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百色員工招聘

桂聘提供2025年10月百色員工最新招聘,右江區(qū)62條田東縣11條,平均工資約為4215元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源咨詢顧問

11000-15000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-30
盧銳軍
崗位名稱:人力資源咨詢顧問
匯報對象:咨詢合伙人
崗位目標:作為人力資源咨詢顧問,為客戶提供專業(yè)的崗位體系優(yōu)化、績效體系優(yōu)化、薪酬改革等人力資源解決方案和咨詢服務,以幫助客戶優(yōu)化人力資源管理,提升組織效能。
主要職責:
1. 在合伙人的帶領下,與內(nèi)部團隊合作,調(diào)研分析客戶的業(yè)務需求,為客戶提供定制化的人力資源策略和解決方案。
2. 參與人力資源數(shù)據(jù)分析和報告編制,為客戶決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.協(xié)助負責行業(yè)產(chǎn)品的修改、完善、豐富。
4.跟蹤行業(yè)動態(tài)和最佳實踐,為公司提供最新的人力資源趨勢和創(chuàng)新解決方案。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)。
2. 3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源管理理論和實踐,具備良好的分析和解決問題的能力。
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的員工和團隊有效合作。
5. 具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新知識和技能。
6. 具備良好的職業(yè)道德和保密意識,能夠處理敏感信息。
工作環(huán)境和工作時間:
該崗位通常在項目上工作,需要適應出差。工作時間一般為周一至周五,每天8小時工作制,但可能需要根據(jù)項目需求進行加班或調(diào)整工作時間。

團隊主管(田東)

6000-11000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-09-30
崗位職責:
1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè);
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
2025-09-30
崗位職責:
1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè);
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。

銷售經(jīng)理

10000-15000元
百色-田陽區(qū)-聯(lián)興綜合市場 1人 建筑 瀏覽:64
2025-09-30
陳義速
00??月休四天 ? 薪資福利待遇: 1、底薪***+高額提成+績效獎+簽單獎金 月薪8000-20000 提成上不封頂; 2、季度生日會,每年國內(nèi)外游 3、節(jié)日禮品,紅包 4、月度豐富的員工團體活動

設計助理

3000-6000元
百色-田陽區(qū)-聯(lián)興綜合市場 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:21
2025-09-30
陳義速
-18:00 月休四天 薪資福利待遇: 1、底薪***+高額提成+績效獎+簽單獎金 月薪3000-20000 提成上不封頂; 2、季度生日會,每年國內(nèi)外游 3、節(jié)日禮品,紅包 4、月度豐富的員工團體活動
百色-右江區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:31
2025-09-30
龐俊寧
工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
2025-09-30
廖會元
管理店里日常工作,培訓新員工,帶隊完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:33
2025-09-26
何志厚
1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng); 3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作

店員/營業(yè)員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 零售 投遞:1人 瀏覽:103
2025-09-26
何志厚
工作內(nèi)容: 1、前期在門店學習水果銷售、水果打包、水果陳列、挑果、開切、收銀等基礎工作; 2、后期在門店學習員工管理、銷售經(jīng)營管理、采購管理、庫存及鮮度管理等工作。

倉管員

3000-4000元
百色-田陽區(qū) 1人 食品 瀏覽:59
2025-09-26
晉升渠道: 1、倉管員(1-2年)-倉庫主管(2年以上管理經(jīng)驗)-儲運經(jīng)理 福利:五險一金、月休6天、包吃包住、績效獎金、生日福利、季度團建、年終獎金、員工培訓、年假15天左右、年度2次晉升加薪機會

烘焙店長

6000-8000元
2025-09-25
王仕洲
工作內(nèi)容 - 負責烘焙店的日常管理和運營 - 監(jiān)督和確保面包和烘焙產(chǎn)品的質(zhì)量與安全 - 培訓和指導員工,提升團隊的烘焙技能 任職要求 - 對烘焙有濃厚興趣,具備相關經(jīng)驗 - 具有良好的管理能力和團隊合作精神
2025-09-25
王仕洲
1,崗位福利:月休四天,法定假日三倍工資,員工折扣,工齡獎,目標獎金. 2崗位職責:負責門店收銀,制作飲品,物料準備和整理;維護門店內(nèi)衛(wèi)生整潔和陳列規(guī)整;嚴格執(zhí)行各類操作標準及遵守門店規(guī)章制度.3崗位要求
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:36
2025-09-25
韋艷鴦
5:員工培訓體系,東呈集團寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期團建福利等 任職資格: 1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。

酒店店長

10000-15000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:40
2025-09-25
韋艷鴦
工作內(nèi)容 - 負責酒店日常運營管理,確保服務質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護,保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求,提升客戶滿意度 - 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 …… 培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì) - 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 - 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全

酒店前臺

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:58
2025-09-25
韋艷鴦
5:員工培訓體系,東呈集團寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。
約 90 個崗位

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百色普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 19%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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