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巴馬公司管理招聘

桂聘提供2025年8月巴馬公司管理最新招聘，有提供住房等，更多公司管理公司管理公司經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

董事長秘書

6000-8000元
河池-巴馬縣 1人 餐飲 房地產 投遞:1人 瀏覽:57
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-08-04
13768284333@139.com
（一）崗位職責：
1、普通話流利，形象氣質佳，有親和力，女身高1.60米以上；
2、協助董事長辦理各項日常辦公事務；
3、協調內部各部門關系，負責監(jiān)督企業(yè)內各部門落實各項制度或決議的執(zhí)行情況；
4、負責跟蹤董事長各項指示及其他公司重要決策事項的完成情況并反饋；
5、負責協助領導起草及打印企業(yè)相關文件或函電；
6、配合董事長處理外部公共關系，處理相關的商務接待工作，參與公司公關活動的策劃、組織工作，維護公司與各政府部門的關系；
7、主持或協助公司領導進行項目談判，完成項目相關協議的草擬和簽署，協助公司領導進行項目跟蹤；
8、完成董事長交辦的其他工作任務；
（二）任職要求：
1、本科及以上學歷，文秘、市場營銷或管理類專業(yè)，三年以上同崗位工作經驗優(yōu)先；
2、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力與較強的文字撰寫能力、較強的溝通協調以及語言表達能力；
4、具備良好的溝通協調、統籌規(guī)劃、公共關系處理和應變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件，抗壓能力強。
待遇：月薪6000-10000，包吃住,包食宿。
2025-08-04
13768284333@139.com
崗位職責：
1、前期項目產品定位，搭建組織項目團隊，制定項目營銷策略總綱以及分解公司任務目標；監(jiān)督各團隊銷售實施情況，制定并組織項目執(zhí)行營銷策劃各項方
案，從而確保完成公司經營目標。
2、根據公司下達的年度經營指標，組織編制營銷中心年度工作計劃，按流程逐級審批通過后，組織實施，并于年底按公司時間要求進行年終總結和述職
3、根據公司下達的月度經營目標，組織編制營銷中心月度工作計劃，經公司分管領導審批后，組織實施，并在次月5日前進行總結。
4、根據公司規(guī)范化管理的總體目標，結合營銷中心相關流程、制度運行的實際狀況，負責每季度至少一次健全并完善本項目相關流程及制度，并逐級報審通
過后，頒布實施。
5、負責對營銷中心頒布實施的主責流程及制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對發(fā)現的本項目違章、違紀現象按制度規(guī)定時限進行處理
6、根據公司頒布的組織結構及《定崗定編表》，負責營銷中心團隊的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定，使營銷中心形成穩(wěn)定、高效的人員結構。
7、根據公司《培訓管理流程》，結合公司培訓工作規(guī)劃，制定營銷中心人員培訓計劃，組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作，調動員工的工作積極
性，提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。
8、完成上級交辦事項，以及其他部門需協助事項。
待遇：底薪8000至1.5萬元每月；加提成加分紅；包食宿；
2025-08-04
13768284333@139.com
崗位職責
1、大專及以上學歷，中文、新聞、廣告、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)。（專業(yè)能力強學歷可?？疲?br /> 2、對市場營銷市場認知能靈活應用。兩年及以上互聯網運營或新媒體運營管理經驗，熟悉網站推廣，新媒體營銷、微信、微視、美篇、app推廣等各類網站以及社交軟件。
3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責企業(yè)品牌建設、運營體系建設、隊伍建設。
4、樹立公司品牌，對公司品牌設計進行規(guī)范化管理，逐步制定品牌管理策略和傳播體系，及其他相關宣傳活動的組織與實施，維持公司的公眾形象，。
5、負責品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。
6、規(guī)劃公司官網的內容、體系架構，維護官網內容；
7、負責企業(yè)新聞熱點的運作推廣及新聞媒體（微信公眾號、行業(yè)網站）的管理，公司對外宣傳的文案編輯審核。
8、負責新媒體資源的拓展和媒體資源庫的建設以及運營管理工作，根據業(yè)務發(fā)展需求建立高效運作的新媒體推廣體系，熟知新媒運營手法、推廣渠道、策劃傳播的內容。
9、協調維護媒體關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關系，掌握媒介購買的談判技巧，使公司得到合理的媒介購買成本;
10、負責審閱對外發(fā)布的稿件，協調其他部門參與宣傳的有關活動。
11、負責指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作及績效考核，不斷提高部門人員整體素質及工作質量。

會計

4000-5000元
2025-08-04
黃恒
能管理財務團隊、能建立財務管理體系。 4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，能承受工作壓力。有較強的溝通協調能力。有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 …… 5、具有軟件項目/公司相關工作經驗者優(yōu)先。
2025-08-04
13768284333@139.com
根據公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營目標，分析公司現有人力資源狀況，預測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. …… 制定招聘計劃，根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 協助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. …… 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. …… 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
2025-08-04
13768284333@139.com
辦公室主任招聘要求： 一、崗位主要職責 1、統籌公司日常行政事務，包括會議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護等。 2、制定和完善行政管理制度，優(yōu)化流程，提升效率。 …… 4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，推動企業(yè)文化建設。 5、組織執(zhí)行公司的各項活動（如節(jié)日活動、考察團隊接待、會議等）。 6、有較強的對外溝通協調能力。 7、負責公司員工的招聘、培訓等。 …… 通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。 三、福利待遇 1、薪資范圍：6000元-8000元/月。 2、有五險、包食宿、有很好的晉升空間。
2025-08-04
13768284333@139.com
根據公司管理制度要求及項目實施要求，負責召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀要； 4、負責公司的團隊建設工作。 …… 根據公司管理制度要求，負責內部員工各項培訓及團隊建設，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓，編制培訓文件； 5、負責公司領導日常行程安排，包括來訪接待、商務隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制 …… 、實施和公司重大決策的討論； 7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。 …… 負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理； 9、負責員工勞動關系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求：大專及以上學歷，有工作經歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協調能力，有足夠的責任心，能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2025-08-03
江佩玉
人力資源
崗位職責： 1、負責公司融資及財務部日常核算工作，監(jiān)督財務流程的執(zhí)行情況； 2、管理財務核算團隊，進行人員培訓和績效考核； 3、負責審核記賬憑證、財務預算、成本控制，為公司經營決策提供數據支持； …… 4、編制、審核財務報表，財務數據分析，確保財務信息的準確性、合規(guī)性； 5、研究稅收政策，進行稅務籌劃，降低公司稅務成本； 6、協調各會計崗位之間的工作，解決賬務處理中的問題； 7、公司領導交辦的其他事項
2025-08-03
江佩玉
人力資源
工作職責: 1、負責統籌倉儲的日常管理工作; 2、負責公司倉儲操作模式的優(yōu)化、改善; 3、負責倉儲人員的日常管理,建立、培養(yǎng)、完善、落實公司倉儲管理制度; 4、負責對倉儲物流部的日常工作進行監(jiān)督
2025-08-03
江佩玉
人力資源
4、掌握礦泉水水處理現場6s管理技能，保證本崗位工作環(huán)境整潔。 5、具備獨立操作和水處理設備連接相關設備，并處理一般常見故障。 6、掌握獨立清洗及反滲透等水產品操作技能。 …… 此崗位要求較高的工作穩(wěn)定性，能夠與公司長期共同發(fā)展，無誠意者勿投。
2025-08-02
黃女士
工作內容： 1.負責公司項目各類文件、表單的起草、整理、收編、歸檔、管理。 2.收發(fā)往來信函、文件、快遞、傳真等事務。 3.辦理員工入職、離職、升職、調職等各種手續(xù)。 …… 4.采購、發(fā)放、登記管理辦公用品或辦公設備。 5.協助公司召開各種會議，準備好相關資料并進行會議記錄。 6.公司相關規(guī)章制度的培訓、宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督。 …… 7.員工考勤情況統計及外出人員登記管理。 8.完成領導交代的其它工作。 其他要求： 1.大專及以上學歷。 2.工作有耐心、認真負責、積極主動，35歲以下。 …… 4.熟悉辦公室管理業(yè)務，掌握OFFICE等辦公軟件，能夠協助公司領導完成各項行政工作。 5.1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2025-08-02
黃女士
一、工作內容 1、協助廠長處理日常事務和設備、設施管理，協助落實公司各項管理制度； 2、負責廠內設備設施運行、維護、維修技術管理，做好材料、設備、物質的申購、接收、保管和使用，及時組織力量維修保養(yǎng)設備 …… ，保證生產需要； 3、負責設備的技術更新和備品備件管理，建立設備臺賬和備品備件臺賬及件庫； 4、掌握生產設施設備使用狀況，負責編制設備各類技術文件及記錄，編制月度、季度、年度檢維修計劃及日常維護保養(yǎng)計劃 …… ，做好新設備設施的接管工作 11、協助廠長進行安全、衛(wèi)生管理，落實相關崗位的安全衛(wèi)生工作。 …… 1、年齡在30-45歲之間； 2、能駐廠，工廠地點位于那桃鄉(xiāng)民安村巴馬山茶油生態(tài)產業(yè)園內； 3、5年以上行業(yè)工作經驗，其中3年以上同級類似崗位工作經驗，有水廠設備管理經驗優(yōu)先，有知名包裝飲用水公司 …… 、飲料公司經驗優(yōu)先； 4、熟悉礦泉水行業(yè)的生產設備、工藝、流程、ISO質量體系和相關的法律法規(guī)； 5、具備較強的工作凝聚力、決策判斷能力、組織協調能力以及突發(fā)事件處理能力；
2025-08-01
陳明艷
行政人事部主管
工作內容: 1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統籌規(guī)劃公司的人力資源工作; 2、負責建立和完善人力資源管理體系,設計規(guī)劃人力資源各模塊的建設工作; 3、負責制定和完善人力資源管理制度和流程 …… ; 4、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等各項工作; 5、負責組織制定和完善公司薪酬、績效、福利制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 6、負責建立和完善公司的員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃; 7、負責協調員工與企業(yè)的關系 …… ; 任職要求: 1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、具有3年以上人事行政經理工作經驗; 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策

平面設計師

3000-4000元
河池-巴馬縣 1人 瀏覽:9
2025-07-31
覃岳鋒
職位描述 工作內容 1、根據活動主題和內容，設計相應的平面視覺表現； 2、把控品牌推廣過程中的視覺表現，確保符合公司要求的品質形象； 3、管理推廣設計和物料供方資源。
2025-07-31
趙先生
（一）工作內容 （1）根據本部門各階段工作計劃，落實及推進招商工作；制定集團招商計劃和總體任務分解計劃，帶團隊完成招商任務； （2）全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策 …… ； （3）招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作； （4）市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定； （5）負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作； （6）據項目情況進行招商定位 …… 、市調等工作，提交調研、策劃報告，并組織團隊制定招商任務計劃； （7）協助對項目公司招商標準、招商管理流程、制度進行制定，并監(jiān)控相關實施情況； （8）依據市場狀況及公司總體招商計劃，進行前期考察、意向洽談 …… 、協議簽署，達到招商任務目標； （9）按照公司招商流程及工作制度要求進行日常的招商工作，拓展客戶資源，與客戶聯系、接洽、談判，反饋市場信息及客戶意見； （10）參與制定公司年度招商策略執(zhí)行，并適時協助調整
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