確定工作范圍; 9、嚴(yán)格按照各種操作規(guī)范進(jìn)行作業(yè),確保生產(chǎn)安全; 崗位要求: 1、高中以上學(xué)歷,汽車維修類專業(yè); 2、持有乘用車駕駛證,以及...
2025-07-08
申章毅
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司的投保導(dǎo)向; 2、提前對(duì)續(xù)保到期客戶進(jìn)行續(xù)保提醒,達(dá)成出單; 3、掌握各保險(xiǎn)公司投保政策及理賠條款; 4、負(fù)責(zé)續(xù)保業(yè)務(wù)的咨詢解答工作; 5、對(duì)本店投??蛻暨M(jìn)行定期關(guān)懷。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。
2025-07-08
申章毅
崗位職責(zé): 1、熟練掌握廠家質(zhì)量保修政策,嚴(yán)格按照廠家質(zhì)量保修政策及流程處理索賠業(yè)務(wù); 2、認(rèn)真檢查索賠車輛,做出質(zhì)量鑒定; 3、正確如實(shí)填寫各項(xiàng)保修工作單據(jù),電子數(shù)據(jù),并建檔保存; 4、按照廠家要求對(duì)索賠舊件進(jìn)行管理,做好索賠舊件的回收管理,回運(yùn)等工作; 5、及時(shí)辦理各項(xiàng)索賠申報(bào)審批手續(xù),按照廠家要求返回索賠數(shù)據(jù),單據(jù)和索賠舊件; 6、主動(dòng)收集、反饋車輛使用質(zhì)量信息,技術(shù)信息; 7、積極向用戶宣傳廠家質(zhì)保政策。 崗位要求: 1、具有一年以上汽車售后相關(guān)工作; 2、具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力; 3、良好的服務(wù)意識(shí); 4、有4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-08
劉詩琴
崗位職責(zé): 1、客戶車輛故障報(bào)修處理及信息記錄 2、完成服務(wù)顧問或車間主管派工任務(wù)、匯報(bào)作業(yè)進(jìn)度及異常 3、按照標(biāo)準(zhǔn)維修程序、對(duì)客戶車輛進(jìn)行維修、保養(yǎng) 4、安全進(jìn)行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負(fù)責(zé)工位設(shè)備及工具的維護(hù)管理 6、負(fù)責(zé)維修質(zhì)量的自檢和互檢 7、負(fù)責(zé)工位區(qū)域壞境的5S工作 任職要求: 1、三年以上獨(dú)立維修經(jīng)驗(yàn),掌握一定的汽車維修理論基礎(chǔ),具備良好的診斷、實(shí)操技能;(可接受實(shí)習(xí)生或者學(xué)徒) 2、持有駕照并熟練駕駛; 3、遵章守紀(jì),具有良好的職業(yè)道德; 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
2025-07-08
劉詩琴
2、負(fù)責(zé)直播中活躍氣氛,介紹產(chǎn)品信息,引導(dǎo)顧客下單購(gòu)買達(dá)成銷售目標(biāo)。3、直播內(nèi)容策劃,配合平臺(tái)及店鋪營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行腳本設(shè)計(jì),把控直播節(jié)奏。4、能夠迅速熟悉產(chǎn)品性能、挖掘賣點(diǎn),吸引粉絲持續(xù)關(guān)注店鋪。
2025-07-08
劉詩琴
崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的新媒體平臺(tái)支持與服務(wù); 2.解答客戶咨詢,處理客戶反饋,確??蛻魸M意度; 3.監(jiān)控新媒體平臺(tái)動(dòng)態(tài),及時(shí)響應(yīng)并協(xié)助解決問題; 4.維護(hù)良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)長(zhǎng)期合作。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí); 2.能夠熟練操作新媒體平臺(tái)工具; 3.具有積極的工作態(tài)度,能夠高效處理客戶需求; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 5、開朗,積極,外向且熱衷熱愛聊天者優(yōu)先
2025-07-08
江本文
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,確定汽車銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 4、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 5、配合總經(jīng)理工作 …… ,做好銷售工作,完成銷售目標(biāo)。
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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.6%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    0.6%
  • 大專
    1.3%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.6%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    0.6%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占0.6%。
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