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職位描述

工作職責(zé)：

主要協(xié)助餐廳經(jīng)理管理餐廳的日常營(yíng)運(yùn)和行政工作，包括餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作。

具備以下條件，即可申請(qǐng)：

1、年齡18歲及以上

2、熱情開朗、善于與人溝通；有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、實(shí)事求是、有強(qiáng)烈的責(zé)任心；有親和力,富有工作激情和熱情；學(xué)習(xí)力強(qiáng)；

4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作；能承受壓力。

“未來(lái)之星培養(yǎng)計(jì)劃”：

見習(xí)助理階段（1-3月）：

1、餐廳全崗位學(xué)習(xí)；

2、課程學(xué)習(xí)：《一次簡(jiǎn)介》、《二次簡(jiǎn)介》、《值班管理課程》、《訓(xùn)練員課程》；

3、通過(guò)考核后升遷為餐廳助理。

公司簡(jiǎn)介

廣西榕豐餐飲管理服務(wù)有限公司是一家集餐飲管理，企業(yè)策劃，貨物運(yùn)輸為一體的公司，其服務(wù)于華萊士食品有限公司。
華萊士——讓平凡人吃得更好！
華萊士成立于2001年，位于中國(guó)上海。
華萊士倡導(dǎo)綠色、環(huán)保、健康的服務(wù)理念。公司文化上，華萊士尊崇“簡(jiǎn)單&分享”，倡導(dǎo)有效工作，輕松生活，簡(jiǎn)單為人。經(jīng)營(yíng)宗旨提倡：簡(jiǎn)單創(chuàng)造未來(lái)，與合作伙伴共同成長(zhǎng)，相融共生，共創(chuàng)財(cái)富。
近年來(lái)，華萊士陸續(xù)獲得了“福建省著名商標(biāo)”、“福建省連鎖業(yè)50強(qiáng)企業(yè)”、“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”、“中國(guó)最有價(jià)值品牌500強(qiáng)”等榮譽(yù)。公司本著便捷、親和、周到的服務(wù)宗旨，致力于?“讓平凡人吃得更好”的神圣使命！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 業(yè)務(wù)副經(jīng)理
5000-6000元

百色-田陽(yáng)區(qū)

廣西萬(wàn)仕智稀貴金屬科技有限公司

采掘業(yè)/冶煉

招聘稀貴金屬、化工原料等有銷售經(jīng)驗(yàn)的銷售精英。

2025-08-03

周威; 廣西百果園儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責(zé)：店助崗位入職，3個(gè)月后考核，通過(guò)接店，未通過(guò)繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無(wú)退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn) 無(wú)經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)，9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn)：門店就近選擇工作時(shí)間：月休4天早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績(jī)效；晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效如無(wú)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)

2025-07-31

何志厚; 連鎖店儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責(zé)：店助崗位入職，3個(gè)月后考核，通過(guò)接店，未通過(guò)繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無(wú)退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn) 無(wú)經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)，9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn)：門店就近選擇工作時(shí)間：月休4天早晚班輪流，早班7：30-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績(jī)效；晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效如無(wú)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)

2025-07-31

何志厚; 廣西百果園儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理
4000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于陳列、導(dǎo)購(gòu)、衛(wèi)營(yíng)銷、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營(yíng)診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，總結(jié)并分享各門店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營(yíng)案例，分析各門店所遇到的問(wèn)題，制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整； 3、文化傳遞：負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問(wèn)題任職要求： 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上，不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化薪資結(jié)構(gòu)：儲(chǔ)備期4500+500，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500，入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金工作時(shí)間：周一固定休，節(jié)假日正常放假

2025-07-31

何志厚; 百果園南寧區(qū)儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理招募
5000-10000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

百果園南寧區(qū)片區(qū)經(jīng)理招募令片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于陳列、導(dǎo)購(gòu)、衛(wèi)營(yíng)銷、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營(yíng)診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，總結(jié)并分享各門店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營(yíng)案例，分析各門店所遇到的問(wèn)題，制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整； 3、文化傳遞：負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問(wèn)題任職要求： 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化目前招聘儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理，儲(chǔ)備期4500+績(jī)效，晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績(jī)效

2025-07-31

何志厚; 柳州百果園儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-8000元

百色-右江區(qū)

廣西百果園科技有限公司

本崗位不接受無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)：儲(chǔ)干崗位入職，3個(gè)月后考核，通過(guò)接店，未通過(guò)繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無(wú)退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn) 無(wú)經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)，9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn)：門店就近選擇工作時(shí)間：月休4天早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：儲(chǔ)備店長(zhǎng)底薪3000+績(jī)效；晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效（平均7-8K) 如無(wú)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)

2025-07-31

何志厚; 店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元

百色-右江區(qū)

廣西居佳之秀裝飾工程有限公司

建筑與工程

門店導(dǎo)購(gòu)管理，銷售目標(biāo)制定，有一定活動(dòng)組織能力，能與公司共同發(fā)展。崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營(yíng)與管理工作，牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過(guò)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。任職要求：（1）28-35周歲，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（2）熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程，有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn)；（3）具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。年薪8-15萬(wàn)元。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者破格錄用。

2025-07-26

張勇