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百色員工招聘

桂聘提供2025年10月百色員工最新招聘,右江區(qū)62條田東縣11條,平均工資約為4215元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-04
黃鳳娟
崗位職責(zé):
1、責(zé)內(nèi)科日常診療工作,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
2、參與科室會診,解決一般及復(fù)雜病例。
3、指導(dǎo)下級醫(yī)師,提升診療技能。
4、參與科室教學(xué)與科研工作。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,內(nèi)科執(zhí)業(yè)、主治醫(yī)師職稱。
2、5年以上內(nèi)科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷與治療。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、有責(zé)任心,注重患者體驗(yàn)。
崗位福利與待遇:
1、薪資待遇:10K-15K,具體***,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)綜合確定。
2、五險(xiǎn)一金:提供全面的社會保險(xiǎn)和住房公積金。
3、員工食宿:提供宿舍和工作餐,解決生活后顧之憂。
3、其他獎勵(lì):享有績效獎勵(lì)、節(jié)日福利及工齡獎,激勵(lì)機(jī)制完善。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
應(yīng)聘者需具備扎實(shí)的內(nèi)科專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)科領(lǐng)域的最新動態(tài),能夠在日常診療中發(fā)揮重要作用。同時(shí),應(yīng)聘者應(yīng)具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),致力于為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
2025-10-04
高有華
全面負(fù)責(zé)店(部門)工作目標(biāo)任務(wù)的計(jì)劃和分解;安排一部門的銷售售前、中、后的工作;招聘、管理團(tuán)隊(duì),幫助員工完成簽單,完成月、年業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo);安排日早會、周、月總結(jié);完成其他交辦的各項(xiàng)工作,充分享有經(jīng)營管理自卜主權(quán)。
2025-10-04
梁華輝
【崗位要求】
1、較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力;
2、有金融貸款、裝修、教材市場、房地產(chǎn)中介的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、可以直接上手開發(fā)金融客戶。
【薪酬待遇】
1、工作時(shí)間:除參加基礎(chǔ)必要培訓(xùn),會議外,其余時(shí)間自由安排。其他的學(xué)習(xí)根據(jù)自己的時(shí)間安排即可。公司會在月底將下月計(jì)劃通知到位,員工根據(jù)個(gè)人情況提前安排好每一天。充分享受事業(yè)與家庭的雙時(shí)間自由;
2、高提成多元渠道收入;
3、如果您是銷售高手,我們可以談條件,您完成相應(yīng)業(yè)績,我給到您想要的薪資水平。
【崗位職責(zé)】
1、熟悉各類客戶的開發(fā)方式,有相對成熟的客戶來源渠道,通過高端渠道積累客戶資源;
2、根據(jù)客戶狀況進(jìn)行分層,建立完備的客戶檔案,根據(jù)客戶的資產(chǎn)配置目的和投資偏好,有針對性的做好對客戶的日常經(jīng)營維護(hù)與提升工作。
2025-10-04
梁華輝
公司會在月底將下月計(jì)劃通知到位,員工根據(jù)個(gè)人情況提前安排好每一天。
2025-10-04
高博
【崗位優(yōu)勢】 1、高薪:底薪+提成+報(bào)銷+補(bǔ)貼,團(tuán)隊(duì)平均月薪1萬9以上; 2、穩(wěn)定:公司成立4年,在職員工800+,3年以上老員工占比40%; 3、發(fā)展:新醫(yī)藥模式,公司快速發(fā)展,目前已完成B+輪融資
2025-10-04
高博
【崗位優(yōu)勢】 1、高薪:底薪+提成+報(bào)銷+補(bǔ)貼,團(tuán)隊(duì)平均月薪1萬9以上; 2、穩(wěn)定:公司成立4年,在職員工800+,3年以上老員工占比40%; 3、發(fā)展:新醫(yī)藥模式,公司快速發(fā)展,目前已完成B+輪融資
2025-10-04
侯鐵濱
負(fù)責(zé)本市場各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施; 2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo),對本市場的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理; 3、為進(jìn)一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升

銷售經(jīng)理

5000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 租賃 瀏覽:27
2025-10-04
韋誠
目前員工人均薪酬1-2萬元,加保險(xiǎn),加年終獎。
2025-10-04
陳女士
中午包吃,員工節(jié)假日福利,月休息6天
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-04
岑麗錦
公司組織員工聚會、年度員工旅游; 4.以創(chuàng)業(yè)合伙人崗位招聘、零成本、零風(fēng)險(xiǎn)、高收益、公司給每位優(yōu)秀人才提供透明的晉升渠道,只要有能力,只要敢拼,升職加薪等著你!
2025-10-04
江本文
經(jīng)理
有一年銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 福利待遇: 1、公司提供免費(fèi)的工作餐, 2、享受國家規(guī)定的社會福利保險(xiǎn), 3、享受員工活動
2025-10-04
江珊
對公司負(fù)責(zé),制定教練部門相關(guān)工作方案及工作目標(biāo),并督促實(shí)施2.及時(shí)向上級匯報(bào)教練部工作情況,起到鏈接公司與員工的溝通職能3.負(fù)責(zé)部門相關(guān)培訓(xùn)及私教推廣工作,帶領(lǐng)私教部完成業(yè)績目標(biāo)4.負(fù)責(zé)私人教練部職員的評估及獎罰工作
2025-10-04
韋雁南
公司福利:年終獎金,季度獎金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補(bǔ)貼,員工旅游,員工培訓(xùn) 員工待遇: 1、薪資:職務(wù)工資+責(zé)任工資+提成。 …… 4、福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+優(yōu)秀員工獎+年終高額獎金等 簽單獎勵(lì)500元-8000元 上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00
2025-10-04
黃新盛
崗位職責(zé): 1、重點(diǎn)工作:洗車 2、配合工作:相互配合、相互幫助其他員工完成相關(guān)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1. 年齡在18-45歲之間。 2.

滲透測試工程師

4000-6000元
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2025-10-04
黃志輝
漏洞預(yù)警; (4)負(fù)責(zé)進(jìn)行最新安全攻防技術(shù)研究,包括基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)組件、業(yè)務(wù)應(yīng)用、系統(tǒng)等相關(guān)安全研究和密碼學(xué)加解密技術(shù)、漏洞挖掘技術(shù)、防御技術(shù)研究,包括web漏洞、二進(jìn)制漏洞、移動系統(tǒng)漏洞等;組織內(nèi)部員工進(jìn)行滲透測試技術(shù)培訓(xùn)
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百色普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 19%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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