職位描述
崗位要求:
1.熱愛汽車行業(yè),溝通表達能力強,做事認真負責能吃苦耐勞;
2.開發(fā)新客戶(展廳接待),負責向顧客說明購車程序并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)
3.負責簽訂訂單,負責對有望客戶和成交客戶的跟蹤回訪;
4.對客戶進行有效管理,讓客戶滿意,創(chuàng)造終身客戶;
5.完成銷售經(jīng)理交代的其他相關(guān)工作;
大專以上學歷,有無汽車銷售經(jīng)驗均可,有駕駛證優(yōu)先,工資待遇面談。
公司簡介
千姿汽車簡介:
???????2016年12月1日.百色千姿汽車正式注冊成立.是廣西百色右江區(qū)“老鄉(xiāng)家園”項目之一.汽車城項目隸屬百色市右江區(qū)國有控股公司.占地面積100畝地.注冊資金8000萬元整.汽車城座落于:廣西百色市站前大道(金宸悅金旁),
?????自2017年伊始.千姿汽車進入快速發(fā)展階段.先后在河池.百色建設(shè)運營了東風風光4S店.廣汽菲克Jeep4S店.易鑫金融體驗店.廣汽三菱4S店.上汽名爵4S店,上汽大通.奧迪寶馬等8家店,千姿汽車業(yè)務(wù)范圍覆蓋百色市以及河池市.成功鋪開銷售渠道.成為一家跨區(qū)域多品牌經(jīng)營的汽車企業(yè).
???????千姿汽車秉承"以人為本"的管理理念.為員工提供良好的發(fā)展空間及優(yōu)厚的福利待遇.積極構(gòu)建以"持續(xù)提高員工滿意度?"為核心的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系.不斷完善任人唯賢的用人機制.員工培訓開發(fā)體系及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.充分激發(fā)個人潛能去實現(xiàn)人生目標和宏愿.高效.持續(xù)促進公司及個人共同成長.
?????集團致力于建設(shè)學習型組織.更有機會獲得外派參加廣汽菲克.廣汽三菱.上汽名爵.東風風光等廠家培訓的機會.
?????我們熱忱歡迎各界精英加入到百色千姿這個大家庭中來!
?????招聘電話:??18907****26???????黃女士?????
????汽車城地址:廣西百色市站前大道新汽車站往南寧方向800米?千姿汽車城,
????市內(nèi)可乘坐公車9路.13路(眾大建材市場站下車)
上班地點
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可能感興趣的職位
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18小時前江本文經(jīng)理
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汽車銷售經(jīng)理8000-12000元百色-右江區(qū)崗位介紹 作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責任人,您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標達成。您直接向總經(jīng)理匯報,統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。 一、核心崗位職責 1. 目標與策略 ? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。 ? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實時跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、周會、月復(fù)盤”閉環(huán)。 2. 業(yè)務(wù)運營管理 ? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。 ? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。 ? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù),單車綜合毛利提升≥2000元。 ? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動,實現(xiàn)線索增量≥30%。 3. 客戶體驗與口碑 ? 優(yōu)化設(shè)計交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。 ? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復(fù)盤”機制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。 ? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負面輿情。 4. 團隊與人才培養(yǎng) ? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊,人員流失率≤10%/年。 ? 制定“1+1老帶新”培訓體系,新人首月成交率≥30%,3個月達標率100%。 ? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團隊人均收入高于同城競品20%。 5. 廠家及外部關(guān)系 ? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人,確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達標并爭取額外獎勵。 ? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨家政策與車源。 二、任職要求 1. 經(jīng)驗與學歷 ? 35周歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先; ? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗,其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷; ? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng); ? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 核心能力 ? 經(jīng)營思維:能獨立編制年度銷售預(yù)算、P&L,掌握盈虧平衡點測算; ? 數(shù)據(jù)驅(qū)動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化; ? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺,能快速調(diào)整策略; ? 談判與公關(guān):具備政企團購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例; ? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優(yōu)先; ? 團隊領(lǐng)導(dǎo):曾帶領(lǐng)≥20人銷售團隊,培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。 3. 關(guān)鍵指標(入職首年) ? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名; ? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%; ? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負面曝光; ? 團隊人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。 4. 軟性素質(zhì) ? 目標感、抗壓能力強,可接受旺季高強度加班及外拓; ? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅; ? 形象氣質(zhì)佳,溝通表達力強,持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。18小時前李堃
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汽車銷售精英8000-12000元百色-右江區(qū)崗位名稱:精英汽車銷售顧問(合資品牌) 一句話賣點 在這里,賣的不只是車,而是一種生活方式。我們尋找能把“成交”變成“交心”的Top Sales,一起把合資品牌賣到本地市占率No.1,并讓你的年收入輕松突破20萬+。 崗位定位 展廳零售核心戰(zhàn)力:負責高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷售,以專業(yè)+體驗+顧問式成交,達成單車高毛利、高滿意度及高轉(zhuǎn)介紹率。 核心工作內(nèi)容 1. 高凈值客戶開發(fā) ? 通過直播、短視頻、小紅書、社群、異業(yè)合作等線上+線下渠道,每月新增有效線索≥100條; ? 建立個人IP號(公司提供流量扶持),粉絲≥5,000,月度留資≥30條。 2. 全流程銷售 ? 7×24小時響應(yīng)客戶,邀約到店率≥60%,試駕轉(zhuǎn)化率≥45%,成交率≥25%; ? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評估、保險/上牌/精品等衍生業(yè)務(wù); ? 打造“五星交車”儀式,交車滿意度≥99%,客戶轉(zhuǎn)介紹率≥30%。 3. 個人經(jīng)營 ? 每日復(fù)盤CRM數(shù)據(jù),形成客戶畫像,戰(zhàn)敗客戶72小時內(nèi)二次跟進; ? 每月至少1場私享會,老客帶新客成交≥3臺; ? 深耕企業(yè)大客戶、商會、豪車俱樂部,團購單≥5臺/季度。 4. 市場洞察 ? 實時掌握競品行情、補貼政策、金融利率,第一時間輸出話術(shù)&策略; ? 參與門店直播腳本撰寫、短視頻拍攝,個人出鏡時長≥20%/場。 任職要求 1. 經(jīng)驗與學歷 ? 大專及以上學歷,專業(yè)不限; ? 1年以上高端/新能源/新勢力品牌汽車銷售經(jīng)驗,或奢侈品/高客單房產(chǎn)/金融理財顧問經(jīng)驗(銷冠優(yōu)先); ? 個人年銷量≥120臺或單月最高銷量≥20臺者優(yōu)先。 2. 核心能力 ? 強網(wǎng)感:會拍短視頻、做直播,懂流量運營; ? 強成交:熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析; ? 高情商:擅長與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學/投資等共同話題; ? 自驅(qū)力:目標感強,抗壓耐挫,日均工作10小時+仍保持激情。 3. 關(guān)鍵指標(入職首年) ? 個人銷量≥120臺/年; ? 客戶NPS≥90分,轉(zhuǎn)介紹成交≥30%; ? 個人IP粉絲≥10,000,月度線索≥50條。 4. 形象與駕照 ? 形象氣質(zhì)佳,無明顯紋身; ? 持有C1及以上駕照,駕駛技術(shù)嫻熟。 薪酬與晉升 ? 提成:單車階梯提成(最高單車3000元)+精品/金融/保險/置換傭金,上不封頂 ? 晉升路線: 精英顧問 → 金牌顧問(帶徒弟)→ 展廳主管 → 銷售經(jīng)理 ? 培訓資源:廠家認證培訓+品牌總部集訓+外部MCN短視頻陪跑 ? 福利:五險一金、免費工作餐、員工購車折扣、帶薪年假、出國游 來,用你的專業(yè)和魅力,把車賣給懂生活的人。18小時前李堃
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汽車銷售經(jīng)理4000-8000元百色-右江區(qū)百色市潤泰汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1、制定和完成本品牌銷售任務(wù) 2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊開展日常工作 3、管理銷售團隊18小時前陳淑政
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18小時前陳淑政
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汽車銷售經(jīng)理(常駐河池金城江)3000-8000元百色-右江區(qū)百色市潤泰汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件常駐河池金城江微卡/小卡/輕卡/皮卡銷售 【職位問答】 · 此崗位負責哪類產(chǎn)品的銷售? 二手車銷售、新車銷售 · 此崗位提供哪些福利? 一對一培訓 · 此崗位希望候選人具備哪些經(jīng)驗? C1以上駕駛證 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、線下銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售 · 此崗位銷售的汽車類型為 燃油車、新能源車18小時前陳淑政
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二手車銷售5000-10000元百色-右江區(qū)百色市乾亨二手車交易有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【乾亨二手車】十年老店值得信賴! 第三方檢測,排除重大事故/泡水/火燒,2年不限里程全國質(zhì)保! 國家級評估師精選本地車源,支持0首付低息貸款,專業(yè)置換、寄售,高價收車! 我在【乾亨二手車】等你!百色市大旺路百宏二手車市場中門1、2、3、4號鋪面,***********!18小時前李默洋
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18小時前張武
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18小時前張武
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汽車銷售5000-10000元百色-右江區(qū)廣西百色寶森汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件工作職責: 1、在展廳經(jīng)理的指導(dǎo)下,制定個人銷售目標以及月度總結(jié)計劃落實情況; 2、每日做好展車的清潔工作; 3、執(zhí)行新客戶開發(fā)工作; 4、熱情接待客戶;對客戶進行需求分析,找到客戶關(guān)注點并記錄客戶的基本信息和需求; 5、圍繞最關(guān)注的地方向客戶進行產(chǎn)品介紹,讓客戶了解產(chǎn)品的特性,與競爭行業(yè)想比的優(yōu)勢并說明客戶帶來的利益; 6、主動邀請客戶進行試乘試駕; 7、針對客戶需求銷售精品、保險等附加值產(chǎn)品; 8、積極解答客戶提出的關(guān)于產(chǎn)品性能、價格、服務(wù)等方面的問題;提供產(chǎn)品及各項服務(wù)的報價。有技巧的進行議價談判并嚴格遵守公司規(guī)定的銷售政策; 9、向客戶詳細解釋并簽署各項書面合同及規(guī)范的書面文件,履行對客戶的承諾;按照標準的交車流程和話術(shù)對客戶的車輛進行交付并確認客戶是否滿意;對基盤客戶進行回訪,了解并解答客戶在車輛使用中遇到的問題,努力提高客戶推介率; 10、嚴格按照汽車系統(tǒng)操作規(guī)范執(zhí)行系統(tǒng)的錄入工作;隨時更新系統(tǒng)的資料并利用其深挖客戶需求,做好客戶回訪及邀約工作;隨時為客戶提供咨詢,建立銷售顧問在客戶心中的專業(yè)形象; 11、準時參加早會、夕會; 12、配合執(zhí)行各類市場活動等。 崗位任職要求: 1.男女不限,五官端正,持C1以上駕駛證(接受中專、大專應(yīng)屆畢業(yè)生); 2.良好的團隊合作和敬業(yè)精神,具有良好的人際交往和溝通能力,對本職工作積極認真負責;3.對銷售工作感興趣,思維活躍,高度的工作熱情; 3.汽車檢修與營銷專業(yè),有過相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬學歷要求。 4.身體健康、相貌端正、形象氣質(zhì)佳、表達能力強; 職位招聘1-5人18小時前530295905@qq.com
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- 百色千姿汽車銷售服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 電器/汽車/汽車銷售
- 成立時間 7年(2018年3月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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