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百色主管招聘

桂聘提供2025年5月百色主管最新招聘,右江區(qū)48條田東縣7條,平均工資約為4452元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工程資料主管

7000-8000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:10
20小時前
吳蓉
1、熟悉公路工程施工規(guī)范要求;2、有相關現(xiàn)場資料編制經(jīng)驗;熟練使用Office辦公軟件,擅長分析整理匯總;3、責任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、能遵守公司規(guī)章制度,遵守項目部作息時間;5、能接受不定期出差;6、能接受項目駐地;7、工作地點:廣西;4、薪酬***

資料主管

7000-8000元
百色-田東縣 1人 投遞:1人 瀏覽:43
20小時前
吳蓉
1、熟悉公路工程施工規(guī)范要求;2、有相關現(xiàn)場資料編制經(jīng)驗;熟練使用Office辦公軟件,擅長分析整理匯總;3、責任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、能遵守公司規(guī)章制度,遵守項目部作息時間;5、能接受不定期出差;6、能接受項目駐地;7、工作地點:廣西;4、薪酬***
2025-05-28
劉姣
1、負責鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質(zhì)量驗收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預立卷。
2、負責收集其他管理類資料,過程中達到預立卷要求。
3、負責收集現(xiàn)場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數(shù)據(jù),配合項目部完成每期的驗工計價工作。
4、其他領導交辦的事情。
2025-05-28
歐建森
負責:1、美團 2、百度 3、抖音 4、微信 5、高德等線下平臺的運營

前臺接待

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:42
2025-05-28
歐建森
電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達對來訪客人做好接待、登記、引導工作, 2.及時通知被訪人員 3.負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4.負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(zhuǎn) 5.完成上級主管交辦的其它工作

精防專員

3000-8000元
百色-靖西縣 1人 瀏覽:32
2025-05-28
龍運鋒
在責任片區(qū)當面與家屬溝通,協(xié)助主管醫(yī)生做好醫(yī)囑工作。制定并實施轄區(qū)患者家屬的日常維護計劃,并配合上級行政部門做好轄區(qū)內(nèi)的知識培訓和日常精防安全隱患排查工作。
2025-05-28
底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管
2025-05-28
底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管
2025-05-28
底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管

商務顧問(田陽)

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-05-28
底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管
2025-05-28
底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管
2025-05-28
底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管

商務顧問(平果)

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-05-28
底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管
2025-05-28
底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管

7k商務專員+雙休

5000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-05-28
底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管
約 71 個崗位

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百色薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
百色薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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