百色執(zhí)行招聘 logo

百色執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年7月百色執(zhí)行最新招聘,右江區(qū)104條田東縣12條,平均工資約為4687元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
何志厚
百果園南寧區(qū)督導經理招募令
崗位職責:
1、標準執(zhí)行:負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等),確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展
2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優(yōu)點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經營理念;
4、協(xié)調統(tǒng)籌:負責與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導經理或運營經理經驗1年以上
2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業(yè)文化
薪資:儲備片區(qū)經理:儲備期底薪4500+績效,晉升片區(qū)經理底薪6000+績效
2025-07-08
何志厚
崗位職責:
1、標準執(zhí)行:負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等),確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展
2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優(yōu)點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經營理念;
4、協(xié)調統(tǒng)籌:負責與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導經理或運營經理經驗1年以上,不接受無經驗
2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業(yè)文化
薪資結構:儲備期4500+500,晉升片區(qū)經理6000+2500,入職即購買五險一金
工作時間:周一固定休,節(jié)假日正常放假
2025-07-08
何志厚
百果園南寧區(qū)片區(qū)經理招募令
片區(qū)經理崗位職責:
1、標準執(zhí)行:負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等),確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展
2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優(yōu)點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經營理念;
4、協(xié)調統(tǒng)籌:負責與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有零售生鮮行業(yè)督導經理或運營經理經驗1年以上
2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業(yè)文化
目前招聘儲備片區(qū)經理,儲備期4500+績效,晉升片區(qū)經理6000+績效
2025-07-08
黃女士
職位描述: 1、制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,確保人員的合理供給; 2、管理各項勞動人事制度管理; 3、完成公司日常事務管理及辦公用品、固定資產管理; 4、簡立標準化的日常行政管理流程和接待管理流程;
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-07-08
李代奎
崗位職責: 1.執(zhí)行短視頻的全程拍攝工作,包括準備拍攝設備、設置場景、拍攝視頻素材。 2.根據內容需求對拍攝的視頻進行后期剪輯,確保視頻質量符合標準。
2025-07-08
胡女士
1.提高本部門顧客服務水平,保證優(yōu)質、準確、快速的微笑服務;2.組織本部門的周會議,傳達并執(zhí)行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區(qū)域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識 …… 、清潔衛(wèi)生、安全生產等情況,確保公司營運標準的準確執(zhí)行
2025-07-08
王秋治
負責市場推廣活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度 2. 開展地面推廣活動,拓展客戶資源 3. 與團隊合作,確保推廣活動的順利進行 任職要求: 1.

服務員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:90
2025-07-08
董作仕
任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識; 2.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作; 3.具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務; 4.細心,能夠準確理解和執(zhí)行客戶需求; 5.具備基本的計算機操作能力和使用能力
2025-07-08
楊飛
崗位職責: 1.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 2.組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標; 3.負責與顧客進行良好溝通,維護客戶關系;保持良好的顧客滿意度; …… 5.店面團隊建設,指導、培訓、發(fā)展下屬; 6.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 7.負責店面員工的招聘; 8.維持門店的QSC標準; 職位要求: 1.性別不限
2025-07-08
楊飛
職位描述: 1、負責做好門店的清潔衛(wèi)生工作,保持店面及環(huán)境的良好形象 2、執(zhí)行各項服務標準程序,為客人提供良好的服務 3、完成上級交給的各項任務 4、協(xié)助上級處理日常事務 5、配合店內銷售工作
2025-07-08
楊飛
職位描述: 1、負責所轄區(qū)域市場拓展工作(如足療會員管理、推廣活動等) 2、協(xié)助門店完成各項銷售指標及營銷活動計劃執(zhí)行 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系 4、日常待客 5、維護客情關系
2025-07-08
楊飛
制定并執(zhí)行營銷策略,提升品牌知名度和市場份額 2. 組織并參與營銷活動,增強客戶互動和品牌忠誠度 3. 分析市場趨勢,優(yōu)化營銷方案,提高營銷效果 任職要求: 1.

運營負責人

4000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 進出口 瀏覽:79
2025-07-08
陽菊華
崗位職責:1、負責公司各項業(yè)務(包括大小件、運營商、維修、回收等)月度目標、年度目標制定機跟進,數(shù)據監(jiān)控、通報; 2、負責各類門店銷售激勵政策匯總傳達,后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門店業(yè)務分析及技巧提煉; 3、綜合所有部門資源 …… ,推動業(yè)務目標達成,立項獎勵制定及推進; 4、負責客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優(yōu)化門店運營管理制度化、標準化、流程化,提升前端管理層運營管控能力,及具體政策落地執(zhí)行; 5、全區(qū)投訴/客戶評價受理
2025-07-08
黃鳳娟
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負責制定醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并組織實施、監(jiān)督和評估,確保醫(yī)院目標的順利實現(xiàn)。 …… 醫(yī)療質量管理:作為醫(yī)療質量的第一責任人,負責建立健全醫(yī)療質量管理體系,監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行,確保醫(yī)療質量和患者安全。

文案編輯

3000-7000元
2025-07-08
黃鳳娟
一、工作內容: 負責醫(yī)院自媒體號的運營、品宣物料的文案撰寫及醫(yī)院各類活動的策劃及執(zhí)行,參與醫(yī)院各種醫(yī)療項目的策劃包裝,對接各類媒體采訪報道及渠道宣傳。
約 144 個崗位
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百色活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 43.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 18.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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