
百色銷售策劃招聘
桂聘提供2025年10月百色銷售策劃最新招聘,右江區(qū)13條平果市2條,平均工資約為4320元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售策劃銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
7000-8000元17小時前王熊崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動,根據(jù)市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展:評估、掌握市場動態(tài)和趨勢,分析市場機(jī)會,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額,開發(fā)新客戶,拓展客源市場。
3、銷售管理:制定銷售目標(biāo)和計劃,對與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額采取補(bǔ)救措施,監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動,完成計劃目標(biāo)。
4、客戶關(guān)系維護(hù):維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,及時解決客戶問題,針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團(tuán)隊(duì)管理:對部門人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)規(guī)則,提升團(tuán)隊(duì)銷售潛力,建立榮譽(yù)感,提升忠誠度。
6、部門協(xié)作:與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理保持良好溝通,根據(jù)酒店的住房及會議情況,協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價格與產(chǎn)品管理:研究競爭酒店的定價策略,使本酒店客房、餐飲等部門定價合理,開發(fā)新的產(chǎn)品組合,提升酒店收益。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,通常有3-5年以上酒店銷售或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧,熟悉酒店市場動態(tài)和銷售渠道,精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃等。
3、溝通與協(xié)調(diào)能力:有良好的溝通表達(dá)能力,能夠與不同的人打交道,擅長協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門以及與客戶之間的關(guān)系。
4、分析與決策能力:有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,能根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略,具備果斷決策的能力。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力:有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,完成銷售目標(biāo)。
6、個人素質(zhì):具備高度的自信心、工作熱情和主動性,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開拓的精神,抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇*** -
市場部主管
8000-13000元17小時前邢松崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司裝修業(yè)務(wù)的銷售及與客戶的跟進(jìn);
2.小區(qū)駐點(diǎn),開發(fā)新客戶;
3.負(fù)責(zé)在客戶與設(shè)計師之間搭好溝通橋梁;
4.積極與設(shè)計師商量和溝通好后期客戶的跟進(jìn);
5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:,
1.喜歡銷售行業(yè);
2.銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;
3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元17小時前李堃崗位介紹
作為本店售后服務(wù)業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人,您將全面統(tǒng)籌售后維修、配件、精品、保險理賠、客戶關(guān)系及售后團(tuán)隊(duì)管理,確保售后產(chǎn)值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標(biāo)達(dá)成并持續(xù)提升。您將直接向總經(jīng)理匯報,并與銷售、市場、財務(wù)等部門高效協(xié)同,打造區(qū)域內(nèi)“專業(yè)、信賴、高效”的售后服務(wù)標(biāo)桿。
試用期3-6個月。
主要職責(zé)
1. 經(jīng)營指標(biāo)
? 制定年度/季度售后產(chǎn)值、毛利、客戶滿意度(CSI/NCBS)及續(xù)保、延保、精品、二手車整備等業(yè)務(wù)目標(biāo),并拆解到人、到月、到天。
? 通過數(shù)據(jù)看板(DMS、CRM、BI)實(shí)時監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo),及時制定糾偏方案。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營
? 優(yōu)化車間派工、配件周轉(zhuǎn)、預(yù)約及鈑噴施工流線,縮短平均維修周期。
? 主導(dǎo)技術(shù)升級與召回管理,零缺陷交付率≥99%。
? 策劃會員、保養(yǎng)套餐、延保、精品、鈑噴團(tuán)購等增值方案,確保售后衍生業(yè)務(wù)年復(fù)合增長≥20%。
3. 客戶體驗(yàn)
? 建立“7×24小時”客戶關(guān)懷閉環(huán):從預(yù)約、接待、維修、交車到回訪,NPS≥95分。
? 牽頭重大客戶投訴、危機(jī)公關(guān)的“30分鐘響應(yīng)、24小時結(jié)案”機(jī)制。
4. 團(tuán)隊(duì)與成本
? 搭建“技師→組長→車間主管→技術(shù)經(jīng)理”梯隊(duì),人均工時利用率≥85%。
? 控制售后人工、輔料、外包成本,售后毛利率提升≥3個百分點(diǎn)。
5. 廠家與外部協(xié)同
? 作為廠家售后聯(lián)絡(luò)人,確保技術(shù)保修、索賠、星級評定達(dá)標(biāo)并爭取最大返利。
? 維系保險公司、交管、消協(xié)、媒體等外部關(guān)系,獲取理賠資源與正面曝光。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年售后經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)崗位經(jīng)歷;
? 熟悉日系品牌售后運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維:能獨(dú)立編制售后年度預(yù)算,擅長用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策;
? 技術(shù)功底:具備故障診斷、技術(shù)攻關(guān)能力,持高級技師或廠家認(rèn)證技師證書者優(yōu)先;
? 客戶導(dǎo)向:深諳客戶全生命周期管理,能策劃高粘性會員體系;
? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):擅長班組績效、技師等級評定、內(nèi)訓(xùn)體系搭建,曾帶領(lǐng)≥30人團(tuán)隊(duì);
? 溝通談判:具備與廠家、保險公司、供應(yīng)商談判返利及事故車資源的能力。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年)
? 售后總收入同比增長≥30%,售后毛利率提升≥3%;
? 續(xù)保滲透率≥65%,延保滲透率≥35%;
? 重大投訴率下降≥50%,零媒體負(fù)面曝光。
4. 軟性素質(zhì)
? 抗壓能力強(qiáng),可接受旺季高強(qiáng)度加班;
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。 -
汽車銷售經(jīng)理
8000-12000元17小時前李堃您直接向總經(jīng)理匯報,統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團(tuán)隊(duì),并持續(xù)擴(kuò)大本店在本地市占率與品牌影響力。 一、核心崗位職責(zé) 1. …… 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理 ? 打造“線上集客+線下體驗(yàn)+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。 ? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團(tuán)購銷量占比≥10%。 …… ? 策劃月度主題團(tuán)購、直播團(tuán)購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動,實(shí)現(xiàn)線索增量≥30%。 3. …… 核心能力 ? 經(jīng)營思維:能獨(dú)立編制年度銷售預(yù)算、P&L,掌握盈虧平衡點(diǎn)測算; ? 數(shù)據(jù)驅(qū)動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化; ? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài) …… ,培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。 -
地產(chǎn)策劃總監(jiān)
8000-16000元17小時前黃女士具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗(yàn),有知名項(xiàng)目成功操盤經(jīng)驗(yàn),具有成功的房產(chǎn)項(xiàng)目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先; 6.具備豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場管理能力,獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售管理工作; 7.配備銷售人員資源優(yōu)先。 …… 崗位職責(zé): 1、公司總銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策; 2、拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷售團(tuán)隊(duì) …… ,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 4、具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作業(yè)績,確保部門銷售目標(biāo)的達(dá)成。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(網(wǎng)絡(luò)安全)
4000-9000元17小時前黃志輝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集,獨(dú)立完成客戶的拜訪及網(wǎng)絡(luò)、安全、信息化產(chǎn)品的銷售; 2、負(fù)責(zé)大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源; 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù) …… ; 4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂. 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;?? ? 任職資格: 1、年齡40歲以下,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度 -
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理
6000-8000元17小時前羅晨宇職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目前期策劃、規(guī)劃設(shè)計(市場發(fā)展趨勢和投資方向,樓盤的市場定位、產(chǎn)品定位、客戶群定位)及市場現(xiàn)狀進(jìn)行科學(xué)地調(diào)查與分析。 2、擬定擬建項(xiàng)目的建筑規(guī)劃設(shè)計要求方案。 …… 4、根據(jù)公司要求制定銷售計劃,完成銷售任務(wù),做好相關(guān)客戶服務(wù)工作,并向公司提供市場及客戶反饋信息。 任職要求: 1、男女不限,品行端正,吃苦耐勞。 …… 三年以上房地產(chǎn)營銷策劃行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、 通曉(營銷策劃、調(diào)研評估、設(shè)計定位、廣告文案)基本知識及管理經(jīng)驗(yàn),具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識; 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、策劃 -
市場推廣專員
3000-4000元17小時前岑麗錦一、崗位職責(zé) 1、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 3、綜合金融業(yè)務(wù)推廣 二、任職要求 1、專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限(有專業(yè)培訓(xùn)) -
線上數(shù)字運(yùn)營專員
5000-7000元17小時前李永慶根據(jù)公司要求,進(jìn)行創(chuàng)意視頻腳本的撰寫; 3、負(fù)責(zé)拍攝前的布景、道具準(zhǔn)備及拍攝人員的安排; 4、負(fù)責(zé)拍攝、制作的協(xié)調(diào),保證視頻高質(zhì)高量完成; 5、負(fù)責(zé)小程序優(yōu)選、社群的經(jīng)營與管理工作; 6、定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析 …… 5、熟悉新傳媒各平臺活動資源,豐富線上日常營銷管理和營銷戰(zhàn)略,策劃店內(nèi)各類商品促銷活動,直播流程落地及數(shù)據(jù)分析 6、熟練運(yùn)用Premiere、AE、PS、Al、 Vegas、 Eduis等后期特效和剪輯軟件 -
4s店展廳經(jīng)理
6000-8000元17小時前蘭小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)落實(shí)廠家及集團(tuán)對展廳 5S、展廳人員管理和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場管理。 …… 5、參與市場活動的策劃,并協(xié)助活動開展、執(zhí)行及效果評估。 6、開展產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓(xùn)。 7協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行突發(fā)事件的處理,完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2-3年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),1-2年汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有全局觀。 3、具備較強(qiáng)的銷售技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 -
直播運(yùn)營
2000-6000元17小時前黃將用工作內(nèi)容 1、根據(jù)部門的直播運(yùn)營計劃,跟進(jìn)好直播排期和內(nèi)容,并對直播的銷售情況進(jìn)行整理和反饋; 2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)編寫腳本 …… ,短視頻的發(fā)布、管理及互動、圈粉、粉絲運(yùn)營,保證粉絲粘度; 4、對直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證; 5、主播,平臺的評論引導(dǎo) -
新媒體主播
3000-8000元17小時前劉詩琴2、負(fù)責(zé)直播中活躍氣氛,介紹產(chǎn)品信息,引導(dǎo)顧客下單購買達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、直播內(nèi)容策劃,配合平臺及店鋪營銷活動進(jìn)行腳本設(shè)計,把控直播節(jié)奏。 -
運(yùn)營總監(jiān)
5000-8000元17小時前劉人強(qiáng)負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營技巧,打造運(yùn)營標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營信心; 5、能夠?qū)顒訌?fù)盤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對市場競爭制定營銷活動,根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實(shí); 6、通過日常運(yùn)營及大促等營銷方式,實(shí)現(xiàn)銷售增長 …… ; 7、渠道:美團(tuán)外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點(diǎn)評 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上電子商務(wù)、商家運(yùn)營、策劃等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能夠?yàn)樯碳姨岢鱿嚓P(guān)整改 -
銷售顧問
4000-9000元17小時前張超強(qiáng)職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)日常行車投訴申訴維系服務(wù); 2、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)人證及營運(yùn)車證辦證報名、資料收集; 3、協(xié)助滴滴網(wǎng)約車公司對滴滴司機(jī)的月度例會開展; 4、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù) …… ; 5、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 6、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 8、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 …… 職位要求: 1,營銷、策劃類畢業(yè)生優(yōu)先, 2,有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 3,具有良好的溝通和表達(dá)能力,應(yīng)變能力和解決問題能力。 -
房地產(chǎn)總經(jīng)理
20000-25000元17小時前羅晨宇有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨(dú)立操作項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備投資經(jīng)營思維,善于財務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力; 4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目前期籌備,擅長土地拓展、可行性分析,項(xiàng)目定位、投資測算及項(xiàng)目運(yùn)作策劃能力 …… ; 5、具備獨(dú)立決策和全面主持項(xiàng)目工程建設(shè)各項(xiàng)工作,對設(shè)計、報建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷售、合同、資金管理等進(jìn)行統(tǒng)籌管理能力; 6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策,了解行業(yè)發(fā)展趨勢; 7、具備與政府職能部門建立良好關(guān)系的能力 …… 確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運(yùn)營方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì); (3)、參加項(xiàng)目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃 …… 、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位; (4)、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設(shè)計、造價、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項(xiàng)目全流程工作,確保項(xiàng)目按計劃實(shí)施、竣工和交付使用
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百色銷售專員招聘工資
¥
4320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11%2K
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24.8%3K
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17.9%4K
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20.7%5K
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7.6%6K-8K
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2.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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高中0.8%
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大專2.3%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年0.8%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。