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巴馬公司管理招聘

桂聘提供2025年7月巴馬公司管理最新招聘,有提供住房等,更多公司管理公司管理公司負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-13
韋昌鵬
工作內(nèi)容:
1、銷售任務執(zhí)行:根據(jù)總經(jīng)理下達的銷售任務和指標,開展和實施酒店的日常銷售工作,協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。?
2、客戶關系管理:維護好酒店已有客戶,并進行新客戶開發(fā),管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。?
3、市場調(diào)研與促銷:了解和掌握競爭對手的情況,掌握周邊房價動態(tài),及時調(diào)整房價政策,負責酒店周邊市場的調(diào)研,及時提出市場改進建議。
4、合同與應收賬款:根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本,全面負責應收賬款的核對和催繳工作。
5、銷售渠道拓展:與各銷售渠道的溝通,及時處理合作中的各類問題,積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃,定期不定期安排客戶參觀。
6、報告與分析:定期與總經(jīng)理溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析,并按照分析結(jié)果制定新的銷售計劃,做好市場需求分析及預測,保持競爭分析思維。
7、團隊協(xié)作:配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作,完成上級指派的其他工作。
任職要求:
經(jīng)驗與技能:通常要求有2年以上的酒店渠道銷售經(jīng)驗,具備良好的銷售思維及專注力,擁有良好的控場能力。?
溝通能力:需要具備良好的溝通能力和談判能力,能夠撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務匯報的能力。
團隊協(xié)作:具有團隊合作精神,能夠吃苦耐勞,具備一定的市場分析和判斷能力,良好的客戶服務意識。?
個人素質(zhì):通常要求性格開朗,有團隊精神,能夠吃苦耐勞,具備一定的市場分析和判斷能力,良好的客戶服務意識。
以上崗位上班時間:09:00-12:00,14:00-18:00
2025-07-09
趙先生
1.負責對集團開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項目及全縣各類國有資產(chǎn)項目開展評估、經(jīng)營和管理工作;
2.負責設計不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨立完成各項專業(yè)報告,確保國有資產(chǎn)保值增值;
3.根據(jù)部門工作計劃,到現(xiàn)場實地查勘評估對象,合理估價,出具評估報告
4.配合上級對所屬小組成員進行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導和培訓,負責對外的業(yè)務溝通、客戶關系維護及矛盾處理等;
5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫。
應聘要求:
1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗,熟悉各類資產(chǎn)評估業(yè)務,有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗,要求3年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗;有商業(yè)項目招商、運營、推廣、管理經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備扎實的資產(chǎn)評估理論知識,熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法,具備獨立完成資產(chǎn)評估項目的能力;
3.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴謹,抗壓力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
2025-07-09
趙先生
(一)工作內(nèi)容
(1)根據(jù)本部門各階段工作計劃,落實及推進招商工作;制定集團招商計劃和總體任務分解計劃,帶團隊完成招商任務;
(2)全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
(3)招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
(4)市場調(diào)研、分析,并建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;
(5)負責與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;
(6)據(jù)項目情況進行招商定位、市調(diào)等工作,提交調(diào)研、策劃報告,并組織團隊制定招商任務計劃;
(7)協(xié)助對項目公司招商標準、招商管理流程、制度進行制定,并監(jiān)控相關實施情況;
(8)依據(jù)市場狀況及公司總體招商計劃,進行前期考察、意向洽談、協(xié)議簽署,達到招商任務目標;
(9)按照公司招商流程及工作制度要求進行日常的招商工作,拓展客戶資源,與客戶聯(lián)系、接洽、談判,反饋市場信息及客戶意見;
(10)參與制定公司年度招商策略執(zhí)行,并適時協(xié)助調(diào)整;
(11)持續(xù)儲備行業(yè)資源,及時掌握業(yè)內(nèi)市場的最新動態(tài)開展。
(二)崗位要求
(1)5年(含)以上同崗工作經(jīng)驗,擁有深厚同崗社會資源,中國共產(chǎn)黨員,具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
(2)優(yōu)秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察力;
(3)具備較強的商務談判能力,備較強的組織、計劃、溝通、協(xié)調(diào)、決策能力;
(4)具有良好的市場洞察力和創(chuàng)造性,思維敏捷,勇于創(chuàng)新。

會計

4000-5000元
2025-07-09
黃恒
管理財務團隊、能建立財務管理體系。 4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,能承受工作壓力。有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 …… 5、具有軟件項目/公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

財務負責人

8000-12000元
河池-巴馬縣 1人 投資 投遞:2人 瀏覽:222
2025-07-09
趙先生
1.參與編制與審定公司經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略方針與目標,確定公司的資財管理方針和目標; 2.依據(jù)國家有關法律、法規(guī),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略方針和經(jīng)營目標,組織建立公司財務、成本、費用、資產(chǎn)、合同管理體系和與之相適應的管理制度 …… ,報總經(jīng)理辦公會批準后,負責實施督導; 3.督導采購、銷售等業(yè)務合同履行,控管往來資金結(jié)算,努力提升公司的經(jīng)營效益; 4.負責組織編制與完善《公司成本費用管理制度》,并督導實施,加強公司經(jīng)營過程的成本分析與有效控制 …… ; 5.負責組織編制與完善《公司財務會計管理制度》,并督導實施,提高公司資金的利用率; 6.負責組織對公司的財務監(jiān)督與協(xié)調(diào),對會計憑證、帳簿、報表的真實、正確、合法進行財務檢查、監(jiān)督和評價 審核報出的財務報表 …… 、財務預算、財務決算、財務分析等會計資料,確保準確; 7、加強與工商、稅務、財政等政府部門的溝通,為企業(yè)經(jīng)營提供和諧的經(jīng)營環(huán)境為保證公司正常的經(jīng)營運作,搞好資金調(diào)配,嚴格有效地控制非生產(chǎn)性支出,提高資金的有效周轉(zhuǎn) …… ; 8、負責組織進行企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟核算管理;
2025-07-09
趙先生
崗位要求: 1、全日制大專及以上學歷,作物生產(chǎn)技術(shù)、作物生產(chǎn)與經(jīng)營管理、農(nóng)學、園林、植保等相關專業(yè); 2、熟悉農(nóng)作物種植與有關行業(yè)技術(shù)標準,了解種植用肥管理、投資成本、產(chǎn)出、質(zhì)量等科學管理技術(shù)工作; …… 崗位職責: 1、服從公司管理、對集團忠誠,做好集團種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 2、根據(jù)作物生長情況針對性地施用肥料植保等農(nóng)資; 3、負責基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導工作,選種、栽培管理、水肥管理、病蟲害綜合防治與采收等 …… 公司福利齊全,歡迎您的加入! …… 1、保險:統(tǒng)一為員工繳納社保(五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),一金:住房公積金); 2、假期:除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 3、培訓:公司會定期為員工提供專業(yè)化的培訓服務 …… ,提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì); 4、晉升:技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道,每年度評優(yōu),績效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機會;
2025-07-08
13768284333@139.com
辦公室主任招聘要求: 一、崗位主要職責 1、統(tǒng)籌公司日常行政事務,包括會議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護等。 2、制定和完善行政管理制度,優(yōu)化流程,提升效率。 …… 4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,推動企業(yè)文化建設。 5、組織執(zhí)行公司的各項活動(如節(jié)日活動、考察團隊接待、會議等)。 6、有較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力。 7、負責公司員工的招聘、培訓等。 …… 通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。 三、福利待遇 1、薪資范圍:6000元-8000元/月。 2、有五險、包食宿、有很好的晉升空間。

董事長秘書

6000-8000元
2025-07-08
13768284333@139.com
,形象氣質(zhì)佳,有親和力,女身高1.60米以上; 2、協(xié)助董事長辦理各項日常辦公事務; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系,負責監(jiān)督企業(yè)內(nèi)各部門落實各項制度或決議的執(zhí)行情況; 4、負責跟蹤董事長各項指示及其他公司重要決策事項的完成情況并反饋 …… ; 5、負責協(xié)助領導起草及打印企業(yè)相關文件或函電; 6、配合董事長處理外部公共關系,處理相關的商務接待工作,參與公司公關活動的策劃、組織工作,維護公司與各政府部門的關系; 7、主持或協(xié)助公司領導進行項目談判 …… ,完成項目相關協(xié)議的草擬和簽署,協(xié)助公司領導進行項目跟蹤; 8、完成董事長交辦的其他工作任務; (二)任職要求: 1、本科及以上學歷,文秘、市場營銷或管理類專業(yè),三年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2

平面設計師

3000-4000元
河池-巴馬縣 1人 瀏覽:9
2025-07-08
覃岳鋒
職位描述 工作內(nèi)容 1、根據(jù)活動主題和內(nèi)容,設計相應的平面視覺表現(xiàn); 2、把控品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn),確保符合公司要求的品質(zhì)形象; 3、管理推廣設計和物料供方資源。
2025-07-08
13768284333@139.com
崗位職責: 1、前期項目產(chǎn)品定位,搭建組織項目團隊,制定項目營銷策略總綱以及分解公司任務目標;監(jiān)督各團隊銷售實施情況,制定并組織項目執(zhí)行營銷策劃各項方 案,從而確保完成公司經(jīng)營目標。 …… 2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營指標,組織編制營銷中心年度工作計劃,按流程逐級審批通過后,組織實施,并于年底按公司時間要求進行年終總結(jié)和述職 3、根據(jù)公司下達的月度經(jīng)營目標,組織編制營銷中心月度工作計劃,經(jīng)公司分管領導審批后 …… 4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標,結(jié)合營銷中心相關流程、制度運行的實際狀況,負責每季度至少一次健全并完善本項目相關流程及制度,并逐級報審通 過后,頒布實施。 …… 5、負責對營銷中心頒布實施的主責流程及制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的本項目違章、違紀現(xiàn)象按制度規(guī)定時限進行處理 6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》,負責營銷中心團隊的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定,使營銷中心形成穩(wěn)定 …… 7、根據(jù)公司《培訓管理流程》,結(jié)合公司培訓工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓計劃,組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作,調(diào)動員工的工作積極 性,提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-07-08
13768284333@139.com
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責企業(yè)品牌建設、運營體系建設、隊伍建設。 …… 4、樹立公司品牌,對公司品牌設計進行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關宣傳活動的組織與實施,維持公司的公眾形象,。 5、負責品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護官網(wǎng)內(nèi)容; 7、負責企業(yè)新聞熱點的運作推廣及新聞媒體(微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對外宣傳的文案編輯審核。 …… 9、協(xié)調(diào)維護媒體關系,與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關系,掌握媒介購買的談判技巧,使公司得到合理的媒介購買成本; 10、負責審閱對外發(fā)布的稿件,協(xié)調(diào)其他部門參與宣傳的有關活動。 …… 11、負責指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作及績效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
2025-07-08
13768284333@139.com
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. …… 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. …… 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. …… 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負責員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理
2025-07-08
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根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責公司的團隊建設工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件; 5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制 …… 、實施和公司重大決策的討論; 7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。 …… 負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理; 9、負責員工勞動關系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
約 13 個崗位
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