
百色員工招聘
桂聘提供2025年4月百色員工最新招聘,右江區(qū)57條田東縣11條,平均工資約為4027元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安
2000-3000元2025-04-15張思亮1、維持辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序;
2、維護商業(yè)廣場內部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然;
3、加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及進發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并逐出;
4、監(jiān)督員工遵守安全守則,其他規(guī)則;
5、加強防火活動,及進發(fā)現(xiàn)火災苗頭,并消除之;
6、妥善保管配發(fā)的安保器械,不得丟失和擅自使用;
7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
8、學歷不限、年齡20-50歲;
9、退伍軍人優(yōu)先。 -
電競館店長
3000-6000元2025-04-15黃丹1、管理電競館各項工作,對電競館負責;
2、領導團隊完成各項工作指標,控制運營成本,實現(xiàn)盈利;
3、負責店內人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力;
4、負責團隊建設,營造:團結、友愛、拼搏、公平、有序的團隊氛圍;
應聘條件:
1、不限專業(yè);
2、有連鎖服務業(yè)、零售業(yè)管理經驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可;
3、責任心強、事業(yè)心強、有擔當、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳;
職位招聘2人 -
房地產置業(yè)顧問
5000-8000元2025-04-15羅晨宇【任職要求】
1.高中以上學歷,市場營銷、工商企業(yè)管理、建筑相關專業(yè)優(yōu)先錄用;
2.善于溝通,反應敏捷、表達能力強,有親和力;
3.有較好的溝通表團隊協(xié)作能力,較強的學習和適應能力;
4.具有一定抗壓性,能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和壓力;
5.身高162cm以上形象好,氣質佳。
【崗位職責】:
1.負責來訪客戶的接待并達成交易、辦理認購、簽約、交房等商品房交易手續(xù);
2.負責來訪客戶資料的整理、提報并錄入公司營銷管理系統(tǒng);
3.負責以多種形式開拓客戶;
【薪資待遇】
1:5000月+提成,月休4天
2:提供員工食堂
工作地點:田林縣城 -
管理店里日常工作,培訓新員工,帶隊完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。
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人事專員
4000-5000元2025-04-15張杰1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排 -
前廳主管
3000-4000元2025-04-15伍豐1、認真貫徹執(zhí)行部門經理下達的營業(yè)及管理指令,落實各項工作任務,負責員工的崗位工作安排。 …… 2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負貴所屬員工出勤考核和登記工作等 3、合理安排人員上下班時間,負責排班、排休,在缺人的情況下靈活調動人員崗位,保證工作正常進行 -
網(wǎng)吧店長
3000-6000元2025-04-15黃丹1、管理電競館各項工作,對電競館負責; 2、領導團隊完成各項工作指標,控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負責店內人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負責團隊建設,營造:團結、友愛、拼搏、公平 -
酒店總經理
20000-30000元2025-04-15楊正年做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務質量和員工素質。 8、攜程沖4.9的思路和經驗。 加分項 有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿 -
行政主管
3000-4000元2025-04-15楊正年3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。 …… 5、 善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質和協(xié)調解決,具備解決總務方面問題的能力。 6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。 -
會計
3000-5000元2025-04-15潘寶瑩5.負責裝訂、保存、歸檔財務相關資料; 6.負責工資、福利、員工其他保障的核算; 7.完成財務分配的其他工作內容。 -
人力資源經理
4000-5000元2025-04-15楊正年員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動 …… ; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道 -
行政經理
4000-5000元2025-04-15楊正年3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。 …… 5、 善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質和協(xié)調解決,具備解決總務方面問題的能力。 6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。 -
加油站前庭主管
3000-6000元2025-04-15黃少模崗位職責: 1、負責當班期間加油站的正常營運,組織本班員工開展各項經營、管理和服務工作; 2、負責當班管理工作 落實各項安全制度,做好當班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場各項安全措施的落實; 3、負責組織本班員工交接班 -
行政主管
3000-5000元2025-04-15覃子航4.負責員工社保及相關培訓等工作。 -
人事行政專員
3000-5000元2025-04-15覃子航4.負責員工社保及其相關培訓等工作。
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百色普工/操作工招聘工資
¥
4027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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9.1%2K
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27.3%3K
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45.5%4K
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4.5%5K
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13.6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷95.5%
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初中4.5%
百色普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,初中占4.5%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。