百色信息收集招聘
桂聘提供2025年10月百色信息收集最新招聘,右江區(qū)14條田東縣2條,平均工資約為10638元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多信息收集市場推廣策劃市場推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-10-21
韓立鋒工作職責(zé):
一、 人力資源:1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計劃,并負(fù)責(zé)組織落實。
2. 負(fù)責(zé)公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責(zé)和崗位說明書,定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。
5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)課程,管理實施考察學(xué)習(xí),評估培訓(xùn)效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通,建議好的信任關(guān)系,負(fù)責(zé)對外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報材料編寫,協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓(xùn),考核,獎懲工作,崗位分析,工作責(zé)任權(quán)利,義務(wù),協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜,配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任,處理工商,消防,公安,執(zhí)法大隊,安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負(fù)責(zé)重大外事活動的安排,必要時和政企關(guān)系主任配合,來賓接待,重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動,精神面貌提升,增強團隊凝聚力。
15. 上情下達,下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政:1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)管理及落實公司日常行政事務(wù),建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負(fù)責(zé)制訂并組織實施公司年度行政辦公目標(biāo)計劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀(jì)要發(fā)布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機票酒店預(yù)定,發(fā)票統(tǒng)計報銷。
6. 保密工作(公司內(nèi)部信息,資料,文件,認(rèn)識,檔案,會議,計算機等)。
7. 負(fù)責(zé)辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。
8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責(zé)公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。
9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準(zhǔn)確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財務(wù)部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行,項目復(fù)盤,為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草,制文,發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關(guān)閉情況,全天維護。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通;有責(zé)任心。
5. 具有較強的抗壓能力;團隊協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強,善于時間管理。
7. 為人有耐心,親和力較強。
8. 做事結(jié)果導(dǎo)向,分析力和執(zhí)行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。 -
工程資料員
3000-6000元2025-10-21
潘寶瑩職位描述
1.工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作;
2.施工過程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等;
3.施工中各種會議的記錄、整理、會簽、復(fù)印、分發(fā)等;
4.施工中各種試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索、上報、分類保管等;
5.各種工程信息的收集、傳遞、反饋,必要時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報等。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些其它工作。具體需要辦的事情
7.收集、歸檔整理開種發(fā)項目前期證照,合同等各類資料。
8.收集、歸檔整理各種開發(fā)項目圖紙、配套、預(yù)決算等各類資料。
9.安排建設(shè)工程項目的圖紙及資料的收發(fā)工作,會看相關(guān)圖紙。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些其它工作。具體需要辦的事情
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上開發(fā)或施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉工程開工、竣工、驗收等相關(guān)手續(xù)的辦理流程;
4.會操作CAD、建龍、廣聯(lián)達等軟件;
5.責(zé)任心強,有良好的人際關(guān)系和溝通能力; -
醫(yī)學(xué)信息溝通專員
5000-6000元2025-10-14
白云飛【崗位職責(zé)】
1.接受、確認(rèn)并執(zhí)行上級下達的推廣任務(wù),并制訂轄區(qū)工作計劃;
2.主動完成轄區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)會議(科室會/健康教育)的策劃、組織、實施、反饋;
3.積極配合市場部、知了云開展產(chǎn)品推廣專項,達成市場推廣目標(biāo);
4.對所轄區(qū)域內(nèi)客戶進行拜訪、傳遞相關(guān)醫(yī)學(xué)信息,積極了解客戶需求和市場現(xiàn)狀;
6.負(fù)責(zé)轄區(qū)信息收集與反饋并配合處理;
7.及時跟進轄區(qū)內(nèi)的上級交代相關(guān)事宜。
【崗位要求】
1.可以接受本科優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,醫(yī)藥推廣實習(xí)背景最佳;
2.有1年及以上疫苗或醫(yī)學(xué)信息溝通專員經(jīng)驗優(yōu)先,有創(chuàng)新精神,勤奮踏實;
3.有社區(qū)等基層醫(yī)療相關(guān)數(shù)字化運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、入職繳納六險一金
2、年度調(diào)薪,年度體檢,專項獎勵,帶薪年假等
3、擁有清晰的晉升制度,提供入職培訓(xùn)等
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百色市場推廣/地推招聘工資
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10638
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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35.7%3K
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21.4%4K
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7.1%5K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.3%
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初中7.7%
百色市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,初中占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.6%
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1-3年15.4%
百色市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.6%,1-3年占15.4%。