
百色質(zhì)量安全管理招聘
桂聘提供2025年10月百色質(zhì)量安全管理最新招聘,右江區(qū)16條田東縣8條,更多質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全管理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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精神科主任(學科帶頭人)
10000-15000元2025-09-30黃鳳娟一、工作內(nèi)容:
1. 負責精神科醫(yī)療工作,包括診斷、治療、康復等。
2. 參與制定精神科發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,推動學科建設和發(fā)展。
3. 組織精神科醫(yī)生進行學術交流和培訓,提高團隊專業(yè)素養(yǎng)。
二、任職要求:
1. 醫(yī)學??萍耙陨蠈W歷,精神醫(yī)學相關專業(yè)。
2. 主治醫(yī)師及以上職稱。
3. 多年嚴重精神科障礙臨床工作經(jīng)驗,有科室管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、福利待遇:我們提供免費工作餐(早中晚三餐),免費宿舍,均帶陽臺衛(wèi)生間,按國家標準購買五險一金,有帶薪年假、法定假期、節(jié)假日福利、工齡獎,并根據(jù)職稱、學歷、能力和崗位晉升調(diào)整薪酬。在基本薪酬之外,醫(yī)院會根據(jù)所在部門與科室業(yè)績,以及個人工作質(zhì)量及工作量來發(fā)放績效獎勵。我們同時與多家省內(nèi)外知名三級醫(yī)院合作,提供進修培訓機會,高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。 -
自媒體運營專員
4000-9000元2025-09-30葉明增1. 策略制定:根據(jù)企業(yè)或品牌的目標,制定新媒體運營策略。明確營銷目標、目標受眾和關鍵指標,規(guī)劃相應的運營方案。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理:負責創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括文字、圖像、視頻等。內(nèi)容應具有吸引力、有價值,并與目標受眾的需求和興趣相契合。管理內(nèi)容發(fā)布計劃、更新頻率和質(zhì)量。
3. 社交媒體管理:管理和維護企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺上的賬號和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復用戶留言和評論,管理社群互動等。與用戶積極互動,建立良好的用戶關系。
4. 社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告計劃,選擇適合的廣告形式和目標受眾。進行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術,收集和分析社交媒體活動的數(shù)據(jù)。 -
活動策劃執(zhí)行
3000-5000元2025-09-30陸忠利活動策劃崗位職責
●根據(jù)項目的具體情況制定相應的活動方案.
●負責市場活動的文案撰寫。
●負責市場各類活動的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結。
●制定各類活動的計劃書及活動策略。
活動執(zhí)行崗位職責:
1.負責巡展、會議、活動策劃、工作.
2.協(xié)助項目組的組織協(xié)調(diào)工作、項目執(zhí)行部日常管理及上級交辦任務.
3.根據(jù)活動項目制定活動執(zhí)行活動流程、細則及標準說明的性質(zhì)手冊
4.具有優(yōu)秀出色的文案策劃能力、提案制作和陳述能力;
5.具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度,在項目執(zhí)行中能很好的調(diào)動團隊積極合作性.
6.將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細化工作流程,嚴格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作.
7.有活動策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌經(jīng)驗,具有良好的客戶服務意識及維護能力;
8.具備-定的項目執(zhí)行,有一定的項目風險把控與全局思維能力,與客戶溝通、談判等. -
五金焊接車間主任
7000-8000元2025-09-25尹烈華負責五金焊接車間的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量和安全標準 3. 指導和提升團隊成員的焊接技能和工作效率 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. -
連鎖門店副主管
5000-6000元2025-09-25李永慶負責監(jiān)督和管理連鎖門店的日常運營 2. 協(xié)助制定門店營銷策略和執(zhí)行計劃 3. 指導和提升門店員工的銷售技巧和服務質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. -
工程安保經(jīng)理
6000-7000元2025-09-25王熊負責施工項目的規(guī)劃、設計、施工和驗收等全過程管理; 2. 組織制定項目計劃、進度計劃和質(zhì)量計劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 協(xié)調(diào)各專業(yè)工程的施工進度和質(zhì)量,確保項目順利進行; 4. …… 負責項目成本控制和風險管理,及時解決項目中的問題; 5. 負責與業(yè)主、各方溝通協(xié)調(diào),維護項目利益; 6. 管理工程部團隊,指導下屬工作,提高團隊績效。 -
項目實施經(jīng)理
5000-6000元2025-09-25藍經(jīng)理崗位職責: 1、負責管理弱電系統(tǒng)集成項目現(xiàn)場實施工作,含工程開工、過程實施、安裝調(diào)試、竣工驗收等工作; 2、負責組織及管理施工隊伍,能承擔多個項目管理,能獨立完成施工現(xiàn)場技術指導、實施等工作; 3 …… 、樓宇對講、安全防范、停車場、綜合布線、機房工程、背景音樂、計算機網(wǎng)絡、程控交換系統(tǒng)等系統(tǒng); 4、熟悉弱電工程項目設計、施工管理的工作流程和規(guī)范,與工程有關的各種技術,能獨立解決弱電工程施工中遇到的質(zhì)量技術問題 -
行政專員/助理
4000-5000元2025-09-25馮政杰負責公司公眾號內(nèi)容的編寫與管理,確保內(nèi)容的質(zhì)量和風格符合公司品牌定位; 2. 撰寫媒體文案,包括但不限于廣告、宣傳材料、社交媒體帖子等; 3. 接待來訪客人,提供優(yōu)質(zhì)的接待服務; 4. -
汽車售后索賠員
3000-6000元2025-09-25申章毅崗位職責: 1、熟練掌握廠家質(zhì)量保修政策,嚴格按照廠家質(zhì)量保修政策及流程處理索賠業(yè)務; 2、認真檢查索賠車輛,做出質(zhì)量鑒定; 3、正確如實填寫各項保修工作單據(jù),電子數(shù)據(jù),并建檔保存; 4、按照廠家要求對索賠舊件進行管理 …… ,做好索賠舊件的回收管理,回運等工作; 5、及時辦理各項索賠申報審批手續(xù),按照廠家要求返回索賠數(shù)據(jù),單據(jù)和索賠舊件; 6、主動收集、反饋車輛使用質(zhì)量信息,技術信息; 7、積極向用戶宣傳廠家質(zhì)保政策 -
烘焙店長
6000-8000元2025-09-25王仕洲工作內(nèi)容 - 負責烘焙店的日常管理和運營 - 監(jiān)督和確保面包和烘焙產(chǎn)品的質(zhì)量與安全 - 培訓和指導員工,提升團隊的烘焙技能 任職要求 - 對烘焙有濃厚興趣,具備相關經(jīng)驗 - 具有良好的管理能力和團隊合作精神 -
線上數(shù)字運營專員
5000-7000元2025-09-25李永慶具有良好的剪輯功底,對色彩構圖、鏡頭語言、有清晰認識; 3、了解短視頻及行業(yè)趨勢,了解網(wǎng)絡熱點及流行文化,對平臺調(diào)性有所了解; 4、具備獨立完成短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯的能力,能把控視頻拍攝的流程和質(zhì)量 …… 5、熟悉新傳媒各平臺活動資源,豐富線上日常營銷管理和營銷戰(zhàn)略,策劃店內(nèi)各類商品促銷活動,直播流程落地及數(shù)據(jù)分析 6、熟練運用Premiere、AE、PS、Al、 Vegas、 Eduis等后期特效和剪輯軟件 -
社群團購運營
3000-5000元2025-09-25韋發(fā)瓊崗位職責: 1.負責社群團購平臺的日常運營管理,確保運營活動順利進行; 2.監(jiān)控社群團購市場動態(tài),提出運營策略和改進建議; 3.與供應商溝通協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品供應和質(zhì)量符合標準; 4.維護良好的社群關系 …… 任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理社群; 2.對社群團購行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應市場變化; 3.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能與不同背景的人士有效合作; 4.愿意接受挑戰(zhàn) -
汽車維修
4000-9000元2025-09-25劉詩琴、客戶車輛故障報修處理及信息記錄 2、完成服務顧問或車間主管派工任務、匯報作業(yè)進度及異常 3、按照標準維修程序、對客戶車輛進行維修、保養(yǎng) 4、安全進行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負責工位設備及工具的維護管理 …… 6、負責維修質(zhì)量的自檢和互檢 7、負責工位區(qū)域壞境的5S工作 任職要求: 1、三年以上獨立維修經(jīng)驗,掌握一定的汽車維修理論基礎,具備良好的診斷、實操技能;(可接受實習生或者學徒) 2、持有駕照并熟練駕駛 -
精神科主任
15000-25000元2025-09-25黃鳳娟2、參與制定和執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持科室日常診療工作,解決本科室復雜、疑難病例。 4、指導下級醫(yī)師的診療工作,提高科室整體醫(yī)療水平。 …… 5、其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗: 1應聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科領域的最新進展和技術,能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。 -
內(nèi)科主任
15000-25000元2025-09-25黃鳳娟2、制定并執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持日常診療工作,解決復雜、疑難病例。 4、指導下級醫(yī)師,提升科室整體醫(yī)療水平。 任職要求: 1、內(nèi)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱。 …… 3、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,適合科室管理。 4、有科研或教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利與待遇: 1、薪資待遇:15K-25K,具體***,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。 …… 行業(yè)經(jīng)驗: 應聘者需具備豐富的內(nèi)科臨床經(jīng)驗,了解內(nèi)科領域的最新發(fā)展,具備科室管理和帶領團隊的能力。同時,應聘者應具有良好的醫(yī)德醫(yī)風,致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
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