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巴馬公司管理招聘

桂聘提供2025年9月巴馬公司管理最新招聘，有提供住房等，更多公司管理公司管理公司負(fù)責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-15
陳煒明
崗位職責(zé):
1. 全流程管控：負(fù)責(zé)水源取水→凈化處理→灌裝生產(chǎn)→倉(cāng)儲(chǔ)全鏈條運(yùn)營(yíng)，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)安全。
2. 監(jiān)督和管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，確保生產(chǎn)活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。
3. 精通水處理工藝（反滲透/殺菌/灌裝線），解決技術(shù)問(wèn)題并降本增效。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核及生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)度。
5. 維護(hù)和更新相關(guān)生產(chǎn)認(rèn)證，確保生產(chǎn)活動(dòng)合法合規(guī)。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1. 環(huán)境工程/食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上。具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通能力。
2.經(jīng)驗(yàn)：5年以上飲用水/飲料行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上廠長(zhǎng)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)礦泉水生產(chǎn)流程有深入了解，能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
3. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
4. 有水源地工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，精通飲用水凈化全流程工藝及設(shè)備。
5. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
6. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理生產(chǎn)中的突發(fā)事件。
河池-巴馬縣 1人 餐飲 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:28
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-09-15
13768284333@139.com
（一）崗位職責(zé)：
1、普通話流利，形象氣質(zhì)佳，有親和力，女身高1.60米以上；
2、協(xié)助董事長(zhǎng)辦理各項(xiàng)日常辦公事務(wù)；
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)跟蹤董事長(zhǎng)各項(xiàng)指示及其他公司重要決策事項(xiàng)的完成情況并反饋；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草及打印企業(yè)相關(guān)文件或函電；
6、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系，處理相關(guān)的商務(wù)接待工作，參與公司公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織工作，維護(hù)公司與各政府部門的關(guān)系；
7、主持或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目談判，完成項(xiàng)目相關(guān)協(xié)議的草擬和簽署，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤；
8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)；
（二）任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，文秘、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力與較強(qiáng)的文字撰寫能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、公共關(guān)系處理和應(yīng)變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件，抗壓能力強(qiáng)。
待遇：月薪6000-10000，包吃住,包食宿。
2025-09-15
趙先生
（一）工作內(nèi)容
（1）根據(jù)本部門各階段工作計(jì)劃，落實(shí)及推進(jìn)招商工作；制定集團(tuán)招商計(jì)劃和總體任務(wù)分解計(jì)劃，帶團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù)；
（2）全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策；
（3）招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作；
（4）市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及參與招商價(jià)格的制定；
（5）負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作；
（6）據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行招商定位、市調(diào)等工作，提交調(diào)研、策劃報(bào)告，并組織團(tuán)隊(duì)制定招商任務(wù)計(jì)劃；
（7）協(xié)助對(duì)項(xiàng)目公司招商標(biāo)準(zhǔn)、招商管理流程、制度進(jìn)行制定，并監(jiān)控相關(guān)實(shí)施情況；
（8）依據(jù)市場(chǎng)狀況及公司總體招商計(jì)劃，進(jìn)行前期考察、意向洽談、協(xié)議簽署，達(dá)到招商任務(wù)目標(biāo)；
（9）按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作，拓展客戶資源，與客戶聯(lián)系、接洽、談判，反饋市場(chǎng)信息及客戶意見(jiàn)；
（10）參與制定公司年度招商策略執(zhí)行，并適時(shí)協(xié)助調(diào)整；
（11）持續(xù)儲(chǔ)備行業(yè)資源，及時(shí)掌握業(yè)內(nèi)市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)開(kāi)展。
（二）崗位要求
（1）5年（含）以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，擁有深厚同崗社會(huì)資源，中國(guó)共產(chǎn)黨員，具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（2）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)洞察力；
（3）具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、決策能力；
（4）具有良好的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。
2025-09-15
趙先生
1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)開(kāi)發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項(xiàng)目及全縣各類國(guó)有資產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)展評(píng)估、經(jīng)營(yíng)和管理工作； 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案，并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)報(bào)告，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值； 3.根據(jù)部門工作計(jì)劃 …… ，到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象，合理估價(jià)，出具評(píng)估報(bào)告 4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等； 5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國(guó)有資產(chǎn)信息 …… 應(yīng)聘要求： 1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)，有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；有商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí)
河池-巴馬縣 1人 瀏覽:5
2025-09-15
覃岳鋒
職位描述 工作內(nèi)容 1、根據(jù)活動(dòng)主題和內(nèi)容，設(shè)計(jì)相應(yīng)的平面視覺(jué)表現(xiàn)； 2、把控品牌推廣過(guò)程中的視覺(jué)表現(xiàn)，確保符合公司要求的品質(zhì)形象； 3、管理推廣設(shè)計(jì)和物料供方資源。
2025-09-15
13768284333@139.com
崗位職責(zé)： 1、前期項(xiàng)目產(chǎn)品定位，搭建組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目營(yíng)銷策略總綱以及分解公司任務(wù)目標(biāo)；監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)銷售實(shí)施情況，制定并組織項(xiàng)目執(zhí)行營(yíng)銷策劃各項(xiàng)方 案，從而確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 …… 2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織編制營(yíng)銷中心年度工作計(jì)劃，按流程逐級(jí)審批通過(guò)后，組織實(shí)施，并于年底按公司時(shí)間要求進(jìn)行年終總結(jié)和述職 3、根據(jù)公司下達(dá)的月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制營(yíng)銷中心月度工作計(jì)劃，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后 …… 4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo)，結(jié)合營(yíng)銷中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況，負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度，并逐級(jí)報(bào)審?fù)?過(guò)后，頒布實(shí)施。 …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷中心頒布實(shí)施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的本項(xiàng)目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時(shí)限進(jìn)行處理 6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》，負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定，使?fàn)I銷中心形成穩(wěn)定 …… 7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》，結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃，制定營(yíng)銷中心人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織營(yíng)銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極 性，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-09-15
黃恒
能管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、能建立財(cái)務(wù)管理體系。 4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，能承受工作壓力。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 …… 5、具有軟件項(xiàng)目/公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-15
13768284333@139.com
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。 …… 4、樹(shù)立公司品牌，對(duì)公司品牌設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化管理，逐步制定品牌管理策略和傳播體系，及其他相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織與實(shí)施，維持公司的公眾形象，。 5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu)，維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體（微信公眾號(hào)、行業(yè)網(wǎng)站）的管理，公司對(duì)外宣傳的文案編輯審核。 …… 9、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，掌握媒介購(gòu)買的談判技巧，使公司得到合理的媒介購(gòu)買成本; 10、負(fù)責(zé)審閱對(duì)外發(fā)布的稿件，協(xié)調(diào)其他部門參與宣傳的有關(guān)活動(dòng)。 …… 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核，不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
2025-09-15
13768284333@139.com
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. …… 制定招聘計(jì)劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. …… 制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. …… 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。
2025-09-15
趙先生
1.參與編制與審定公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略方針與目標(biāo)，確定公司的資財(cái)管理方針和目標(biāo)； 2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織建立公司財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、合同管理體系和與之相適應(yīng)的管理制度 …… ，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)實(shí)施督導(dǎo)； 3.督導(dǎo)采購(gòu)、銷售等業(yè)務(wù)合同履行，控管往來(lái)資金結(jié)算，努力提升公司的經(jīng)營(yíng)效益； 4.負(fù)責(zé)組織編制與完善《公司成本費(fèi)用管理制度》，并督導(dǎo)實(shí)施，加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程的成本分析與有效控制 …… ； 5.負(fù)責(zé)組織編制與完善《公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度》，并督導(dǎo)實(shí)施，提高公司資金的利用率； 6.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表的真實(shí)、正確、合法進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià) 審核報(bào)出的財(cái)務(wù)報(bào)表 …… 、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)分析等會(huì)計(jì)資料，確保準(zhǔn)確； 7、加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、財(cái)政等政府部門的溝通，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供和諧的經(jīng)營(yíng)環(huán)境為保證公司正常的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，搞好資金調(diào)配，嚴(yán)格有效地控制非生產(chǎn)性支出，提高資金的有效周轉(zhuǎn) …… ； 8、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)核算管理；
2025-09-15
趙先生
崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，作物生產(chǎn)技術(shù)、作物生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)學(xué)、園林、植保等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉農(nóng)作物種植與有關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，了解種植用肥管理、投資成本、產(chǎn)出、質(zhì)量等科學(xué)管理技術(shù)工作； …… 崗位職責(zé)： 1、服從公司管理、對(duì)集團(tuán)忠誠(chéng)，做好集團(tuán)種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 2、根據(jù)作物生長(zhǎng)情況針對(duì)性地施用肥料植保等農(nóng)資； 3、負(fù)責(zé)基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作，選種、栽培管理、水肥管理、病蟲(chóng)害綜合防治與采收等 …… 公司福利齊全，歡迎您的加入！ …… 1、保險(xiǎn)：統(tǒng)一為員工繳納社保（五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，一金：住房公積金）； 2、假期：除法定節(jié)假日外，正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期； 3、培訓(xùn)：公司會(huì)定期為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù) …… ，提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)； 4、晉升：技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道，每年度評(píng)優(yōu)，績(jī)效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2025-09-15
13768284333@139.com
辦公室主任招聘要求： 一、崗位主要職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。 2、制定和完善行政管理制度，優(yōu)化流程，提升效率。 …… 4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 5、組織執(zhí)行公司的各項(xiàng)活動(dòng)（如節(jié)日活動(dòng)、考察團(tuán)隊(duì)接待、會(huì)議等）。 6、有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。 7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。 …… 通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。 三、福利待遇 1、薪資范圍：6000元-8000元/月。 2、有五險(xiǎn)、包食宿、有很好的晉升空間。
2025-09-15
13768284333@139.com
根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求，負(fù)責(zé)召開(kāi)、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要； 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制 …… 、實(shí)施和公司重大決策的討論； 7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。 …… 負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法，組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理； 9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2025-09-14
江佩玉
人力資源
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司食品安全管理體系要求，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算與控制，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高原材料利用率，降低能耗和物耗。 …… 5、負(fù)責(zé)班組員工的管理、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)操作技能和質(zhì)量意識(shí)，打造高效、協(xié)作的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。 6、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織安全檢查與培訓(xùn)，杜絕安全事故發(fā)生，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合6S管理標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)線員工的工作安排與績(jī)效管理。 5、熟悉生產(chǎn)管理、成本控制、精益生產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)。
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