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百色業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年7月百色業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)最新招聘，右江區(qū)7條田東縣3條，更多業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
蔡恒任
1、內(nèi)部監(jiān)督指導(dǎo)：運(yùn)營(yíng)、服務(wù)、陳列、價(jià)格、衛(wèi)生、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行力、品牌形象維護(hù)等，幫助門店解決運(yùn)營(yíng)中的困難，確保門店運(yùn)營(yíng)順暢，提升各門店的管理水平。
2、市場(chǎng)調(diào)查（內(nèi)部、外部），定期反饋地區(qū)消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，以便更好的提升門店業(yè)績(jī)。
3、為門店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升門店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，考核、員工思想動(dòng)態(tài)跟蹤，提高員工綜合素質(zhì)和能力
4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念的傳播
5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案，定期對(duì)門店工作流程、管理方式、存在問(wèn)題等進(jìn)行評(píng)估分析，并與區(qū)域經(jīng)理反饋溝通提出改進(jìn)建議，幫助各門店提升。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)
2、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及搞壓能力，能適應(yīng)出差。
3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
崗位福利：
出差補(bǔ)貼，商業(yè)保險(xiǎn)，午餐，節(jié)日福利，

總經(jīng)理

20000-22000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-08
李代奎
工作內(nèi)容
1、領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，確保公司目標(biāo)的達(dá)成；
2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營(yíng)，提升業(yè)務(wù)效率，優(yōu)化管理流程；
3、建立并維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；
任職要求：
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高績(jī)效；
2、擁有良好的商業(yè)意識(shí)，能夠有效地制定和執(zhí)行商業(yè)策略；
3、優(yōu)秀的溝通能力，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系；
2025-07-08
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，搭建運(yùn)營(yíng)體系，組織制定運(yùn)營(yíng)部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程；
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告；
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，并定期考核督查；
4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場(chǎng)敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；
2、免費(fèi)提供住宿；
3、節(jié)假日禮品福利；
4、不定期團(tuán)建活動(dòng)；
5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報(bào)刊書籍訂閱等。
2025-07-08
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，搭建運(yùn)營(yíng)體系，組織制定運(yùn)營(yíng)部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程； 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告 …… ； 4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作 …… ，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)； 9、完成公司管理層交辦的其他工作 …… 二、任職要求： 1、市場(chǎng)敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者亦可
2025-07-08
陽(yáng)菊華
任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上連鎖企業(yè)同等職位，有連鎖店面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的運(yùn)營(yíng)管理能力； 2、具備豐富的區(qū)域市場(chǎng)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理能力； 3、對(duì)細(xì)節(jié)把控到位，有創(chuàng)新性服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力抗壓力要求較高 …… 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)（包括大小件、運(yùn)營(yíng)商、維修、回收等）月度目標(biāo)、年度目標(biāo)制定機(jī)跟進(jìn)，數(shù)據(jù)監(jiān)控、通報(bào)； 2、負(fù)責(zé)各類門店銷售激勵(lì)政策匯總傳達(dá)，后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督，門店業(yè)務(wù)分析及技巧提煉； 3、綜合所有部門資源 …… ，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制定及推進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)客戶微觀體驗(yàn)方案提煉和推廣，提升/優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，提升前端管理層運(yùn)營(yíng)管控能力，及具體政策落地執(zhí)行； 5、全區(qū)投訴/客戶評(píng)價(jià)受理
2025-07-08
韋雁南
5、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)開(kāi)展市場(chǎng)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作； 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 2、2年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有家裝行業(yè)一定的了解； 3、具備較強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式 …… ，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-08
寧振健
運(yùn)營(yíng)策略制定：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)狀況，制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃。 3.?流程優(yōu)化：優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4.? …… 合規(guī)性監(jiān)督：確保醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 8.?風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。 9.? …… 數(shù)據(jù)分析：收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 10.?跨部門協(xié)調(diào)：與其他部門（如銷售、市場(chǎng)、人力資源等）協(xié)調(diào)合作，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 11.?
2025-07-08
劉人強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略，制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營(yíng)銷目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略，制定分層運(yùn)營(yíng)扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門店； 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃及落地實(shí)施 …… 、通過(guò)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化率并賦能門店經(jīng)營(yíng)；4、負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營(yíng)技巧，打造運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿案例，提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營(yíng)信心； 5、能夠?qū)顒?dòng)復(fù)盤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制定營(yíng)銷活動(dòng)，根據(jù)效果分析，提出改進(jìn)方案并落實(shí) …… ； 6、通過(guò)日常運(yùn)營(yíng)及大促等營(yíng)銷方式，實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)； 7、渠道：美團(tuán)外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷，2年以上電子商務(wù)、商家運(yùn)營(yíng)、策劃等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施店面戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式。 2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。 …… 8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)， 爭(zhēng)取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢。 9、全面主持本店的管理工作，協(xié)調(diào)，激勵(lì)各部門的工作。 10、配合集團(tuán)公司開(kāi)展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。 …… 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。 …… 4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作，具有良好的前瞻性和高端決策能力。 …… 7、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難、挫折面前堅(jiān)韌不拔，能承受個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)上升過(guò)程中的工作壓力與業(yè)績(jī)壓力。
2025-06-29
韋秋吉
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)分公司/代表處的日常管理與運(yùn)營(yíng)，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 2、跟進(jìn)案子進(jìn)度，確?？蛻魸M意度并優(yōu)化客戶服務(wù)流程。
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