您目前所在: 桂聘 > 百色招聘  > 百色員工招聘
百色員工招聘 logo

百色員工招聘

桂聘提供2025年8月百色員工最新招聘,右江區(qū)83條田東縣12條,平均工資約為3950元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,制定農(nóng)作物年度生產(chǎn)計(jì)劃、實(shí)施方案、引種、栽培、種植等項(xiàng)目的生產(chǎn)、管理工作,配合公司銷售計(jì)劃實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)測(cè),成本預(yù)算和控制及收益的預(yù)估,以及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制定,對(duì)各類生產(chǎn)檔案進(jìn)行跟蹤、檢查,開展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作;
3、實(shí)時(shí)跟蹤農(nóng)場生產(chǎn)情況,如預(yù)產(chǎn)量和實(shí)際產(chǎn)量、播種數(shù)、長勢(shì)、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等,并及時(shí)與工作人員溝通,確保各項(xiàng)工作高效完成;
4、對(duì)農(nóng)作物的生產(chǎn)蔬菜栽培管理和技術(shù)指導(dǎo)、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計(jì)劃,并進(jìn)行跟蹤檢查;
5、協(xié)助有機(jī)認(rèn)證部門完成相關(guān)認(rèn)證材料的準(zhǔn)備工作,定期進(jìn)行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測(cè)并做好報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)各部門種植計(jì)劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)農(nóng)場員工的培訓(xùn)工作和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰;
7、保持與相關(guān)政府職能部門的良好溝通,建立與當(dāng)?shù)卮?、?zhèn)、政府部門的關(guān)系,順利推進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營。
任職資格:
1、園藝、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟悉有機(jī)農(nóng)業(yè)管理要求,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)有準(zhǔn)確的理解,八年以上大田種植、溫室大棚種植和農(nóng)場管理經(jīng)驗(yàn),三年以上場長經(jīng)歷;
3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能化大棚、光伏大棚的種植等相關(guān)綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系優(yōu)先考慮;
4、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)場生產(chǎn)流程梳理、制度建立;
5、擅長對(duì)農(nóng)民工的日常操作進(jìn)行管理;人員管理能力:200人左右(包括正式員工及臨時(shí)務(wù)工);
6、了解生產(chǎn)過程動(dòng)態(tài)和出現(xiàn)的問題,及時(shí)控制、調(diào)整和解決;
7、熱愛有機(jī)農(nóng)業(yè),適應(yīng)農(nóng)場生活,可長期在農(nóng)場工作。
工作地點(diǎn):田東縣江城鎮(zhèn),公司供食宿,不合適該地區(qū)上班者,請(qǐng)勿投簡歷。
2025-08-02
岑姐
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
7、組織并實(shí)施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-08-02
職位信息
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備;
2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,能合理安排組織生產(chǎn),按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議和解決方案;
4、對(duì)所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核;
5、負(fù)責(zé)后加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理;
6、確保生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生安全和清潔,出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,2年以上食品行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等基礎(chǔ)知識(shí);
2.熟知食品飲料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)加工流程及質(zhì)量要求;
3.有較強(qiáng)管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
福利待遇:
①包吃包住(設(shè)施全新、齊全) ②節(jié)假日福利 ③生日慰問金 ④ 春節(jié)期間享受15天帶薪年假 ⑤團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及年終晚會(huì)⑥優(yōu)秀員工獎(jiǎng) ⑦車間高溫補(bǔ)貼 ⑧月休6天 ⑨購買社保 ⑩每年有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì),在3月份和9月份

人資經(jīng)理

7000-10000元
百色-田陽區(qū) 1人 食品 瀏覽:13
2025-08-02
,參與相關(guān)招聘會(huì),現(xiàn)場招聘; 3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動(dòng),調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋 …… ;并通過訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制作

專職司機(jī)

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 物流 瀏覽:6
2025-08-02
493973518@qq.com
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶/員工的用車駕駛接送(含公司領(lǐng)導(dǎo)上下班接送服務(wù)); 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)車輛的日常保養(yǎng)、維修提醒和車輛清潔工作; 3、負(fù)責(zé)辦理車輛的年審等業(yè)務(wù)工作; 4、商務(wù)接待服務(wù)

安全調(diào)度員

4000-5000元
百色-德??h 3人 物流 瀏覽:9
2025-08-02
493973518@qq.com
3、薪資待遇:正式員工4500—5500元/月,簽訂2年《勞動(dòng)合同》,試用期2個(gè)月,試用期工資3600元。
2025-08-01
開展質(zhì)量管理體系培訓(xùn),提高員工對(duì)體系的認(rèn)識(shí)和理解,確保員工能夠按照體系要求開展工作。 5. 收集、分析和處理質(zhì)量數(shù)據(jù),定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況,為決策提供依據(jù)。 任職要求: 1.
2025-08-01
韋經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)公司績效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相關(guān)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)組織各部門年度績效計(jì)劃、方案的跟進(jìn)、評(píng)審與指標(biāo)跟蹤管理、述職管理,負(fù)責(zé)日??己斯芾恚ㄔ隆⒛甑瓤冃Ч芾恚?、組織績效面談等; 3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)
2025-08-01
羅女士
人事主管
10、對(duì)班組員工進(jìn)行操作技能、消防應(yīng)急知識(shí)、現(xiàn)場處置方案、作業(yè)指導(dǎo)書及設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),提高班組員工綜合素質(zhì) 要求:年齡20--45歲。初中及以上學(xué)歷、從事冷軋主操2年以上
2025-08-01
(二)內(nèi)部管理: 1.負(fù)責(zé)本部門知識(shí)管理,包括知識(shí)積累、提煉與分享,以及員工培訓(xùn)等; 2.設(shè)備技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、班組搭配、維修技能提升培訓(xùn)與績效管理; 3.負(fù)責(zé)與公司平行部門間的業(yè)務(wù)和關(guān)系協(xié)調(diào)。

車間主管

6000-8000元
百色-右江區(qū) 2人 瀏覽:12
2025-08-01
培訓(xùn)、考核下屬員工,制定班組排班計(jì)劃,合理調(diào)配人力; 7. 監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)與保養(yǎng),減少停機(jī)時(shí)間,配合維修部門處理設(shè)備故障; 8. 與采購、倉儲(chǔ)、物流、技術(shù)、維修等部門溝通,保障生產(chǎn)順暢運(yùn)行。
6、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工,激勵(lì)員工提高工作績效。 - 組織質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。

安全員

4000-6000元
2025-08-01
監(jiān)管污染物排放,推進(jìn)綠色生產(chǎn);管理職業(yè)健康檔案,保障員工防護(hù); 5. 制定應(yīng)急預(yù)案并演練,協(xié)調(diào)內(nèi)外部應(yīng)急資源,分析安全數(shù)據(jù)并匯報(bào)。 任職要求: 1.
2025-08-01
產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定和投產(chǎn)前的評(píng)審工作; 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品按期保質(zhì)投產(chǎn),根據(jù)公司產(chǎn)品需求定制產(chǎn)品開發(fā)方向,對(duì)可行性方案進(jìn)行論證并組織實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)訓(xùn)體系和制定傳幫帶制度,并合理化落地,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),提升員工技能及塑造企業(yè)品牌
對(duì)門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場變化趨勢(shì)
約 126 個(gè)崗位

百色員工招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 44.4%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 初中
    5.3%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,初中占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP