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百色員工招聘

桂聘提供2025年4月百色員工最新招聘,右江區(qū)57條田東縣11條,平均工資約為4027元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

保安

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:12
2025-04-15
張思亮
1、維持辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序;
2、維護商業(yè)廣場內部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然;
3、加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及進發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并逐出;
4、監(jiān)督員工遵守安全守則,其他規(guī)則;
5、加強防火活動,及進發(fā)現(xiàn)火災苗頭,并消除之;
6、妥善保管配發(fā)的安保器械,不得丟失和擅自使用;
7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
8、學歷不限、年齡20-50歲;
9、退伍軍人優(yōu)先。
2025-04-15
黃丹
1、管理電競館各項工作,對電競館負責;
2、領導團隊完成各項工作指標,控制運營成本,實現(xiàn)盈利;
3、負責店內人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力;
4、負責團隊建設,營造:團結、友愛、拼搏、公平、有序的團隊氛圍;
應聘條件:
1、不限專業(yè);
2、有連鎖服務業(yè)、零售業(yè)管理經驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可;
3、責任心強、事業(yè)心強、有擔當、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳;
職位招聘2人
百色-田林縣 1人 瀏覽:41
2025-04-15
羅晨宇
【任職要求】
1.高中以上學歷,市場營銷、工商企業(yè)管理、建筑相關專業(yè)優(yōu)先錄用;
2.善于溝通,反應敏捷、表達能力強,有親和力;
3.有較好的溝通表團隊協(xié)作能力,較強的學習和適應能力;
4.具有一定抗壓性,能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和壓力;
5.身高162cm以上形象好,氣質佳。
【崗位職責】:
1.負責來訪客戶的接待并達成交易、辦理認購、簽約、交房等商品房交易手續(xù);
2.負責來訪客戶資料的整理、提報并錄入公司營銷管理系統(tǒng);
3.負責以多種形式開拓客戶;
【薪資待遇】
1:5000月+提成,月休4天
2:提供員工食堂
工作地點:田林縣城
2025-04-15
廖會元
管理店里日常工作,培訓新員工,帶隊完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。

人事專員

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 建筑 瀏覽:10
2025-04-15
張杰
1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排

前廳主管

3000-4000元
百色-靖西縣 1人 投資 瀏覽:11
2025-04-15
伍豐
1、認真貫徹執(zhí)行部門經理下達的營業(yè)及管理指令,落實各項工作任務,負責員工的崗位工作安排。 …… 2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負貴所屬員工出勤考核和登記工作等 3、合理安排人員上下班時間,負責排班、排休,在缺人的情況下靈活調動人員崗位,保證工作正常進行
2025-04-15
黃丹
1、管理電競館各項工作,對電競館負責; 2、領導團隊完成各項工作指標,控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負責店內人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負責團隊建設,營造:團結、友愛、拼搏、公平

酒店總經理

20000-30000元
2025-04-15
楊正年
做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務質量和員工素質。 8、攜程沖4.9的思路和經驗。 加分項 有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿

行政主管

3000-4000元
2025-04-15
楊正年
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。 …… 5、 善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質和協(xié)調解決,具備解決總務方面問題的能力。 6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。

會計

3000-5000元
2025-04-15
潘寶瑩
5.負責裝訂、保存、歸檔財務相關資料; 6.負責工資、福利、員工其他保障的核算; 7.完成財務分配的其他工作內容。
2025-04-15
楊正年
員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動 …… ; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道

行政經理

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:130
2025-04-15
楊正年
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。 …… 5、 善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質和協(xié)調解決,具備解決總務方面問題的能力。 6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
2025-04-15
黃少模
崗位職責: 1、負責當班期間加油站的正常營運,組織本班員工開展各項經營、管理和服務工作; 2、負責當班管理工作 落實各項安全制度,做好當班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場各項安全措施的落實; 3、負責組織本班員工交接班
2025-04-15
覃子航
4.負責員工社保及相關培訓等工作。
2025-04-15
覃子航
4.負責員工社保及其相關培訓等工作。
約 90 個崗位

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百色普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 45.5%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.5%
  • 初中
    4.5%
百色普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,初中占4.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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