業(yè)務經(jīng)理

1. 負責制定和執(zhí)行銷售策略，對立邦輔材、膩子粉，瓷磚膠等系列產(chǎn)品進行推廣銷售。 2.銷售方式不限于面銷/陌拜經(jīng)驗、網(wǎng)絡、電話等銷售方式。 3. 調(diào)查同類產(chǎn)品市場售價及優(yōu)劣勢分析，及時調(diào)整銷售策略，確保銷售目標的達成。

工作內(nèi)容 1、負責品牌業(yè)務的對接工作 2、負責銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成 2、制定銷售策略，提升市場競爭力 3、維護客戶關系，確保業(yè)務的持續(xù)增長 任職要求： 1、具備出色的商務談判技巧 2、能夠有效管理銷售流程，確?？蛻魸M意度 3、具有良好的組織能力，能夠在壓力下保持高效率 4、良好的溝通及表達能力，學習能力及抗壓能力

1.負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領導； 2.負責跟進目標計劃的實施； 3.負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔； 4.負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告。 5.負責制訂營銷外務公關的管理制度，并推行； 6.負責根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關措施； 7.負責加強完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作； 8.負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤。

1、負責酒店商務客戶的拓展 2、負責酒店各項業(yè)務的洽談及合同的簽訂工作 3、維護客戶關系，定期拜訪企業(yè)客戶 4、完成上司及公司交代的其他工作

崗位職責：? 1、市場調(diào)研：了解酒店行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及市場需求變化，分析潛在客戶群體，為銷售策略提供依據(jù)。 2、客戶拓展：通過電話、郵件、拜訪等多種方式，主動尋找潛在客戶，如企業(yè)、旅行社、會議組織者等，拓展客源市場。 3、渠道建設：與在線旅游平臺、旅行社等建立良好合作關系，拓展銷售渠道，提高酒店知名度和曝光率。 4、產(chǎn)品銷售：向客戶介紹酒店的各類產(chǎn)品和服務，根據(jù)客戶需求提供個性化的解決方案，促成客房、餐飲、會議等產(chǎn)品的銷售。 5、預訂處理：及時處理客戶的預訂需求，確保預訂信息準確無誤，與相關部門協(xié)調(diào)，保證客戶入住、用餐等安排順利進行。 6、價格管理：根據(jù)市場情況和酒店政策，合理制定和調(diào)整產(chǎn)品價格，靈活運用促銷活動吸引客戶，提高酒店收益。 7、客戶溝通：定期與客戶溝通，了解客戶需求和意見，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。 8、客戶回訪：對已入住或消費的客戶進行回訪，收集反饋信息，改進服務質(zhì)量，促進客戶再次消費。 9、客戶活動：組織客戶答謝活動、會員活動等，增強客戶粘性和忠誠度，提升酒店品牌形象。 10、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，如預訂量、入住率、銷售額等，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。 11、銷售報告：定期撰寫銷售報告，向管理層匯報銷售業(yè)績、市場動態(tài)、客戶反饋等情況，提出改進建議和銷售計劃。 12、業(yè)績評估：根據(jù)銷售目標和業(yè)績完成情況，進行自我評估和團隊評估，總結經(jīng)驗教訓，制定下一步銷售策略。 任職要求： ?1、年齡18以上，高中以上學歷；? 2、熱愛銷售行業(yè)，富有激情和上進心；? 3、酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮錄用。 備注：工作地點為廣西百色市/上班時間：行政班 薪資福利：底薪3000-4500+提成（工資上不封頂）+月休6天+法定節(jié)假日+五險+包吃住+月度獎金+年度獎金+節(jié)假日福利

工作內(nèi)容 1、負責銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成 2、制定銷售策略，提升市場競爭力 3、維護客戶關系，確保業(yè)務的持續(xù)增長 任職要求： 1、具備出色的團隊領導能力和商務談判技巧 2、能夠有效管理銷售流程，確?？蛻魸M意度 3、對銷售工作充滿熱情，有能力激勵團隊達成業(yè)績

1、有組建團隊能力負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手分析，開拓新市場，發(fā)展客戶增加產(chǎn)品銷售范圍。 2、完成完成上級交辦的其他工作任務。能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性

主要是瓷磚及衛(wèi)浴家裝建材產(chǎn)品的銷售。

崗位職責： 1、參與銷售考核政策的制定； 2、 負責項目的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行； 3、負責制定銷售任務，監(jiān)督管理項目的銷售進度，確保完成公司要求達成的銷售目標； 4、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范，執(zhí)行相關管理條例，完善銷售管理制度； 5、 協(xié)調(diào)各部門與公司其他部門之間的工作； 6、 負責對銷售中心的日常管理工作進行指導培訓，定期召開業(yè)務和管理會議； 7、 監(jiān)督和考評銷售主管和銷售人員的業(yè)績搜集其他競爭項目相關信息，為項目下一步銷售目標做準備； 8、組織銷售團隊學習公司、部門制度、房地產(chǎn)相關法律、法規(guī)及本項目其他后來確定的相關銷售資料等。 任職要求： 1、男女不限，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳； 2、 具備3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，至少1年以上的同級銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3、 熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關政策法規(guī)； 4、 責任心強，能吃苦，具有較強的組織、溝通和團隊協(xié)調(diào)能力，帶領團隊取得過優(yōu)異成績者。 薪資待遇：6000-8000

崗位職責：1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定，保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行；負責公司銷售計劃的制定和實施； 2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標，對本市場的銷售業(yè)務進行管理； 3、為進一步提高工作效率，對本市場員工的業(yè)務技能和素質(zhì)進行提升； 4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。 5、組織對公司客戶的售后服務，與公司業(yè)務部進行協(xié)調(diào)溝通； 6、訪問客戶，聽取客戶意見，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。 任職要求：1、學歷要求：大學以上學歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗； 3、個人技能：熟練的交流和較強的表達能力，對電子辦公軟件熟練使用； 4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力； 5、團隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好； 崗位福利：底薪4000加績效工資，銷售提成，購買五險等。