
百色員工招聘
桂聘提供2025年10月百色員工最新招聘,右江區(qū)62條田東縣11條,平均工資約為4215元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員 線上辦公
5000-7000元2025-10-05陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
電商人事專員
3000-5000元2025-10-05陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗
3000-5000元2025-10-05陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
藥店店長
5000-6000元2025-10-04潘淑琳崗位職責(zé): 1.確保藥店的日常運(yùn)營順暢,包括藥品銷售、咨詢服務(wù)等; 2.監(jiān)督藥店內(nèi)部員工的工作表現(xiàn),進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)藥店銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成,監(jiān)控銷售數(shù)據(jù); 4.處理顧客投訴 -
區(qū)域督導(dǎo)
5000-6000元2025-10-04蔡恒任3、為門店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升門店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,考核、員工思想動態(tài)跟蹤,提高員工綜合素質(zhì)和能力 4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念的傳播 5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案,定期對門店工作流程 -
連鎖門店副主管
5000-6000元2025-10-04李永慶指導(dǎo)和提升門店員工的銷售技巧和服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效地解決門店運(yùn)營中的問題 3. 對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-10-04黃女士培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù) -
問茶師奶茶店資深店長
5000-6000元2025-10-04梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒拥慕M織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) -
會計
5000-6000元2025-10-04邢松比較分析預(yù)算與實際的差異; 6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定考核指標(biāo)和控制措施; 7、為提高資金使用效率提供數(shù)據(jù)、理財方案支持,確保各項稅費(fèi)準(zhǔn)確計提,按時支付; 8、應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付款的往來核銷,降低無效資金流轉(zhuǎn); 9、員工借支 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-10-04王熊薪資福利 月休4天+法定節(jié)假日+員工生日福利+節(jié)假日福利+包吃住+五險一金 薪酬 底薪2600-3000+提成(綜合工資3500-4000元/月) -
康復(fù)科醫(yī)師
10000-15000元2025-10-04黃鳳娟崗位福利: 1、薪資待遇:10K-20K,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***; 2、五險一金:全面繳納社會保險和住房公積金; 3、員工宿舍:提供安全舒適的居住環(huán)境; 4、工作餐:提供營養(yǎng)健康的工作餐; -
護(hù)士長
4000-8000元2025-10-04黃鳳娟2.福利待遇 ●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。 ●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。 ●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。 …… ●定期體檢:每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢。 3.職業(yè)發(fā)展 ●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護(hù)士長提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道。 -
康復(fù)科主任
15000-25000元2025-10-04黃鳳娟崗位福利: 1、薪資待遇:15K-25K,可***; 1、五險一金:全面繳納; 3、員工宿舍:提供安全舒適的住宿;工作餐:營養(yǎng)健康的工作餐; 其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗: -
精神科主任
15000-25000元2025-10-04黃鳳娟3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環(huán)境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。 -
內(nèi)科主任
15000-25000元2025-10-04黃鳳娟3、員工食宿:提供舒適宿舍和營養(yǎng)工作餐。 4、其他獎勵:享有績效獎勵、節(jié)日福利、工齡獎等多元化激勵。
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員工員工培訓(xùn)營銷員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系員工關(guān)系管理餐飲員工店面員工室內(nèi)設(shè)計員工員工關(guān)系專員/主管電商員工人事員工關(guān)系員工餐廚師客服員工生鮮員工銷售部員工員工關(guān)系崗員工關(guān)系管理師烘焙員工生產(chǎn)車間工人大量暑假工工廠車間生產(chǎn)操作人員普工/操作工普工學(xué)徒工操作工普工普工普通操作工坐班操作普工叉車生產(chǎn)制造操作員技能工汽車零部件組裝普工力工組裝工人普通雜工雜工工長打雜挖掘機(jī)機(jī)工操作工人安裝工打雜工車間實習(xí)生手工生產(chǎn)組裝手工活
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百色普工/操作工招聘工資
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4215
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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19%3K
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38.1%4K
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9.5%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。