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百色運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年4月百色運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌最新招聘,右江區(qū)2條平果市1條,平均工資約為3767元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌新媒體運(yùn)營(yíng)專員運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

校區(qū)主管

5000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 教育 瀏覽:11
2025-04-20
一、崗位職責(zé)
(一)招生策略與執(zhí)行
1.制定年度/學(xué)期招生計(jì)劃,統(tǒng)籌線上線下推廣(如家長(zhǎng)社群運(yùn)營(yíng)、地推活動(dòng)、合作渠道拓展等)。
2.策劃開(kāi)放日、試托體驗(yàn)活動(dòng),轉(zhuǎn)化潛在客戶。
3.分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)化招生話術(shù)與定價(jià)策略。
(二)運(yùn)營(yíng)管理
1.監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)(學(xué)生接送、餐食安排、作業(yè)輔導(dǎo)、安全規(guī)范等)。
2.優(yōu)化服務(wù)流程,提升家長(zhǎng)滿意度與續(xù)費(fèi)率。
3.管理團(tuán)隊(duì)(教師、后勤人員),組織培訓(xùn)與績(jī)效考核。
(三)資源整合與危機(jī)處理
1.對(duì)接學(xué)校、社區(qū)資源,建立合作網(wǎng)絡(luò)。
2.處理突發(fā)事件(如學(xué)生受傷、家長(zhǎng)投訴),維護(hù)品牌口碑。
二、硬性要求
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn):3年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有午晚托/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成功招生案例者優(yōu)先。
3.技能:熟練使用辦公軟件及招生管理系統(tǒng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析(如轉(zhuǎn)化率、滿班率分析)。
4.成功運(yùn)營(yíng)過(guò)教育類自媒體(如抖音、小紅書)或社群轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
三、素質(zhì)要求
1.溝通力:能快速與家長(zhǎng)建立信任,擅長(zhǎng)處理異議(如費(fèi)用敏感、課程效果疑慮)。
2.執(zhí)行力:目標(biāo)導(dǎo)向,能分解任務(wù)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)落地(如月度招生目標(biāo)拆解為周計(jì)劃)。
3.應(yīng)變力:面對(duì)突發(fā)情況(如疫情停課)能快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4.親和力:喜歡與學(xué)生互動(dòng),能營(yíng)造溫馨的托管環(huán)境。
2025-04-16
黃女士
1、信息化項(xiàng)目統(tǒng)籌與管理
主導(dǎo)公司信息化、數(shù)字化項(xiàng)目的全生命周期管理,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施推進(jìn)及驗(yàn)收優(yōu)化。
作為企業(yè)方代表,對(duì)接外部供應(yīng)商(如金蝶云項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)),確保需求準(zhǔn)確傳達(dá),協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。
2、業(yè)務(wù)與系統(tǒng)融合
深入理解肥料/板材等生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程(采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售等),將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)技術(shù)方案,賦能財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門。
優(yōu)化現(xiàn)有信息化系統(tǒng),解決業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn),提升運(yùn)營(yíng)效率。
3、數(shù)據(jù)與平臺(tái)建設(shè)
負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)架構(gòu)搭建及維護(hù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性和安全性。
參與數(shù)字工廠平臺(tái)的規(guī)劃與實(shí)施,推動(dòng)智能制造落地。
4、跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門,制定信息化標(biāo)準(zhǔn)流程,組織用戶培訓(xùn)及系統(tǒng)推廣。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)過(guò)金蝶云·星空項(xiàng)目并成功落地優(yōu)先。
3、熟悉肥料、板材等生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
4、精通ERP系統(tǒng)后臺(tái)配置及數(shù)據(jù)管理,具備模塊化設(shè)計(jì)能力(如營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)模塊)。
2025-04-16
1.大專以上學(xué)歷,礦山相關(guān)專業(yè);
2.具有礦山5年以上一線工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)較全面的金屬非金屬地下礦山管理經(jīng)驗(yàn)和水平,熟悉金屬非金屬礦山地下開(kāi)采方法和工藝,有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,富有團(tuán)隊(duì)精神,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力;
4.編制各類作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督落實(shí),參與組織學(xué)習(xí)、推廣采掘新技術(shù)、新工藝、新材料及新方法,協(xié)助生產(chǎn)科長(zhǎng)制訂相關(guān)技術(shù)工作管理制度;
5.協(xié)助生產(chǎn)副礦長(zhǎng)完成各采區(qū)年度、月度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析,制定有效成本管控措施,并監(jiān)督實(shí)施。
2025-04-15
張思亮
并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理 …… 2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí) …… ,熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí); 4、熟練掌握office辦公軟件; 5、具有商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理能力; 優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力
2025-04-15
羅晨宇
具備房地產(chǎn)項(xiàng)目前期籌備,擅長(zhǎng)土地拓展、可行性分析,項(xiàng)目定位、投資測(cè)算及項(xiàng)目運(yùn)作策劃能力; 5、具備獨(dú)立決策和全面主持項(xiàng)目工程建設(shè)各項(xiàng)工作,對(duì)設(shè)計(jì)、報(bào)建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷售、合同、資金管理等進(jìn)行統(tǒng)籌管理能力 …… 崗位職責(zé): (1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃),并組織實(shí)施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運(yùn)營(yíng)方案(包括組織架構(gòu)
約 5 個(gè)崗位
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百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.1%
    2K
  • 40.4%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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