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百色營銷經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月百色營銷經(jīng)理最新招聘，右江區(qū)18條靖西縣2條，平均工資約為5415元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多營銷經(jīng)理市場營銷經(jīng)理市場營銷專業(yè)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
曾先生
性格開朗，誠實敬業(yè)，溝通表達能力強，具備銷售熱情，熟悉市場營銷的策略和方法，有開發(fā)市場經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：工資加提成 ，辦理社會保障。
2025-08-01
我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之!公司可以為員
工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！
崗位職責：
1、負責完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標，制定小組銷售計劃；
4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓；
5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核；
任職要求:
1.大專以上學歷，具有一年以上一定的電銷團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導能力，能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊
完成業(yè)績目標；
1、對市場營銷有清晰的認知，有豐富的營銷經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施；
2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力；
3、具備管理銷售團隊的經(jīng)驗，能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓；
4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信，較強的觀察力和應(yīng)變能力；
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)，全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道，有助拓展自身人脈】
3、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+季度獎金+月度分紅，綜合6k-15k，上不封頂
4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
8、【其他】五險、不定期團建、生日會及禮品、節(jié)日禮品、舒適的辦公環(huán)境等

銷售主管

5000-10000元
2025-08-01
我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之!公司可以為員
工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！
崗位職責：
1、負責完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標，制定小組銷售計劃；
4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓；
5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核；
任職要求:
1.大專以上學歷，具有一年以上一定的電銷團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導能力，能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊
完成業(yè)績目標；
1、對市場營銷有清晰的認知，有豐富的營銷經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施；
2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力；
3、具備管理銷售團隊的經(jīng)驗，能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓；
4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信，較強的觀察力和應(yīng)變能力；
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)，全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道，有助拓展自身人脈】
3、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+季度獎金+月度分紅，綜合6k-15k，上不封頂
4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
8、【其他】五險、不定期團建、生日會及禮品、節(jié)日禮品、舒適的辦公環(huán)境等
2025-07-31
何志厚
百果園南寧區(qū)督導經(jīng)理招募令 崗位職責： 1、標準執(zhí)行：負責指導管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準（包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷： …… 制定相應(yīng)改善方案并指導門店調(diào)整； 3、文化傳遞：負責在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負責與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求： 1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗 …… 1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力，責任心強，抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化 薪資：儲備片區(qū)經(jīng)理：儲備期底薪4500+績效，晉升片區(qū)經(jīng)理底薪6000+績效
2025-07-31
何志厚
崗位職責： 1、標準執(zhí)行：負責指導管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準（包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況 …… 制定相應(yīng)改善方案并指導門店調(diào)整； 3、文化傳遞：負責在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負責與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求： 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗 …… 1年以上，不接受無經(jīng)驗 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力，責任心強，抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化 薪資結(jié)構(gòu)：儲備期4500+500，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500，入職即購買五險一金
2025-07-31
何志厚
百果園南寧區(qū)片區(qū)經(jīng)理招募令 片區(qū)經(jīng)理崗位職責： 1、標準執(zhí)行：負責指導管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準（包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷 …… 制定相應(yīng)改善方案并指導門店調(diào)整； 3、文化傳遞：負責在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負責與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求： 1、有零售生鮮行業(yè)督導經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗 …… 1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力，責任心強，抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化 目前招聘儲備片區(qū)經(jīng)理，儲備期4500+績效，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績效
2025-07-31
吳鑫彬
【??紅蘋果家具招賢納士??】 一、招聘崗位： - 店長經(jīng)理1名 - 主動營銷導購5名 - 設(shè)計師3名 - 安裝師傅2名 二、崗位要求： 1??年齡25-35歲，從事家居建材行業(yè)工作者優(yōu)先
2025-07-31
吳鑫彬
【??紅蘋果家具招賢納士??】 一、招聘崗位： - 店長經(jīng)理1名 - 主動營銷導購5名 - 設(shè)計師3名 - 安裝師傅2名 二、崗位要求： 1??年齡25-35歲，從事家居建材行業(yè)工作者優(yōu)先
2025-07-27
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經(jīng)理
2025-07-27
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經(jīng)理
2025-07-27
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經(jīng)理

銷售經(jīng)理

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-07-27
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經(jīng)理
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-27
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經(jīng)理

儲備門店店長

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-07-27
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—儲備店長—經(jīng)理
2025-07-27
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關(guān)系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經(jīng)理
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百色市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：3K
  • 5.6%
    2K
  • 41.6%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 18%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色市場營銷策劃招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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  • 百色市右江區(qū)河東優(yōu)美全屋定制店
    一般項目：家具銷售；家具安裝和維修服務(wù)；家具制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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  • 百色市右江區(qū)隆百旺家具店
    一般項目：家具銷售；家具零配件銷售；針紡織品銷售；家居用品銷售；地板銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；建筑材料銷售；家具安裝和維修服務(wù)；裝卸搬運（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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    室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程設(shè)計及施工；建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、安防工程、水電安裝工程、機電設(shè)備安裝工程的施工；日用百貨、五金交電、衛(wèi)生潔具、機械設(shè)備及配件、裝飾材料、不銹鋼制品的批發(fā)及零售；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；企業(yè)文化藝術(shù)交流活動策劃；展示展覽服務(wù)；企業(yè)形象設(shè)計；安全防范設(shè)備的安裝與維護；舞臺裝飾設(shè)計及施工；服裝、影視器材的出租、銷售；制冷空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)、安裝、銷售及維護服務(wù)；清洗設(shè)備的銷售；房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)。
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  • 廣東智方圓集成裝配科技有限公司
    軟件開發(fā);工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展;商品批發(fā)貿(mào)易（許可審批類商品除外）;室內(nèi)裝飾、裝修;室內(nèi)裝飾設(shè)計服務(wù);土木建筑工程研究服務(wù);風景園林工程的技術(shù)研究、開發(fā);安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計、施工、維修;商品零售貿(mào)易（許可審批類商品除外）;風景園林工程設(shè)計服務(wù);家具批發(fā);軟件批發(fā);房屋建筑工程施工;智能機器系統(tǒng)銷售;物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究開發(fā);智能機器系統(tǒng)技術(shù)服務(wù);智能機器銷售;電子、通信與自動控制技術(shù)研究、開發(fā);建筑工程后期裝飾、裝修和清理;建材、裝飾材料批發(fā);信息系統(tǒng)安全服務(wù);家居飾品批發(fā);智能化安裝工程服務(wù);景觀和綠地設(shè)施工程施工;智能卡系統(tǒng)工程服務(wù);商品信息咨詢服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)商品銷售（許可審批類商品除外）
  • 百色市右江區(qū)固執(zhí)服裝店
    服裝、鞋、包、飾品、生活用品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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