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百色優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年7月百色優(yōu)化最新招聘,右江區(qū)36條平果市8條,平均工資約為3800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
劉士堂
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)紋繡店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作
2. 確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求
3. 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng),保證服務(wù)質(zhì)量
3. 具有學(xué)習(xí)能力,不斷優(yōu)化工作流程
2025-07-03
王秋治
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度
2. 開展地面推廣活動(dòng),拓展客戶資源
3. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成銷售目標(biāo)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與客戶進(jìn)行互動(dòng)
2. 能夠在團(tuán)隊(duì)中迅速適應(yīng),與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成任務(wù)
3. 具有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷優(yōu)化推廣策略
崗位職責(zé):1、建立并完善客戶滿意度管理體系,持續(xù)推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的全面提升。 2、根據(jù)比亞迪客戶滿意度政策制定年度與月度客戶回訪工作規(guī)劃。 3、建立客戶投訴抱怨處理體系,保障客戶投訴抱怨能夠得到高效、閉環(huán)處理。 4、制定客戶服務(wù)相關(guān)的流程與制度,并能根據(jù)需求進(jìn)行優(yōu)化。 5、建立保有客戶信息庫管理體系,并能監(jiān)督客戶信息的準(zhǔn)確性與完整性。 6、做好跨部門協(xié)作工作,保障客戶關(guān)系管理工作得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。 7、負(fù)責(zé)規(guī)劃和開展保有客戶維護(hù)工作,提高客戶粘度以及滿意度。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年汽車銷售經(jīng)驗(yàn),具有良好的客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有駕照。 3、責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力。
2025-07-03
人力資源辦公室
負(fù)責(zé)開發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制 2.營(yíng)銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營(yíng)銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動(dòng),以及新媒體平臺(tái)(微信/抖音)運(yùn)營(yíng)、直播推廣等數(shù)字化營(yíng)銷手段 3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程
2025-07-03
岑麗錦
分析推廣數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心 3. 擁有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新知識(shí)

線上推廣專員

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-03
岑麗錦
具備創(chuàng)新思維,能夠不斷優(yōu)化和改進(jìn)推廣方法。
2025-07-03
陸小龍
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)保事務(wù)的處理與管理,確保醫(yī)保政策的正確實(shí)施; 2、參與醫(yī)務(wù)管理工作,協(xié)助優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程; 3、與相關(guān)部門協(xié)作,提升患者就醫(yī)體驗(yàn)和滿意度。
2025-07-03
陽菊華
數(shù)據(jù)監(jiān)控、通報(bào); 2、負(fù)責(zé)各類門店銷售激勵(lì)政策匯總傳達(dá),后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門店業(yè)務(wù)分析及技巧提煉; 3、綜合所有部門資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制定及推進(jìn); 4、負(fù)責(zé)客戶微觀體驗(yàn)方案提煉和推廣,提升/優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)管理制度化 …… 、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,提升前端管理層運(yùn)營(yíng)管控能力,及具體政策落地執(zhí)行; 5、全區(qū)投訴/客戶評(píng)價(jià)受理、跟進(jìn)、判定以及整改結(jié)果跟進(jìn),客戶體驗(yàn)度跟進(jìn)及提升改善,管控排行賽馬規(guī)則梳理和優(yōu)化; 6、門店巡檢,發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)反向優(yōu)化目前檢查規(guī)則制度 …… ,持續(xù)優(yōu)化,監(jiān)督執(zhí)行情況并做匯總通報(bào)。

客戶顧問

2000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:4
2025-07-03
柯高成
2.定期對(duì)潛在客戶進(jìn)行回訪,傳遞公司近期優(yōu)惠政策 3.達(dá)成每月邀約任務(wù),跟進(jìn)潛在客戶,促成簽單 4.對(duì)客戶服務(wù)效果進(jìn)行跟蹤,提升,剪輯客戶檔案 5.根據(jù)客戶情況進(jìn)行回訪,定制優(yōu)化方案
貨品策略及活動(dòng)玩法策劃; 2、負(fù)責(zé)抖音/快手店鋪直播運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)助完成各類銷售指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo); 3、對(duì)接產(chǎn)品福利機(jī)制和節(jié)日活動(dòng),完成日常的投流工作,為短視頻及直播間投流效益負(fù)責(zé); 4、對(duì)直播間數(shù)據(jù)追蹤、分析、復(fù)盤,優(yōu)化直播間運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作
2025-07-03
岑易精
.; 4.直播后復(fù)盤,懂?dāng)?shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化,增強(qiáng)粉絲粘度。
2025-07-03
陸小龍
工作內(nèi)容: 1、領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理團(tuán)隊(duì),確保患者護(hù)理質(zhì)量和安全; 2、監(jiān)督護(hù)理流程,提升護(hù)理服務(wù)效率和效果; 3、參與醫(yī)院政策制定,優(yōu)化護(hù)理部工作流程。

酒店店長(zhǎng)

10000-15000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:38
2025-07-03
韋艷鴦
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求,提升客戶滿意度 - 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
2025-07-03
寧振健
流程優(yōu)化優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。 5.?
2025-07-03
陳俊良
1.對(duì)接廠家完成原料測(cè)試并提交測(cè)試結(jié)果 2.結(jié)合季節(jié)性及市場(chǎng)、品牌需求進(jìn)行新品研發(fā) 3.根據(jù)門店反饋問題和公司需求,適時(shí)對(duì)原產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整和升級(jí) 4.根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),制定產(chǎn)品規(guī)劃和新品提案
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