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百色業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月百色業(yè)務(wù)最新招聘,右江區(qū)103條田東縣10條,平均工資約為4249元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-20
韋敏
精通各小區(qū)精準(zhǔn)業(yè)務(wù)推廣到位
2025-08-20
李小姐
1、負(fù)責(zé)園區(qū)客戶服務(wù)管理、顧客投訴、社區(qū)文化活動(dòng)等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。
2、依據(jù)公司年度工作計(jì)劃,編制部門年度工作計(jì)劃,跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況,保證所本部門工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)組織、保證小區(qū)客戶服務(wù),協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行,保障公司利益。
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)售后維修分承包方,確保其提供高素質(zhì)服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、租戶和分承包方保持良好關(guān)系以加強(qiáng)物業(yè)管理效能。
5、負(fù)責(zé)部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并負(fù)責(zé)對(duì)所管轄人員之工作績(jī)效進(jìn)行公正合理的考評(píng)。
6、積極做好本部門人員的人事管理工作,合理安排人員加班、值班,內(nèi)務(wù)檢查、文體活動(dòng)的開展等。
7、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通等秩序維護(hù)工作的實(shí)施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。
9、負(fù)責(zé)定期組織召開顧客懇談會(huì),加強(qiáng)與業(yè)主、租戶的溝通,了解客戶的需要,完善各項(xiàng)工作內(nèi)容。負(fù)責(zé)公司與顧客之間的溝通,接待業(yè)主、租戶來訪,閱辦和處理顧客信函,處理顧客投訴,做好相關(guān)的質(zhì)量記錄,安排人員做好回訪工作
2025-08-20
張丙佳
1,根據(jù)公司整體規(guī)劃,制訂市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃。
2,管理好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 。
3,分析市場(chǎng)狀況,并做出相應(yīng)的營(yíng)銷策略。
4,協(xié)助設(shè)計(jì)師談單。
主要是對(duì)內(nèi)帶好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 對(duì)外拓展業(yè)務(wù)
2025-08-20
甘永權(quán)
1、操作阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái),負(fù)責(zé)品臺(tái)的產(chǎn)品 發(fā)布、維護(hù)和更新等基本操作。 2、掌握一定的外貿(mào)溝通技巧,及時(shí)的做詢盤回復(fù),通過郵件、聊天軟件、電話和視頻電話等解答客戶疑問,促成訂單; 3、對(duì)新老客戶進(jìn)行訂單跟蹤,及時(shí)處理客戶需求,通過網(wǎng)絡(luò)資源解答客戶售后問題,維護(hù)平臺(tái)健康發(fā)展; 4、通過其他社交媒體平臺(tái)開發(fā)國(guó)外新客戶,充 分利用公司資源挖掘新客戶需求; 5、會(huì)制作報(bào)價(jià)表、PI(備貨報(bào)價(jià)單)等。 6、負(fù)責(zé)公司和部門現(xiàn)有客戶的維護(hù)及二次開發(fā)促成持續(xù)復(fù)購(gòu)。崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上,口語清 晰、流利,有較強(qiáng)的英文讀寫能力者優(yōu)先,有效與國(guó)外客戶溝通; 2、能夠熟練操...
2025-08-20
劉詩琴
崗位職責(zé): 1.展開發(fā)意向/潛在客戶,收集潛客資源; 2.產(chǎn)品介紹,為客戶提供購(gòu)車相關(guān)服務(wù); 3.完成個(gè)人新車銷售目標(biāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)推; 4.銷售流程有效的執(zhí)行,包括展廳銷售、轄區(qū)拜訪、外拓展示、客戶接待
2025-08-20
張勇
3.門窗初步尺寸測(cè)量,現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)支持咨詢,促成業(yè)務(wù)成交。 4.已簽約客戶的售后維護(hù)跟進(jìn)。
2025-08-20
黃女士
1、開發(fā)客戶資源并洽談意向客戶; 2、講解項(xiàng)目產(chǎn)品信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)接待,跟進(jìn)并維護(hù)客戶關(guān)系; 3、展示良好的項(xiàng)目形象,提高客戶認(rèn)可度和滿意度; 4、獨(dú)立完成、協(xié)助同事完成銷售目標(biāo); 5、經(jīng)驗(yàn)不限,
2025-08-20
李偉聰
經(jīng)常深入各診室檢查護(hù)理質(zhì)量,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),解決護(hù)理技術(shù)的操作難題。 4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行安全教育,預(yù)防差錯(cuò)事故。 …… 5、負(fù)責(zé)組織本院護(hù)理人員技術(shù)訓(xùn)練和考核,組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研,撰寫學(xué)術(shù)論文。 6、負(fù)責(zé)組織病區(qū)被服和治療所需用品的計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)、登記、統(tǒng)計(jì)工作。 …… 7、掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員工作的調(diào)配。 8、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔,做好消毒隔離工作。 9、及時(shí)完成院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)區(qū)域家裝工裝家具廠家裝公司渠道開發(fā)和維護(hù); 2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)完成區(qū)域計(jì)劃及業(yè)績(jī)指標(biāo),資格管理與評(píng)估; 3、提供各類市場(chǎng)信息(如競(jìng)品信息等); 4、根據(jù)銷售管理制度提報(bào)各類報(bào)表; 5、使用Exce做各類數(shù)據(jù)分析會(huì)做月、年度工作匯報(bào) 要求:會(huì)開車、有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2025-08-20
劉總
; 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠; 3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表,并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作; 4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨,辦單,進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)

理貨員

3000-6000元
2025-08-20
劉總
負(fù)責(zé)派送業(yè)務(wù),攬收業(yè)務(wù),理貨分揀

房建資料主管

6000-7000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:22
2025-08-19
吳蓉
湖南錦恒工程管理有限公司招聘 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,誠(chéng)聘高速公路竣工房建資料主管(1名) 1、做過兩個(gè)及以上高速公路房建竣工資料、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目; 2、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

法律銷售專員

10000-15000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-08-18
吳光華
工資待遇:前期月收入5K~10K,業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者,后期穩(wěn)定收入2w以上。

法律顧問

10000-15000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-08-18
吳光華
工資待遇:前期月收入5K~10K,業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者,后期穩(wěn)定收入2w以上。
2025-08-17
謝大艷
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)汽車貸款業(yè)務(wù)、公司產(chǎn)品的執(zhí)行和推廣; 2、協(xié)助車行,做好客戶的開拓、服務(wù)和維護(hù)的工作; 3、為車貸客戶提供全程服務(wù),包括提交金融貸款申請(qǐng)并幫助客戶準(zhǔn)備相關(guān)的申請(qǐng)文件和材料、
約 129 個(gè)崗位

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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.5%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 高中
    0.7%
  • 大專
    2.1%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,高中占0.7%,大專占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    0.7%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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