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百色質(zhì)量安全管理招聘

桂聘提供2025年4月百色質(zhì)量安全管理最新招聘,右江區(qū)16條田東縣11條,更多質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全管理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
歐陽(yáng)初
技術(shù)員崗位要求:
1.電氣類(lèi)丶電力類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、儀器儀表類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2.精通水泥生產(chǎn)自動(dòng)化原理,具備水泥生產(chǎn)領(lǐng)域DCS及儀表運(yùn)行實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.對(duì)PLC和DCS系統(tǒng)有所了解和應(yīng)用能力。 工資6000-8000元/月,有五險(xiǎn),包吃包住。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)公司電氣設(shè)備的維護(hù)維修管理,確保檢修質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度。
2.保持良好的設(shè)備完好率,減少故障停機(jī)次數(shù);協(xié)助做好設(shè)備“跑、冒、滴、漏”治理;負(fù)責(zé)工段安全、環(huán)保及績(jī)效管理;負(fù)責(zé)員工
培訓(xùn)培養(yǎng)及工段日常管理工作。
3.負(fù)責(zé)本部門(mén)的電氣技術(shù)管理工作、維修技術(shù)支持及配件計(jì)劃的制定、申報(bào)與落實(shí)。負(fù)責(zé)本部門(mén)的電能管理,降低電耗。
22小時(shí)前
任職要求:
1、30歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),或行業(yè)質(zhì)量體系/OEM管理/第二方審核工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解飲料等食品生產(chǎn)加工工藝,熟悉食品安全法、ISO22000、HACCP等質(zhì)量管理體系;
4、了解食品法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí);
5、具有相應(yīng)的體系內(nèi)審員證,如BRC、ISO9001、FSSC22000、ISO22000、HACCP體系;
崗位職責(zé):
1、依據(jù)供應(yīng)商準(zhǔn)入要求,負(fù)責(zé)新供應(yīng)商/新物料準(zhǔn)入的質(zhì)量評(píng)估,開(kāi)展供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)審,并驗(yàn)證供應(yīng)商準(zhǔn)入的整改;
2、負(fù)責(zé)原輔料的物料描述、脆弱性評(píng)估、供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定原物料年度送檢計(jì)劃、年度現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃;
3、依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)定,負(fù)責(zé)更新及維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量合格名錄、完善供應(yīng)商質(zhì)量檔案;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的輔導(dǎo)、處罰、預(yù)警、剔除等質(zhì)量管理工作,確保優(yōu)勝劣汰,保證供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;
5、依據(jù)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審要求,負(fù)責(zé)開(kāi)展供應(yīng)商年度現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審,收集審核發(fā)現(xiàn),驗(yàn)證供應(yīng)商過(guò)程管控的能力,促進(jìn)供應(yīng)商的穩(wěn)步提升;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析原物料驗(yàn)收及使用的異常信息,提出供應(yīng)商整改要求,敦促并驗(yàn)證供應(yīng)商質(zhì)量改善;
7、依據(jù)供應(yīng)商重大或頻發(fā)質(zhì)量異常問(wèn)題,負(fù)責(zé)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查及整改驗(yàn)證工作;
8、依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)定,每月統(tǒng)計(jì)果蔬原物料的質(zhì)量數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)開(kāi)展供應(yīng)商月度、年度質(zhì)量績(jī)效評(píng)估,跟進(jìn)質(zhì)量表現(xiàn)不良供應(yīng)商的整改。
2025-04-19
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工前期準(zhǔn)備階段直至竣工驗(yàn)收的全過(guò)程管理工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、驗(yàn)收、結(jié)算進(jìn)行控制;
2、負(fù)責(zé)管控工程項(xiàng)目任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成工程項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施以及政策方案;把控能力強(qiáng),對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等提出具體的控制建議;
3、依據(jù)項(xiàng)目工程的驗(yàn)收、交付標(biāo)準(zhǔn),了解市場(chǎng)相關(guān)配套材料的品質(zhì)與做法,負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審,滿(mǎn)足規(guī)范及使用要求的前提下,對(duì)項(xiàng)目的具體做法進(jìn)行全程優(yōu)化及細(xì)化;
4、主持編制及實(shí)施項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃,按工程實(shí)際情況不斷調(diào)整安排具體實(shí)施內(nèi)容,以保證總進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí);
5、組織項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人編制相關(guān)方案并報(bào)甲方,完善進(jìn)場(chǎng)施工相關(guān)手續(xù);
6、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針,要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核;
7、負(fù)責(zé)組織編制進(jìn)度計(jì)劃并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,組織項(xiàng)目周例會(huì),督促全面完成施工計(jì)劃,出現(xiàn)偏差需采取行之有效的糾偏措施;
8、負(fù)責(zé)與甲方及設(shè)計(jì)溝通協(xié)調(diào),參加甲方項(xiàng)目例會(huì),設(shè)計(jì)變更、簽證等相關(guān)問(wèn)題及時(shí)完善相關(guān)書(shū)面手續(xù);
9、負(fù)責(zé)做好各環(huán)節(jié)的施工驗(yàn)收及不合格項(xiàng)的監(jiān)督整改工作,主持項(xiàng)目重要工序、部位的驗(yàn)收,以及項(xiàng)目工程的竣工驗(yàn)收和移交工作。遇到返工問(wèn)題需分清責(zé)任并落實(shí)相關(guān)處罰措施。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有一級(jí)建造師證或二級(jí)建造師證+B證,相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,具有中級(jí)工程師以上職稱(chēng)優(yōu)先。
2、具備良好的承壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

施工員

4000-6000元
百色-右江區(qū) 3人 投遞:2人 瀏覽:41
2025-04-19
崗位職責(zé): 1、施工組織和管理:在?項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,深入施工現(xiàn)場(chǎng),復(fù)核工程量,提供施工現(xiàn)場(chǎng)所需材料規(guī)格、型號(hào)和到場(chǎng)日期。 ? …… 2、材料管理:做好現(xiàn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收簽證和管理,及時(shí)對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收和工程量簽證。 3?、進(jìn)度和成本控制?:對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的進(jìn)度和成本負(fù)有重要責(zé)任,編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表。 ?? …… 4、質(zhì)量監(jiān)督?:按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)組織施工,保證進(jìn)度及施工質(zhì)量和施工安全。 5??、技術(shù)交底?:參與圖紙會(huì)審和技術(shù)交底,配合基建工程部經(jīng)理安排好每天的生產(chǎn)工作,對(duì)班組成員進(jìn)行全面的技術(shù)交底。 …… 6??、驗(yàn)收和評(píng)定?:組織隱蔽工程驗(yàn)收,參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。 ?7、報(bào)表填寫(xiě)?:每周填寫(xiě)上報(bào)各種報(bào)表,并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫(xiě)施工日志。
2、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算管理工作及隊(duì)伍建設(shè),接受集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的管理和監(jiān)督。 …… 3、負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,真實(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)成果;按要求制定月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 …… 9、組織會(huì)計(jì)人員開(kāi)展核算工作,監(jiān)督工作質(zhì)量,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè),具有初級(jí)或(中級(jí))以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)。

種植經(jīng)理

8000-10000元
百色-樂(lè)業(yè)縣 1人 瀏覽:21
2025-04-18
**生產(chǎn)流程管理** - 優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升效率,減少浪費(fèi)。 - 監(jiān)管生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時(shí)整地-種植-肥水-植保-采收等工序正常。 3. …… **質(zhì)量控制與改進(jìn)** - 建立追溯管理體系,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求。 - 分析質(zhì)量問(wèn)題根源,減少投訴。 4. …… **成本控制與預(yù)算管理** - 監(jiān)控生產(chǎn)成本,制定降本措施(如節(jié)能降耗、優(yōu)化采購(gòu))。 - 管理生產(chǎn)預(yù)算,確保資源高效利用。 5. …… **團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人員發(fā)展** - 管理種植團(tuán)隊(duì)。 - 培養(yǎng)技術(shù)人才,尤其提升應(yīng)屆畢業(yè)生的團(tuán)隊(duì)技能和協(xié)作能力。 6.
2025-04-18
陸小龍
5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查病區(qū)的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò),杜絕事故發(fā)生;協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理
2025-04-18
陸小龍
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)藥品的管理和調(diào)配,確保藥品的正確性和安全性; 2、核對(duì)處方信息,發(fā)藥,為患者提供藥物信息咨詢(xún),指導(dǎo)合理用藥; 3、監(jiān)督藥品的存儲(chǔ)條件,確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
2025-04-18
陸小龍
工作內(nèi)容: 1、為患者提供專(zhuān)業(yè)的眼科診療服務(wù),包括但不限于疾病診斷、治療及跟蹤管理; 2、參與眼科團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,與同事共同提升診療質(zhì)量和效率; 3、確保診療活動(dòng)符合醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)和程序,保障患者安全和滿(mǎn)意度
團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。 2.?運(yùn)營(yíng)策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)狀況,制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃。 3.? …… 流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢(xún)和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。 5.? …… 財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財(cái)務(wù)報(bào)告。 6.?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo):參與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提高醫(yī)院的知名度和市場(chǎng)份額。 7.? …… 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。 9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 10.?
2025-04-18
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo),搭建運(yùn)營(yíng)體系,組織制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門(mén)提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門(mén)的關(guān)系,為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門(mén)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
2025-04-18
黃鳳娟
規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質(zhì)量,組織疑難病例討論與會(huì)診。 承擔(dān)門(mén)診與住院患者診療工作,擅長(zhǎng)常見(jiàn)精神疾病診治,運(yùn)用綜合手段治療。 推動(dòng)學(xué)科建設(shè),開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。 …… 加強(qiáng)醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開(kāi)展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,完成規(guī)培,副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)。 …… 職業(yè)道德良好,團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。 三、崗位福利 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,績(jī)效獎(jiǎng)金等。
2025-04-18
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1.護(hù)理管理工作 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員排班、工作分配、績(jī)效評(píng)估等,確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。 …… ●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,保障護(hù)理質(zhì)量和安全。 ●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 …… 4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn) ●定期對(duì)本科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估,分析存在的問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。 …… ●參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。 5.應(yīng)急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。 …… ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。 三、崗位要求 1.專(zhuān)業(yè)資質(zhì) ●護(hù)理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具有主管護(hù)師及以上職稱(chēng)。 ●持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū),且證書(shū)在有效期內(nèi)。

精神科主任

15000-25000元
2025-04-18
黃鳳娟
2、參與制定和執(zhí)行科室工作計(jì)劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持科室日常診療工作,解決本科室復(fù)雜、疑難病例。 4、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師的診療工作,提高科室整體醫(yī)療水平。 …… 5、其它獎(jiǎng)勵(lì):績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。

內(nèi)科主任

15000-25000元
2025-04-18
黃鳳娟
2、制定并執(zhí)行科室工作計(jì)劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持日常診療工作,解決復(fù)雜、疑難病例。 4、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師,提升科室整體醫(yī)療水平。 任職要求: 1、內(nèi)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)。 …… 3、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,適合科室管理。 4、有科研或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位福利與待遇: 1、薪資待遇:15K-25K,具體***,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)綜合確定。 …… 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 應(yīng)聘者需具備豐富的內(nèi)科臨床經(jīng)驗(yàn),了解內(nèi)科領(lǐng)域的最新發(fā)展,具備科室管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。同時(shí),應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
約 36 個(gè)崗位

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