
百色員工招聘
桂聘提供2025年4月百色員工最新招聘,右江區(qū)57條田東縣11條,平均工資約為4027元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
醫(yī)院院長
10000-11000元2025-04-18陸小龍崗位職責:一、根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、經(jīng)營、科研、人事、財務和總務等工作。
二、領導制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結工作,并向領導匯報報。
三、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效
措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
四、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
五、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采
取措施,促進研究工作的開展。
六、教育員工樹立全心全意為病人服務的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風
和工作作風,改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生。
七、根據(jù)醫(yī)院人事制度,組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升
等工作。
八、加強對后勤工作的領導,審查物質(zhì)供應計劃,檢查督促財務收入開支,
審查預決算,關心職工生活。
九、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
任職要求:職稱,副主任醫(yī)師,有相關工作經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富,能獨立處理事務。 -
問茶師奶茶店資深店長
5000-6000元2025-04-18梁先生崗位職責
1.負責門店日常運營工作
2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作
3.負責員工招聘、培訓和管理
4.負責門店日常活動的組織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應的問題
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有5年服務行業(yè)或茶飲相關行業(yè)經(jīng)驗。其中有3年要有店長經(jīng)驗。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強。
4.具備優(yōu)秀的服務意識。
5.工作細心認真,有責任心 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-04-18黃女士技能要求:
人力資源管理師
崗位職責:
1、負責公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作;
4、負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立;
7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核;
8、負責員工關系管理及部門的團隊建設;
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析;
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。 -
康復科主任
15000-25000元2025-04-18黃鳳娟崗位福利: 1、薪資待遇:15K-25K,可***; 1、五險一金:全面繳納; 3、員工宿舍:提供安全舒適的住宿;工作餐:營養(yǎng)健康的工作餐; 其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗: -
內(nèi)科主任
15000-25000元2025-04-18黃鳳娟3、員工食宿:提供舒適宿舍和營養(yǎng)工作餐。 4、其他獎勵:享有績效獎勵、節(jié)日福利、工齡獎等多元化激勵。 -
內(nèi)科醫(yī)生
10000-15000元2025-04-18黃鳳娟3、員工食宿:提供宿舍和工作餐,解決生活后顧之憂。 3、其他獎勵:享有績效獎勵、節(jié)日福利及工齡獎,激勵機制完善。 -
健身教練經(jīng)理
5000-10000元2025-04-18江珊對公司負責,制定教練部門相關工作方案及工作目標,并督促實施2.及時向上級匯報教練部工作情況,起到鏈接公司與員工的溝通職能3.負責部門相關培訓及私教推廣工作,帶領私教部完成業(yè)績目標4.負責私人教練部職員的評估及獎罰工作 -
奶茶店店員
3000-5000元2025-04-18王仕洲1,崗位福利:月休四天,法定假日三倍工資,員工折扣,工齡獎,目標獎金. 2崗位職責:負責門店收銀,制作飲品,物料準備和整理;維護門店內(nèi)衛(wèi)生整潔和陳列規(guī)整;嚴格執(zhí)行各類操作標準及遵守門店規(guī)章制度.3崗位要求 -
酒店店長
10000-15000元2025-04-18韋艷鴦工作內(nèi)容 - 負責酒店日常運營管理,確保服務質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護,保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求,提升客戶滿意度 - 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 …… 培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì) - 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 - 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 -
酒店前臺專職夜班
3000-5000元2025-04-18韋艷鴦5:員工培訓體系,東呈集團寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期團建福利等 任職資格: 1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。 -
口腔行業(yè) 運營管理主管
5000-8000元2025-04-18寧振健團隊管理:協(xié)助院長負責醫(yī)院的團隊管理,包括招聘、培訓、考核和激勵員工。 2.?運營策略制定:根據(jù)業(yè)務目標和市場狀況,制定和執(zhí)行運營策略和計劃。 3.? -
餐飲店長
2000-4000元2025-04-18梁先生1.負責門店日常運營管理 2.負責門店財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓、管理 4.負責門店日?;顒咏M織和宣傳 -
奶茶店店長
2000-4000元2025-04-18梁先生崗位職責 1.負責門店日常運營工作 2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓和管理 4.負責門店日常活動的組織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務 -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2025-04-18梁先生持續(xù)日常清潔維護店面環(huán)境整潔,陳列整齊 4.可就近分配 任職要求 1.品德正直誠信,尊重他人 2.對工作仔細認真,謙虛學習 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個月的短期員工 -
奶茶店店員
2000-3000元2025-04-18梁先生收銀 3.持續(xù)日常清潔維護店面環(huán)境整潔,陳列整齊 任職要求 1.品德正直誠信,尊重他人 2.對工作仔細認真,謙虛學習 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個月的短期員工
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色普工/操作工招聘工資
¥
4027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
-
9.1%2K
-
27.3%3K
-
45.5%4K
-
4.5%5K
-
13.6%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷95.5%
-
初中4.5%
百色普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,初中占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。