百色業(yè)務銷售主管招聘

桂聘提供2025年10月百色業(yè)務銷售主管最新招聘，右江區(qū)2條田林縣1條，平均工資約為5392元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多業(yè)務銷售主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

汽車銷售經(jīng)理

8000-12000元

百色鑫廣達長久博遠汽車銷售服務有限公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:5

2025-10-13

李堃

崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務的第一責任人，您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務的戰(zhàn)略落地與指標達成。您直接向總經(jīng)理匯報，統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同，打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊，并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責
1. 目標與策略
? 依據(jù)廠家商務政策與店內(nèi)戰(zhàn)略，制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務滲透率、客戶滿意度（SSI）等關鍵指標，并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙（DMS、CRM、BI），實時跟蹤線索轉化率、試駕成交率、金融&保險滲透率，形成“日清、周會、月復盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道，團購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務，單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動，實現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優(yōu)化設計交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復盤”機制，戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑，新增五星好評≥300條/年，零重大負面輿情。
4. 團隊與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊，人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓體系，新人首月成交率≥30%，3個月達標率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案，TOP銷售月收入≥1萬，團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關系
? 作為廠家首席聯(lián)絡人，確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達標并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源，獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗與學歷
? 35周歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先；
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗，其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷；
? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng)；
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維：能獨立編制年度銷售預算、P&L，掌握盈虧平衡點測算；
? 數(shù)據(jù)驅動：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長A/B測試提升轉化；
? 市場洞察：對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺，能快速調(diào)整策略；
? 談判與公關：具備政企團購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例；
? 新媒體運營：熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法，有個人IP或成功案例優(yōu)先；
? 團隊領導：曾帶領≥20人銷售團隊，培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關鍵指標（入職首年）
? 整車銷量同比增長≥20%，市占率提升至區(qū)域前2名；
? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險滲透率≥95%；
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%，零媒體負面曝光；
? 團隊人均收入高于同城競品20%，人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標感、抗壓能力強，可接受旺季高強度加班及外拓；
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿與公司共同分享超額利潤分紅；
? 形象氣質(zhì)佳，溝通表達力強，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理

6000-8000元

廣西綠洲商貿(mào)有限公司

百色-田林縣 1人瀏覽:31

2025-10-13

羅晨宇

崗位職責：
1、參與銷售考核政策的制定；
2、負責項目的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行；
3、負責制定銷售任務，監(jiān)督管理項目的銷售進度，確保完成公司要求達成的銷售目標；
4、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范，執(zhí)行相關管理條例，完善銷售管理制度；
5、協(xié)調(diào)各部門與公司其他部門之間的工作；
6、負責對銷售中心的日常管理工作進行指導培訓，定期召開業(yè)務和管理會議；
7、監(jiān)督和考評銷售主管和銷售人員的業(yè)績搜集其他競爭項目相關信息，為項目下一步銷售目標做準備；
8、組織銷售團隊學習公司、部門制度、房地產(chǎn)相關法律、法規(guī)及本項目其他后來確定的相關銷售資料等。
任職要求：
1、男女不限，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳；
2、具備3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，至少1年以上的同級銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關政策法規(guī)；
4、責任心強，能吃苦，具有較強的組織、溝通和團隊協(xié)調(diào)能力，帶領團隊取得過優(yōu)異成績者。
薪資待遇：6000-8000

銷售經(jīng)理

8000-9000元

廣東智方圓集成裝配科技有限公司

百色-右江區(qū) 1人家具瀏覽:4

2025-10-08

岑家勝

主要職務：
1、部門團隊建設、專業(yè)知識技能培訓及新員工、傳、幫、帶
2、獲客（線上、小區(qū)、商圈），物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關及開發(fā)
3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立
4、檢查銷售人員收樓情況和進行數(shù)據(jù)匯總上報
5、活動當天落實部門業(yè)績?nèi)蝿?，保障簽單收?br /> 晉升路線：銷售經(jīng)理一一銷售主管一一銷售總監(jiān)一一合伙人
任職要求：
1專業(yè)不限，高中以上學歷，
2、至少一年以上銷售管理經(jīng)驗，
3、熟悉終端銷售以及業(yè)務拓展，小區(qū)推廣、電話營銷、活動營銷、賣場銷售等，具備房產(chǎn)、中介、保險，汽車、建材家居等社區(qū)開拓人員優(yōu)先；
4、能力，優(yōu)秀者半年內(nèi)可信正店長

約 3 個崗位

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百色銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5392

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 146份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

6.8%

2K
16.4%

3K
11%

4K
28.8%

5K
15.1%

6K-8K
4.8%

8K-1W
12.3%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

99.3%
中專

0.7%

百色銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占99.3%，中專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

97.8%
1-3年

1.4%
3-5年

0.7%

百色銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.8%，1-3年占1.4%，3-5年占0.7%。