
百色主管招聘
桂聘提供2025年10月百色主管最新招聘,右江區(qū)60條田東縣8條,有提供住房等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
4000-9000元2025-10-01李家煒人員招聘,培訓(xùn),績效,考核。 -
房建資料主管
6000-7000元2025-09-30吳蓉湖南錦恒工程管理有限公司招聘
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,誠聘高速公路竣工房建資料主管(1名)
1、做過兩個及以上高速公路房建竣工資料、能帶領(lǐng)團隊獨立完成一個項目;
2、責(zé)任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、能遵守公司的規(guī)章制度,遵守項目部的作息時間;
4、包吃包住,購買五險,節(jié)假日帶薪休假
5、工資待遇:6000-7000 -
工程資料主管
7000-8000元2025-09-30吳蓉1、熟悉公路工程施工規(guī)范要求;2、有相關(guān)現(xiàn)場資料編制經(jīng)驗;熟練使用Office辦公軟件,擅長分析整理匯總;3、責(zé)任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、能遵守公司規(guī)章制度,遵守項目部作息時間;5、能接受不定期出差;6、能接受項目駐地;7、工作地點:廣西;4、薪酬*** -
資料主管
7000-8000元2025-09-30吳蓉1、熟悉公路工程施工規(guī)范要求;2、有相關(guān)現(xiàn)場資料編制經(jīng)驗;熟練使用Office辦公軟件,擅長分析整理匯總;3、責(zé)任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、能遵守公司規(guī)章制度,遵守項目部作息時間;5、能接受不定期出差;6、能接受項目駐地;7、工作地點:廣西;4、薪酬*** -
房地產(chǎn)開發(fā)報建
4000-5000元2025-09-30羅超一、職位名稱 房地產(chǎn)開發(fā)報建專員/主管(五證辦理方向)二、核心職責(zé) 1. 全流程管理 - 主導(dǎo)項目從土地獲取、立項到竣工驗收的全流程開發(fā)手續(xù)辦理。 -
市場部外拓主管
8000-10000元2025-09-30何女士職責(zé):市場外拓小區(qū)開發(fā),外拓團隊管理,二線業(yè)務(wù)開發(fā),房產(chǎn)物業(yè)公關(guān)。 要求:有公關(guān)能力和銷售經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗。 薪酬:固定工資3000元+團隊管理提成1%+個人業(yè)績提成5%,年綜合收入15萬元以上 -
導(dǎo)購主管
8000-10000元2025-09-30何女士職責(zé):店面銷售,跟蹤服務(wù),管理一個組的導(dǎo)購。 要求:用心勤奮,形象好,有溝通能力,有一年以上銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限。 薪酬:固定工資3000+組總業(yè)績提成5%+個人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長機會,年綜合收入15萬 -
商務(wù)專員
5000-7000元2025-09-30底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-303、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管 -
平果銷售客服雙休
2000-7000元2025-09-30底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管 -
商務(wù)咨詢顧問
4000-6000元2025-09-303.我們有專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓(xùn),前期有主管經(jīng)理手把手的教,不需要擔(dān)心是否有相關(guān)經(jīng)驗問題! 4.上班時間朝九晚六,周末享大小周雙休(6天),節(jié)假日按國家法定節(jié)假日休息。 5.工資準(zhǔn)時。 -
銷售顧問或雙休平果
2000-12000元2025-09-30底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管 -
銷售客服類型
2000-7000元2025-09-30底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管 -
團隊主管(田東)
6000-11000元2025-09-30崗位職責(zé): 1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作... -
商務(wù)顧問(田東)
5000-10000元2025-09-30底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管
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