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百色與培訓專員招聘

桂聘提供2025年4月百色與培訓專員最新招聘,右江區(qū)5條,更多與培訓專員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
蘭小姐
崗位職責:
1、定期收集售前部門內(nèi)訓需求,組織、實施內(nèi)訓計劃,考核、評估內(nèi)訓效果。
2、負責新員工及銷售顧問相應培訓。
3、參加晨夕會,總結(jié)分析銷售顧問工作中的困難與問題,制定相應培訓。
4、根據(jù)公司經(jīng)營情況、各項指標的達成情況,制定相應的提升培訓。
5、收集成功銷售案例,開發(fā)及更新競品對應話術(shù)等。
6、對接廠家培訓,積極參加廠家產(chǎn)品、流程、技巧等培訓,并完成內(nèi)部轉(zhuǎn)訓。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、一年以上汽車行業(yè)培訓或管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、較強的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有責任心;
4、熟練運用辦公軟件,能熟練制作各類課件。

行政人事

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 電子 瀏覽:22
2025-04-15
史楨
1.根據(jù)領導安排,完成本日工作。
2.接待前來應聘的人員,安排入職等
3.根據(jù)公司需要,進行招聘工作。
4.要求會使用電腦,word、Excel等辦公工具
2025-04-15
何女士
1.職責:負責人員招聘、培訓;完成總經(jīng)理交辦的事情
2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。
2025-04-15
韓立鋒
工作職責: 一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負責地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃,并負責組織落實。 2. 負責公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責和崗位說明書,定崗編制工作。 3. 協(xié)助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。 4. 考核管理工作,協(xié)助負責員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負責公司員工社保及公積金的...
崗位職責: 1.負責協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作; 2.負責勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓等工作; 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作; 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件: 1.人力資源或經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗,或風電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;黨員優(yōu)先; 2.具有較強的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力; 3.具有較強的獨立學習和工作能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 4.具有良好職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
約 5 個崗位
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