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百色主持招聘

桂聘提供2025年9月百色主持最新招聘,右江區(qū)11條田東縣3條,更多主持主持直播主持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
黃老師
一、崗位基本信息
1.崗位名稱:副校長行政助理
2.直接上級:中心副校長
3.崗位性質(zhì):行政輔助崗(無管理職能)
二、崗位職責
1.辦公軟件專項支持:熟練運用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,完成文檔排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、演示文稿制作等專業(yè)性辦公任務(wù)。
2.文件與文書處理:負責副校長日常工作文件的分類、整理、歸檔及保管;根據(jù)副校長要求,獨立擬定通知、函件、工作小結(jié)等書面材料,確保內(nèi)容規(guī)范、表述準確。
3.會議協(xié)助保障:參與副校長主持的各類會議,精準領(lǐng)悟會議精神及核心部署,做好會議記錄并及時整理會議紀要;跟進會議確定的待辦事項,協(xié)助副校長做好進度提醒。
4.日常事務(wù)統(tǒng)籌輔助:按照副校長安排,完成日程規(guī)劃提醒、資料傳遞分發(fā)、對外基礎(chǔ)聯(lián)絡(luò)等輔助性工作。
5.人事事務(wù)協(xié)助:配合副校長開展員工入職登記、合同整理等基礎(chǔ)性人事工作。
6.項目管理協(xié)助:協(xié)助副校長推進兒童康復(fù)救助項目的資料收集、進度跟蹤、數(shù)據(jù)匯總及項目相關(guān)文書撰寫等工作。
7.臨時任務(wù)執(zhí)行:積極配合副校長完成各類臨時交辦的行政、人事及項目相關(guān)事務(wù),確保高效落實。
三、任職條件
1.基本要求:年齡 22-40 歲,男女不限,大專及以上學歷;康復(fù)類、教育類、心理類、漢語文學類專業(yè)優(yōu)先。?有2年以上辦公室文員工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.證書要求:持有教師資格證、康復(fù)治療師證、社會工作者證者優(yōu)先考慮。?
3.技能素養(yǎng):熟練掌握 Office 辦公套件(Word 格式排版、Excel 數(shù)據(jù)函數(shù)運用、PPT 制作等),具備較強的文件梳理能力和書面表達能力,能獨立完成通知、簡報等文書撰寫。
4.能力要求:具備良好的邏輯思維與會議領(lǐng)悟能力,能快速捕捉關(guān)鍵信息;工作主動性強,好學進取,責任心扎實,執(zhí)行力突出,注重細節(jié)。?
5.性格特質(zhì):有親和力,積極陽光,三觀正直。
四、薪資待遇與工作時間
1.薪資標準:月薪2500-3000元;繳納五險
2.工作時間:上午 8:00-12:00,下午 15:00-18:00(周末雙休)。
2025-09-10
黃鳳娟
一、崗位職責
負責科室醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作,制定并執(zhí)行工作計劃。
規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質(zhì)量,組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作,擅長常見精神疾病診治,運用綜合手段治療。
推動學科建設(shè),開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學術(shù)交流。
建設(shè)科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓與業(yè)務(wù)學習。
加強醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,完成規(guī)培,副主任醫(yī)師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上,擔任副主任醫(yī)師及以上職務(wù) 5 年以上,有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通專業(yè)知識與技能,熟悉前沿進展與治療指南,具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好,團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強,有組織管理和學習創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。
五險一金,帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期,定期體檢,豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,國內(nèi)學術(shù)交流與培訓進修機會,個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境,融洽團隊氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗
豐富精神科臨床經(jīng)驗,熟悉常見疾病診治與急危重癥處理,有學術(shù)影響力,主持或參與過科研項目,發(fā)表過學術(shù)論文,有醫(yī)療質(zhì)量管理和團隊管理經(jīng)驗。

精神科主任

15000-25000元
2025-09-10
黃鳳娟
招聘崗位:精神科副主任醫(yī)師、科主任
崗位職責:
1、負責科室的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。
2、參與制定和執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。
3、主持科室日常診療工作,解決本科室復(fù)雜、疑難病例。
4、指導(dǎo)下級醫(yī)師的診療工作,提高科室整體醫(yī)療水平。
5、參與科室人員的培訓和考核工作。
任職要求:
1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。
3、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠承擔科室管理工作。
崗位福利:
1、薪資待遇:15K-25K,具體薪資可***,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。
2、五險一金:按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環(huán)境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。
5、其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經(jīng)驗:
1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科領(lǐng)域的最新進展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。

內(nèi)科主任

15000-25000元
2025-09-10
黃鳳娟
3、主持日常診療工作,解決復(fù)雜、疑難病例。 4、指導(dǎo)下級醫(yī)師,提升科室整體醫(yī)療水平。 任職要求: 1、內(nèi)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱。
百色-右江區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:6
2025-09-10
阮惠
主持網(wǎng)絡(luò)可視頻道,表演才藝,在網(wǎng)絡(luò)平臺視頻房間進行直播
店長崗位要求: 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各項營銷策略的實施。
2025-09-10
唐華超
店長崗位要求: 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各項營銷策略的實施。
2025-09-10
邢松
6、小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā); 7、組織公司營銷活動策劃; 任職要求: 1、有豐富的裝修知識,有2年以上家裝管理經(jīng)驗; 2、有培訓能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)能力、較強的主持能力
2025-09-10
蘭小姐
【任職要求】 1.有線上直播或主持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.善于營造視頻、直播氛圍,在鏡頭前有展現(xiàn)力,熱愛直播工作。 3.形象好、氣質(zhì)佳、熱愛聊天,思維活躍,有較好的溝通邏輯思維,普通話標準。
2025-09-10
蘭小姐
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂店面的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。 3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。 …… 9、全面主持本店的管理工作,協(xié)調(diào),激勵各部門的工作。 10、配合集團公司開展各項工作并提出有建設(shè)性建議。 任職要求: 1、本科以上學歷。
2025-09-06
陳經(jīng)理
負責培訓、輔導(dǎo)、市場開發(fā),能適應(yīng)經(jīng)常出差,銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,有上進心和事業(yè)心,較強的團隊合作精神,有良好語言表達能力反應(yīng)靈敏,邏輯思考或說話有條理,主持召開所在團隊的銷售會議與培訓學習
2025-09-06
黃女士
具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗,有知名項目成功操盤經(jīng)驗,具有成功的房產(chǎn)項目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先; 6.具備豐富的項目現(xiàn)場管理能力,獨立主持房地產(chǎn)項目銷售管理工作; 7.配備銷售人員資源優(yōu)先。
2025-09-06
羅晨宇
文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨立操作項目工作經(jīng)驗; 3、具備投資經(jīng)營思維,善于財務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力; 4、具備房地產(chǎn)項目前期籌備,擅長土地拓展、可行性分析,項目定位、投資測算及項目運作策劃能力; 5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設(shè)各項工作

培訓策劃

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 電器 燈具 服裝 投遞:1人 瀏覽:81
2025-09-06
陳經(jīng)理
主要是對員工、客戶進行產(chǎn)品知識的培訓,針對不同的客戶做給客戶做課件,各種大會小會的主持,統(tǒng)計每個月各縣各種數(shù)據(jù)進行分析,根據(jù)數(shù)據(jù)找出市場問題
2025-09-02
邢松
員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作
約 15 個崗位

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