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百色巡檢招聘

桂聘提供2025年8月百色巡檢最新招聘,右江區(qū)12條田東縣5條,平均工資約為4250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多巡檢品控質(zhì)檢員qc質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

醫(yī)藥代表

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-08-04
郭峻峰
根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護(hù)及負(fù)責(zé)店鋪巡檢及營銷活動執(zhí)行工作

電工

4000-5000元
2025-08-04
藍(lán)志杰
崗位職責(zé)
1、定期在工程經(jīng)理的安排下對酒店設(shè)備進(jìn)行定期的保養(yǎng)。
2、熟悉設(shè)備運(yùn)行性能及運(yùn)行模式,掌握檢查維修保養(yǎng)操作技術(shù)。
3、按時巡檢消防設(shè)備,協(xié)助消防部進(jìn)行消防檢查。
4、按照規(guī)定巡查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,按照工作規(guī)程和其他制度中有關(guān)規(guī)定,確保人身和設(shè)備安全。
6、負(fù)責(zé)酒店水、電、汽、空調(diào)、裝飾、廚房、PA設(shè)備等機(jī)電日常保養(yǎng)和計(jì)劃性維修工作。
崗位要求
1、高中以上文化或者中技畢業(yè)學(xué)歷,從業(yè)維修工1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、持有電工證/消防證優(yōu)先考慮。無證可以進(jìn)場后培訓(xùn)。
3、具有機(jī)電、裝修、裝潢等方面知識優(yōu)先考慮。
薪資
3000-3200元/月
福利
月休6天+法定節(jié)假日+生日福利+節(jié)假日福利+包吃住+五險(xiǎn)一金+夜班補(bǔ)貼
上班時間:
08:00-16:00 16:00-24:00 24:00-次日8:00(輪班排班制)
2025-08-03
李小姐
崗位職責(zé):
1、受理業(yè)主投訴,及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給予正確和滿意的回復(fù);
2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和費(fèi)用的催繳工作收繳物業(yè)費(fèi);
3、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)用戶資料,做好用戶檔案的管理;
4、負(fù)責(zé)園區(qū)巡檢、管理轄區(qū)內(nèi)保潔、綠化、安管、工程職能日常工作;
5、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展其他管理工作。
任職要求:
1、男1.70米以上,女1.60米以上,35周歲以下,身體健康,有親和力;
2、一年以上物業(yè)、酒店類客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、計(jì)算機(jī)操作水平良好,熟練使用常見辦公軟件(word、excel等);
4、有良好的語言表達(dá)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作踏實(shí)認(rèn)真,有責(zé)任心;
5、中專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
6、條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。
2025-08-03
黃志輝
崗位職責(zé): (1)日常安全設(shè)備維護(hù)管理,包括安全設(shè)備部署、調(diào)試、配置變更、策略優(yōu)化、設(shè)備升級等;(2)安全設(shè)備巡檢,對現(xiàn)有安全設(shè)備包括防火墻、VPN、堡壘機(jī)、WAF、態(tài)勢感知、流量控制、漏洞掃描等進(jìn)行日常巡檢 …… ,巡檢內(nèi)容包括:設(shè)備;運(yùn)行狀態(tài)、設(shè)備版本、設(shè)備特征庫等。
2025-08-03
黃志輝
崗位職責(zé): (1)日常安全設(shè)備維護(hù)管理,包括安全設(shè)備部署、調(diào)試、配置變更、策略優(yōu)化、設(shè)備升級等;(2)安全設(shè)備巡檢,對現(xiàn)有安全設(shè)備包括防火墻、VPN、堡壘機(jī)、WAF、態(tài)勢感知、流量控制、漏洞掃描等進(jìn)行日常巡檢 …… ,巡檢內(nèi)容包括:設(shè)備;運(yùn)行狀態(tài)、設(shè)備版本、設(shè)備特征庫等。
2025-08-02
493973518@qq.com
工作內(nèi)容: 1.每日巡檢換電站內(nèi)的主要設(shè)備,如吊具、電池倉、充電機(jī)等,檢查其工作狀態(tài)、外觀及連接情況,確保設(shè)備無異常。 2.并將巡檢情況上傳至安全生產(chǎn)數(shù)字化管控平臺審核。
2025-08-02
工作職責(zé): 1)負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場人員、環(huán)境、工器具的衛(wèi)生監(jiān)控; 2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的工藝、半成品、成品的首檢、巡檢,并填寫記錄; 3)負(fù)責(zé)現(xiàn)場異常反饋、調(diào)查,填寫糾正預(yù)防措施并監(jiān)督實(shí)施; 4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程原輔料質(zhì)量監(jiān)控

巡檢/DCS

4000-8000元
2025-08-02
趙先生
巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ),具備良好的溝通表達(dá)能力,思維清晰,具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力

會計(jì)

4000-5000元
2025-08-02
趙先生
并進(jìn)行保管核對和對接日常相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 十一、及時準(zhǔn)確編制記賬憑證,每月按時完成憑證整理、打印、裝訂工作; 十二、負(fù)責(zé)到貨物資的清點(diǎn)和整理卸貨,及時通知相關(guān)人員進(jìn)行到貨驗(yàn)收入庫; 十三、負(fù)責(zé)物資日常管理和巡檢
2025-08-01
設(shè)備運(yùn)維管理 - 制定并執(zhí)行風(fēng)電場的運(yùn)維計(jì)劃,包括日常巡檢、定期維護(hù)、預(yù)防性維護(hù)等 - 完成風(fēng)電場的日常巡檢、設(shè)備維護(hù)、故障處理、技術(shù)改造等工作,確保風(fēng)電機(jī)組的正常運(yùn)行 - 按照公司要求,實(shí)施專業(yè)化運(yùn)維
2025-08-01
劉德義
人事部長
合規(guī)記錄:完善生產(chǎn)臺賬、巡檢記錄等,配合內(nèi)外部審計(jì)檢查。 7.跨部門協(xié)作 與采購、倉儲、質(zhì)檢等部門協(xié)調(diào),保障物料供應(yīng)及流程順暢。 參與生產(chǎn)調(diào)度會議,反饋車間問題并提出資源需求。
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:18
2025-08-01
黃先生
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)尾氣發(fā)電車鍋爐及輔助設(shè)備、煤氣系統(tǒng)巡檢維護(hù)及現(xiàn)場操作、設(shè)備衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生清理工作
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:14
2025-08-01
黃先生
崗位職責(zé):配合尾氣發(fā)電車間鍋爐、汽機(jī)主操工作,負(fù)責(zé)輔助設(shè)備巡檢維護(hù)、操作,電氣設(shè)備巡檢操作、班組工作安排、負(fù)責(zé)安排設(shè)備及班組衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生清理工作
2025-08-01
藍(lán)先生
主管
2、落實(shí)電廠設(shè)備巡檢工作,掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理制度、規(guī)程、考核細(xì)則執(zhí)行情況檢查落實(shí)。 4、結(jié)合設(shè)備管理工作實(shí)際運(yùn)行情況,定期修訂各項(xiàng)設(shè)備管理制度。
2025-08-01
藍(lán)先生
主管
2、落實(shí)設(shè)備巡檢工作,掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理制度、規(guī)程、考核細(xì)則執(zhí)行情況檢查落實(shí)。 4、結(jié)合設(shè)備管理工作實(shí)際運(yùn)行情況,定期修訂各項(xiàng)設(shè)備管理制度。
約 20 個崗位

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百色質(zhì)檢員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 25%
    3K
  • 58.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 8.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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